關于商業倫理

關于商業倫理

商業倫理（Business Ethics），也稱企業倫理(Enterprise Ethics)，是關于企業及其成員行為的規范，以及關于怎樣正確處理企業及其成員與利益相關者（包括企業主、員工、顧客、供應商、競爭者、政府、社區等）關系的規范。不僅企業，凡是與經營有關的組織都包含有倫理問題。只要由人組成的集合體在進行經營活動時，在本質上始終都存在著倫理問題。一個有道德的企業應當重視人性，不與社會發生沖突與摩擦，積極采取對社會有益的行為。

企業倫理這一概念，雖是20世紀70年代在美國出現的，但有個人不得不提——德國學者馬克斯·韋伯。1904年，韋伯在《新教倫理與資本主義精神》中，將資本主義運動進行了一次非經濟層面的文化詮釋，使資本主義精神具有了倫理色彩。20世紀70年代，隨著美國“商業倫理學”運動的興起，商業倫理發展成一門新的獨立的學科，在西方發達國家得到了飛速發展。同時，美國、西歐、日本一些企業在組織內部建立起嚴格的倫理制度和監管制度，企業不再認為企業的競爭是赤裸裸的斗爭，不再認為打垮對手就是贏得了自己。

企業倫理是現代企業制度和管理中不可缺少的軟件，在企業經營管理中，它發揮著重要的作用：

1、崇高的企業目標為企業發展指明了正確的方向；

2、提高員工的道德素質有利于企業人力資源和物質資源的配置；

3、管理者運用倫理手段可以調動員工的積極性和創造性，有利于企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地；

4、管理者的人格魅力可以增加企業的內聚力；

5、產品倫理道德的內涵是企業立足社會的保證；

6、注重社會效益是企業長期發展的動力；

7、高尚的道德覺悟是企業間競爭與合作的基礎。

20世紀80年代之后，余英時和杜維明等新儒家代表，試圖證明儒家倫理概念與現代工商精神有著天然的契合點。然而現實是，三聚氰胺奶粉事件雖引起了社會各界對于商業倫理的廣泛關注，但時至今日，商業倫理問題仍未能引起我國大多數企業的重視，倫理道德的約束、掌控仍然在不少企業的決策管理以及生產經營活動的范圍之外。