合作
——讓我們共贏——淺談“長三角”地區文化宮相互合作的意義

■褚民主

隨著“長三角”地區經濟突飛猛進的發展，給予“長三角”地區的文化宮聯手打造職工文化活動帶來了新的機遇和挑戰，作為長期從事職工文化的工人文化宮，在當前新的形勢下，如何圍繞國家文化發展的方向和工會中心工作，在進一步立足本地發揮職能同時，更加拓寬視野，擴展空間，適應新時代發展的改革需要，如何將當地文化宮資源與兄弟省市文化宮進行聯合，更好的納入“長三角”地區文化建設之中，從而保持文化宮的協調發展，成為文化宮人共同面臨的緊迫任務。在這樣的大背景下，2005年9月，由南京市工人文化宮，杭州市工人文化宮，上海市工人文化宮共同發起建立了兩省一市“長三角”城際工人文化宮聯席會。“長三角”城際文化宮聯席會成立的目的，在于著力在新的經濟模式下，把發展先進職工文化作為成員宮的共同責任，建立新的合作機制，管理上有新的突破，通過聯手組織各類文化活動，突出各成員宮的參與性，聯誼性和實效性，進一步擴大信息資源，挖掘合作亮點，打造文化品牌，積極倡導先進文化理念，營造健康向上，合作共贏的良好態勢，5年來的實踐和運作，本人作為該項活動的組織者和參與者，充分體會到跨地區工人文化宮之間的合作與交流的意義有以下三個方面：

一.是進一步加強職工文化建設的必然要求

胡錦濤同志在第八次全國文代會第七次全國作代會上強調指出“繁榮社會主義先進文化，建設和諧文化，為構建社會主義和諧社會做出貢獻，是現階段我國文化工作的主題。”這一重要論述，站在新的時代高度，將我國文化建設置于社會主義現代化建設的總體布局中，置于構建社會主義和諧社會的廣闊視野，置于我國經濟社會發展進入關鍵的歷史背景下，指明了我們這個時代文化發展的方向。

在當代中國，發展先進文化，就是發展中國特色社會主義，就是建設社會主義的精神文明，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，使人民群眾共享文化發展成果，是社會主義文化建設的根本目的，職工文化事業作為社會大文化格局中的重要組成部分，始終發揮著不可替代的獨特作用。推動職工文化建設，更是每個從事工會工作和文化宮人的光榮職責，如何圍繞國家文化發展的方向和工會的中心工作制定自身的發展戰略，以積極的姿態參與和諧文化建設是當前乃至今后一段時期文化宮工作的光榮使命。隨著“長三角”地區政治、經濟、文化的發展和城市功能進一步拓展，“長三角”地區文化宮之間交流與合作，職工文化事業進行新的定位也是形勢發展的必然要求。

長三角地區有著深厚的文化積淀和廣泛的文化合作空間，長江三角洲地區文化的互動發展和協同進步，能使這個地區的文化事業和文化產業走上良性循環加速推進之路。長三角地區文化宮資源豐厚，大都在當地已形成職工文化建設的重要基地，也表現出各自的文化特色，各地文化宮在長江三角洲中都有著舉足輕重的地位，建立“長三角”城際工人文化宮聯席會是順應歷史發展和職工文化及事業發展的趨勢，是擴展職工文化活動空間的必然需要，反映了各地文化宮對加強相互之間合作的共同認識和愿望。

二.聯席會是進一步打造新型文化宮的需求

全總在《關于推進工人文化宮改革與發展的意見》中明確指出：“要樹立新的文化發展觀，堅持以人為本，服務職工，面向市場，把職工群眾的精神文化消費需求作為工人文化宮，俱樂部的市場導向與服務定位。”隨著“長三角”各地區政治文化和經濟的發展，各地區文化設施布局和文化宮改造等工作也在加緊進行，這都為工人文化宮帶來新的挑戰和機遇。

工人文化宮作為公益性文化事業單位，如何按照事企分離，協調發展的指導原則，以發展為主題，著力推進管理體制，運行機制的創新，不斷提高競爭力，探索多方面為職工提供服務的途徑，滿足職工對精神文化生活的需求，進一步適應時代發展和改革需要，為文化宮實施新的跨越發展增加動力，已成為工人文化宮面臨的共同任務，文化宮的跨越式發展呼喚著合作與交流，加強“長三角”地區文化宮的交流與合作，促進地區間文化宮職工文化及事業的共同繁榮與發展，進一步搭建文化交流與展示平臺，有助于推進工人文化宮的不斷創新與合作互動，也為各地文化宮新一輪跨越式發展發揮了積極作用。這是建立“長三角”城際工人文化宮聯席會的基本思路和主要依據，5年來的實踐證明，“長三角”城際工人文化宮聯席會的平臺，加強了江、浙、滬三地的合作聯系，各地文化宮在此平臺上互相學習，取長補短，發揮潛能，互惠互利，以更開闊的眼界，更寬廣的思路，尋求共贏。

南京市工人文化宮作為省會城市的文化宮，在江蘇省乃至全國都有著舉足輕重的地位，2003年底，在市委市政府的統一部署下，在市總工會直接領導下，在全國文化宮行列中，率先進行了事企分離改制，成為全國文化宮中第一個吃螃蟹的人，改制后的工人文化宮在市總工會的領導下，以廣泛開展群眾性文化體育活動為其主要內容，以創造良好的社會效益為其重要宗旨，以構建和諧社會為其最高目標，專心致志，凝心聚力，潛心鉆研業務謀求事業發展，改制后的幾年來，文化宮以全新工作模式承擔著市總工會文體工作職能，每年舉辦200場文體活動，以南京市職工文化體育聯合會這一組織形式在每年舉辦上百場文體活動，在“長三角”地區的文化宮中得到充分的肯定，在組織全市性大型活動中，無論從活動的規模，活動影響上來看，都走在江、浙、滬兩省一市工人文化宮前列，打造來往“激情廣場”系列活動，“周周樂”電影廣場活動，職工興趣協會活動等多個著名品牌，南京市工人文化宮作為新一輪發展的新型文化宮在“長三角”城際工人文化宮中產生了巨大影響及重要作用。

三.聯席會是進一步促進文化宮合作的有效載體

在地域相連，經濟相融，文化相通，宮際相親的大環境和背景下，“長三角”城際工人文化宮聯席會建立后得到了各地區文化宮積極響應和廣泛參與，從開始的21個文化宮至今已發展到30個文化宮，5年來，我們每年確定一個省份城市作為承辦單位來召開聯席會議，并負責一年來所有活動運作，從首屆年會起，每屆都推出各城際合作交流意向和簽約活動，涉及廣場文化活動、集郵研討、職工旅游、教育培訓、職工攝影、書畫創作展、職工盆景展、演藝策劃等至今已有60多項，其中“我與奧運同行——自行車健身拉力賽”、“長三角”職工歌手邀請賽、走進濠濱夏夜廣場文藝演出、和風雅韻”慶祝建國60周年地方戲巡演，“東磁杯”職工籃球邀請賽、職工體育舞蹈比賽、職工升級撲克大賽等都吸引了數以萬計的職工參加，極大的鼓舞了文化宮開展群眾性文化活動的信心，促進了各地職工文化不斷創新和發展，打響了工會文化活動品牌。“長三角”城際工人文化宮聯席會作為一個開放的合作組織，它不僅對“長三角”地區的城市開放，也逐步吸引了全國各省市工人文化宮之間的交流與合作。本人認為，工人文化宮之間的交流與合作，不僅有助于推動城市之間職工文化活動的開展，而且能取長補短，以新的理念推動文化宮改革與發展，更加體現了“長三角”城際工人文化宮聯席會的獨特作用。

我們相信，“長三角”城際工人文化宮聯席會將以成員單位間各層次的互訪和溝通，開拓視野，促進發展，為促進長江三角區域職工文化事業的協調發展做出應有的貢獻。