河南省外語人才需求預測研究*

河南科技學院外語系 趙 暉

河南省外語人才需求預測研究*

河南科技學院外語系 趙 暉

隨著國際交往的擴大和我省改革開放步伐的加快，我省作為農業和新興企業大省，將在國內政治、經濟舞臺上發揮日益重要的作用，這要求21 世紀的外語人才必須具有堅實的綜合業務素質。

一、河南省外語人才需求的實際調查研究

社會對外語人才的需求，必將受到諸多因素的影響。其中主要的影響因素歸納為外語人才數量需求、專業和綜合素質。而這幾種因素卻又相互關聯、相互影響、相互作用，以下就每個單一因素進行詳細分析。

1. 對外語人才數量需求調查。從表1可以看到，行政及事業單位對外語人才的需求已占到66%，國企單位對外語人才的需求已占到70%，私企單位對外語人才的需求已占到62%，合資企業單位對外語人才的需求已占到55%，民營企業單位對外語人才的需求已占到59%。從以上分析我們不難看出，目前不同性質的用人單位對外語人才的需求都已分別占其總需求的55%以上，其中國企單位對外語人才的需求已高達70%，這足以說明，目前市場對外語人才的需求前景令人鼓舞。

表1 外語人才數量需求

根據我省“十二五”規劃和專家論證，我省旅游、對外經貿、體育商務以及與之相應的大量的外向型服務行業需要大量的英語人才。我省譯協提供的數據顯示，我省現有在崗聘任的翻譯專業人員約500多人，將無法滿足巨大的市場需求。而隨著國際化開放式的大旅游概念的形成，旅游業急需有國際知識視野、有涉外旅游文化修養、有與國際慣例接軌的人性化服務理念、具備國際水準的經營管理人才。

2. 對外語人才專業需求調查。從表2可知，行政及事業單位對外語人才專業的需求當中，對經貿語言類畢業生需求和對文化傳媒語言類畢業生需求比例，分別超過對應用語言類畢業生需求；同時，這些數據充分顯示，不同性質的單位在招聘外語人才時，不但注重畢業生是否具備語言知識和能力，同時還注意畢業生是否學習或掌握專業知識之外的知識和具備較強的綜合知識。從我省主要城市用人單位的用人報告中進一步可知，用人單位希望外語專業的畢業生具有較寬泛的知識，而不是僅僅具有外語技能，需求的是具有較強的外語語言基礎和寬泛的相關知識，能在外事、經貿、文化、科技、法律、軍事等部門較為熟練地運用外語技能的人才，是能夠從事教學、管理、研究、文秘等方面工作的復合型人才。

表2 外語人才專業需求

3. 對外語人才綜合素質滿意度調查。從表3顯示的數據看到，外語專業畢業生在實際工作中的語言應用能力不夠強，這與他們在校期間所學的專業基礎知識及專業技能不夠扎實、綜合知識的應用能力不強有一定的關系，這應該引起培養單位的高度重視。

表3 外語人才綜合素質滿意度

21世紀的外語人才首先應具有優秀的道德素質。道德素質是人才標準的重要內涵，它決定著人的尊嚴、價值和成就，往往能反映出一個人或一個民族的精神風貌。道德素質對其他素質的發展具有導向作用，它主要表現在如何做人上。21世紀的外語人才應該能夠關心他人，助人為樂，嚴于律己，遵紀守法；應該具有崇高的愛國主義思想，具有為祖國、為四化建設獻身的精神以及對社會、事業的責任感和敬業精神；應該以愛國主義為榮，不愛國為恥，做一個堂堂正正的有中國心的人。21世紀的外語人才應具有良好的文化素質。文化是一個民族價值觀念和生活習俗的反映，它在不同程度上決定人們對外界行為的感知方式。外語人才有必要克服由于母語而形成的習慣性認識心理障礙，以及由于文化差異而產生的交際障礙，使自己成為具有超脫精神的“跨文化人”。外語人才應對不同文化有高度的包容精神，對不同文化的交際行為能夠理解并情感相通，準確感知文化的異同，對不同文化的行為能作出恰當的描繪和解釋，從而用雙語進行順利的國際交流。語言是反映人們文化素質的一面鏡子，21世紀外語人才必須掌握過硬的語言知識，要下苦功精通一門到兩門外語，具有聽、說、讀、寫、譯的綜合技能，以提高自己的跨文化交際能力。較強的創新能力是對外語專業學生的一種針對性很強的要求，要求外語人才克服單純的模仿，注重靈活使用語言的與創新能力的培養，注重領導組織能力、協調能力、交際交流能力和解決問題的能力的培養。

二、結論

以上研究表明，目前社會的發展對外語人才的需求已呈多元化的趨勢，過去那種單一外語專業型人才已不適應市場經濟的需要。外語人才應更新知識結構，要熟悉有關外交、外貿、經濟、法律、新聞、政治等有關學科的基本知識和理論，使自己成為寬口徑、適用性強的復合型人才。而高校外語教學應優化教學模式，提高教學效果，為我省探索出培養一專多能的高級復合型人才打下良好的基礎，為用人單位培養更多的實用外語人才作出貢獻。

河南省外語人才需求預測及相應對策研究（2010年省政府招標課題）