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強阻王濛揭黑只會讓“黑”更黑

2011-12-24 21:08:54葉雷華中師范大學(xué)教師
檢察風(fēng)云 2011年17期
關(guān)鍵詞:規(guī)則教師

葉雷 華中師范大學(xué)教師

強阻王濛揭黑只會讓“黑”更黑

葉雷 華中師范大學(xué)教師

在一個法治社會,能不能爆料,這不是一件可以爭議的事情,只要不違反《保密法》的規(guī)定,王完全擁有言論自由。當(dāng)然,王也得依法為自己的爆料負(fù)責(zé),如果爆料不實,必須承擔(dān)相應(yīng)的法律處罰。但問題是,在知道王將爆料之后,官方強勢介入了,不讓王爆料了。

如果確有“黑幕”,“疾在腠理,不治將恐深”,更應(yīng)該曬一下,早發(fā)現(xiàn)早治療,一旦拖到“骨髓”,要么就無藥可治了,要么治起來也會花費大量公共資源。

防民之口,甚于防川。如果“黑幕”真的存在,拖得過初三,拖不過初九,歷史總會還原真實。“黑幕”存不存在?強阻王揭黑,背后又有什么樣的“黑幕”,不應(yīng)該置公眾的知情權(quán)不顧,不應(yīng)蔑視公眾的智商與判斷力。■

需要指出的是,維護規(guī)則嚴(yán)肅性不能只體現(xiàn)在個別具體事件上,重要的是在日常管理和平日訓(xùn)練中都始終堅持規(guī)則至上,從而讓規(guī)則管人,讓規(guī)則塑造人,在尊重和遵守規(guī)則的前提下多出人才快出人才。眾多的事實說明,冬管中心在平時并未做到這一點。因而才在隊員身上頻發(fā)超越底線的打架斗毆事件。而且也可能因為日常管理中規(guī)則意識不強,才導(dǎo)致內(nèi)部矛盾尖銳,“內(nèi)訌”事件頻繁,積怨深厚。

即使是對青島事件處理上,人們也質(zhì)疑并沒有完全按照既定規(guī)則辦事,處理并不公平和到位。嚴(yán)格來說,將這一事件定性為“內(nèi)部沖突”并不到位,從具體情節(jié)看,當(dāng)事人的行為不僅造成人員受傷,而且還故意毀壞公共財物,簡直堪比“打砸搶”,已屬打架斗毆、尋釁滋事,明顯違反《治安管理處罰法》,應(yīng)受治安管理處罰了。豈能只是內(nèi)部處理了事?即便是內(nèi)部處理,也應(yīng)當(dāng)對所有當(dāng)事人分清是非,根據(jù)行為性質(zhì)和責(zé)任大小公平平等地進行處理。比如,既然是雙方的打架斗毆,為什么只處理隊員而不處理領(lǐng)隊呢?這是隊員不服,情緒反彈的重要原因。

看來,冬管中心在“可以不要冠軍”方面基本做到了,但在“不能丟棄規(guī)則”上做得還很不到位。這或許是長期慣性的結(jié)果,但卻會貽害無窮,應(yīng)當(dāng)三思。■

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