淺談黨支部與工會在現代企業中的作用

　　【摘要】本文論述了黨支部與工會在現代企業中的重要性及建立健全企業黨支部與工會組織的意義，并對在企業中完善黨支部與工會組織提出了建議。
　　【關鍵詞】企業 黨支部 工會組織
　　【中圖分類號】F270.7【文獻標識碼】A【文章編號】1009-8585(2011)02-00-01
　　
　　哈爾濱鍋爐廠預熱器有限公司（原哈爾濱電站設備制造廠）成立于1994年，為哈爾濱鍋爐廠有限責任公司控股的子公司，是集預熱器設計、制造、銷售、安裝、服務于一體的現代化專業企業。
　　在我企業建制中，我們同時重視黨支部和工會組織的建設及完善。黨支部是共產黨員先進代表的組織，是聯系我黨和人民群眾的重要紐帶；工會是工人階級的群眾組織，是職工利益的代表者和維護者。筆者認為，重視二者的共同發展可以更加促進企業進步，帶動社會經濟總體發展，有利于共建和諧社會。
　　1 黨支部和工會在現代企業的重要性
　　1.1黨支部在現代企業的重要性：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。黨支部是中國共產黨在基層組織，積極發揮中國共產黨的領導力量。在現在企業中，也需要建立黨支部，以便更好的發揮黨的先進性，做到積極宣傳、貫徹以及執行黨的指導思想和政策方針，不僅做到有力領導更加可以接觸工人及群眾，能更貼切的體現工人階級的意志，能更好的團結勞動者，發揮黨的強大凝聚力，從而提高勞動者的思想素質而提高生產率，進一步的帶動企業全面發展，更加有利于社會經濟建設的飛速提高，同時帶動整個社會的飛躍進步，可見，在現代企業建設黨支部的重要性。
　　1.2工會在現代企業的重要性：現代企業的發展是經濟發展的主要動力，而工人的勞動則是現代企業發展的決定性因素，工會是保護、維護工人權利的重要社會團體。工人的權利得到保護以及維護，才能使工人更加安心的在工作崗位上發揮積極的作用，企業工會直接面對職工群眾，位于促進企業發展協調勞動關系的第一線，在提高企業經濟效益和生產效率方面，對于職工的積極性和創造性的調動、保護具有重大的推進作用。由此可見，工會在維護企業穩定、協調勞動關系的過程中具有重大作用。
　　二者聯系：黨支部和工會組織雖然有區別，但二者都是可以為了更好的解放生產力、發展生產力而保障工人工作效率和積極性的組織，對于企業發展這個經濟環節，在一定條件下，二者之間可以相互聯系、相互作用、相互促進，產生良好效應從而帶動企業的整體發展，促成社會的總體進步。
　　2 建立健全企業黨支部和工會組織的意義
　　2.1建立健全黨支部的建設可以加強對黨員的教育和管理。在思想上，黨支部可以及時準確的貫徹黨的指導方針，讓黨員、工人以及群眾可以更準確的緊跟時代步伐更迅速的學習先進思想，樹立完善正確的人生觀、價值觀、世界觀，更好的做到解放思想、實事求是、一切從實際出發。理論指導實際，在行動上，黨支部可以充分發揮黨的凝聚力、領導力，緊密聯系當前的形勢，具體問題具體分析的統帥全局，堅持兩點論與重點論的統一，帶領黨員及群眾沖破難關，共創輝煌。所以對于黨支部建設的完善，不論從思想上還是行動上都具有促進企業發展帶動經濟建設的重要意義。
　　2.2建立健全工會的建設可以保障工人的自由發揮空間同時帶動企業效益的提高。工會重點在于動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工，為職工提供一個良好的工作環境義不容辭。完善了工會的建設，首先可以提高工人自信心，提升工人工作的積極性，這樣有利于企業效益的提高。其次，可以有一定空間讓工人發揮創造力，間接的促進企業從勞動密集型轉為科技密集型，對于人才型社會的建設以及創新性國家的建設有不可估量的積極作用。再次，工人得到保障后，在實現社會價值的同時實現自我價值，其“幸福感”會有所提高，對于構建和諧社會起到很大作用。
　　2.3綜上所述，黨支部及工會的建制在建立健全后會對企業的發展會起到雙重帶動、雙管其下、雙力合一的巨大推動作用，黨支部的建設可以從思想和行動上指導人們的行為和思想發展方向，完善人們思想建設，推動人們做積極有利于社會的事情，工會可以保障工人的權利，為工人的生存與進步提供可持續發展空間，這兩者在權利義務統一的層次上，從共同促進職工發展的角度看，有著顯著的推進作用，隨著職工自信度、工作效率、創造性思維和幸福感的提高，企業的發展也是十分迅捷的，從而全面帶動經濟發展，共建和諧社會。所以，對于建立完善黨支部以及工會的建制建設不容置疑并且任重道遠。
　　3 完善企業黨支部和工會組織的幾點建議
　　3.1黨支部積極組織黨員活動，開展“黨日活動”，提高黨員素質教育。訂閱黨報、雜志提供黨員學習，在展開思想政治教育、深入學習黨的基本路線方針政策的支部會議同時積極開展“民主生活會”，了解群眾的需要，本著為人民服務的宗旨，從群眾中來到群眾中去，堅持同人民群眾的血肉聯系。
　　3.2創造積極條件，讓黨支部走出廠門，為職工親屬等更多人解決迫切需要解決的問題。
　　3.3創新工會組織形式和組建方式，建立符合本企業特點的工會組織制度，滿足工人需要，更好的保護工人利益。
　　3.4積極發揮網絡作用，用創新方式提供學習資料，完善民意調查的建設，為實現職工的利益奠定物質、精神基礎，達到企業和職工的共贏。
　　參考文獻
　　[1]周曉進.《黨務講評制度在黨建工作中的作用》.《政工