風清氣正黨旗紅

■文/曹 勇

風清氣正黨旗紅

■文/曹 勇

儀征化纖公司決心在2011年里，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處，努力為公司實現國內領先、世界一流目標提供有力保證。

2011年是深入貫徹落實科學發展觀、全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是儀征化纖公司（以下簡稱儀化公司）強化精細管理，推進科學發展，努力實現“國內領先、世界一流”目標的重要一年。如何緊緊圍繞公司改革發展穩定中心任務，堅持抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處，不斷提高黨風建設和反腐倡廉工作水平，努力為公司實現國內領先、世界一流目標提供有力保證，是擺在儀化公司領導和全體員工面前的重要任務。

懲治預防 力度加大

中紀委六次全會強調，要以完善懲治和預防腐敗體系為重點，整體推進反腐倡廉各項工作。我們要認真總結28年以來懲防體系建設工作經驗，全面梳理懲防體系建設各項任務，懲防體系建設領導小組要進一步加強組織領導，搞好總體設計，優化整體布局；紀檢監察部門要加強組織協調，抓好檢查督促，推進工作落實；業務部門要擔負起懲防體系建設的主體責任，完善相關制度，建立工作機制，加快形成有儀化特色的懲防體系基本框架。

大力開展關鍵崗位廉潔風險管理，把健全廉潔風險防控機制作為懲防體系建設的一項重要任務，突出固定資產投資、物資采購、工程建設、產品銷售、資金管理、資本運作重點，干部選拔任用、績效考核分配熱點，外協隊伍和改制企業監管難點，加強廉潔風險分析評估，動員廣大干部職工，采取自己找、同事幫、部門審、群眾議等多種方式，全面排查權力運行潛在風險，客觀評價風險防范措施運行狀況，建立廉潔風險信息庫，完善內控制度、強化《監督辦法》執行，打牢懲防體系建設工作基礎，推動懲防體系建設工作深入開展。

進一步加大檢查考核力度，結合一體化管理考核，重點檢查懲防體系建設組織領導情況、懲防體系建設目標任務落實情況、懲防體系運行機制建設情況、運用懲防體系解決突出問題情況。各單位主要負責人要親自檢查整改，尚未完成的工作任務要抓緊推進，確保按計劃完成，取得實質性成效。

教育監督 維護形象

反腐倡廉，教育是基礎。貫徹落實以人為本、執政為民，也要從教育抓起。我們要結合慶祝建黨90周年，認真開展理想信念教育、法規法紀教育、形勢任務教育和群眾觀念教育，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、責任意識，繼承黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，堅持群眾立場，始終保持清醒頭腦，自覺執行黨的群眾路線，堅決抵制各種錯誤思想的影響，切實做到自重、自省、自警、自勵。

大力弘揚“求真務實、開拓進取、精細嚴謹、追求卓越”的企業精神，持續強化“誠信、崇廉、律己、敬業”的廉潔文化理念，把廉潔文化建設納入企業文化建設總體部署，創新形式、豐富載體，發揮報紙、電視、網絡宣傳陣地作用，開展豐富多彩的群眾性創建活動，促進廉潔文化建設深入發展。

各級領導班子要帶頭按制度辦事、用制度管權。自覺廉潔從業，帶頭做好表率。進一步抓好黨政主要領導上廉政黨課、民主生活會、述職述廉、誡勉談話、紀委負責人同下級主要負責人談話、函詢等各項制度落實，嚴格按照《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等要求，如實報告個人有關事項，管好自己的配偶子女和身邊工作人員。發現問題及時談話提醒，嚴重違反規定、造成經濟損失的嚴格依照相關規定追究相應責任。

效能監察 有序運行

“十二五”期間是儀化公司打造“國內領先、世界一流”企業，實現跨越發展的關鍵時期，加強對權力的監督制約，從源頭上預防各類問題發生，意義十分重大。要把深入推進業務公開作為完善內控機制、強化源頭治理的著力點，努力在發現問題、整改問題、查處問題上下工夫，確保業務公開取得實質性成效。把問題整改與優化業務流程、完善管理制度、強化源頭治理緊密結合起來，定期進行“回頭看”，堅決糾正隱藏在異常經濟信息背后的盲目決策、違規操作問題，真正做到“以公開促民主、以公開促清廉、以公開促效益”。

效能監察是強化源頭介入、促進精細管理的重要途徑。各單位和部門要繼續圍繞企業發展的“關鍵點”、降本增效的“著力點”、精細管理的“薄弱點”，深入開展效能監察。紀委監察部要會同審計、財務、工程、設備等相關部門，重點抓好清理外協隊伍等總部統一立項效能監察項目的組織實施，對工程施工、物流運輸、科技合作等所有外協隊伍進行統一梳理、逐一清理，加強外協隊伍監管，規范關聯交易行為，防止違規操作和資產流失。繼續抓好公司重點效能監察項目實施，嚴格招投標監督、強化到貨物資驗收、加強資金審核，全面落實“六大”控制，確保“三優一零”目標實現。有關部門要嚴格計量檢測，加強質量檢驗，努力避免和挽回損失。銷售服務部、動力生產中心等單位要加強自銷產品價格、渠道和資金管理，積極開展效能監察，健全監管措施，控制經營風險，增加銷售收益。各生產單位要緊緊圍繞裝置改造、產品升級、質量安全、節能減排、成本費用等認真選題立項開展效能監察，強化精細管理，嚴格“五大紀律”，深入挖潛增效。

履行責職 提高素質

建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍，是推進黨風建設和反腐倡廉工作的重要組織保證。堅持用以人為本、執政為民統一思想，鞏固深入學習實踐科學發展觀活動和主題實踐活動成果，牢固樹立宗旨意識、群眾意識，充分認識對黨負責、對企業負責和對職工負責的一致性，把忠誠于黨和服務企業、服務職工群眾統一起來，以更高的標準落實“四個對”的要求，切實履行“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

加強能力建設，堅持用以人為本、執政為民指導實踐，深入開展創先爭優、“比學趕幫超”活動，建立“對標”體系、完善“爭超”機制、營造“學趕”氛圍，把增強履行職責能力和提高服務企業、服務職工群眾能力統一起來，刻苦鉆研紀檢監察業務，自覺加強實踐鍛煉，不斷提高維護和諧穩定、有效防治腐敗、促進公司發展本領。把治理庸懶散問題作為加強作風建設的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率、以治散正風氣，建立定期匯報工作、述職述廉和工作考核制度，激發紀檢監察干部工作熱情，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態和堅持原則、恪盡職守、秉公守紀的職業操守，樹立可親、可信、可敬的良好形象。增強紀檢監察隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，努力培養一支讓組織放心、讓群眾滿意的紀檢監察干部隊伍。

我們要以飽滿的精神狀態和良好的工作作風狠抓工作落實，為開創儀化公司“十二五”發展新局面提供有力保證，以黨風建設和反腐倡廉工作的新成效迎接建黨90周年。

作者為中國石化儀征化纖公司黨委副書記、

紀委書記、工會主席