扎實推進工資集體協(xié)商工作

□ 王新民 邊卓娜

扎實推進工資集體協(xié)商工作

□ 王新民 邊卓娜

近年來，冀中能源峰峰集團煤炭運銷分公司工會不斷探索研究企業(yè)民主管理工作的新模式、新途徑，因勢利導，創(chuàng)造性地開展工資集體協(xié)商工作，維護了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

完善組織網(wǎng)絡(luò)，擴大工資集體協(xié)商工作的覆蓋面。冀中能源峰峰集團煤炭運銷分公司工會從加強基層工會組織建設(shè)入手，以支部為單位設(shè)立了6個車間工會，依法為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等勞動保險；按照《勞動合同法》的有關(guān)要求，全面加強勞動合同管理，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。冀中能源峰峰集團煤炭運銷分公司每年組織召開一次職代會、工代會，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，由工會主席代表職工與分公司行政負責人簽訂《工資集體協(xié)議》。

強化民主監(jiān)督，增強工資集體協(xié)商工作的針對性。在推進工資集體協(xié)商工作中，冀中能源峰峰集團煤炭運銷分公司工會將企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營活動、黨風廉政建設(shè)、干部任免、職工工資等熱點問題作為公開重點，通過企務公開欄、職代會、黨建網(wǎng)等途徑及時公示，讓職工充分參與到企業(yè)的改革發(fā)展中，積極為企業(yè)的健康發(fā)展獻計獻策；充分發(fā)揮工會的維護職能，嚴格按照《工會法》《勞動法》等法律、法規(guī)及文件要求，堅持“預防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時有效地化解各類矛盾，杜絕越級上訪、群體上訪、重復上訪事件的發(fā)生，使勞動爭議調(diào)解率、滿意率達到100%，先后榮獲河北省星級職代會和邯鄲市AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)、模范職工之家等多項榮譽。

（作者單位：峰峰集團煤炭運銷分公司）