農(nóng)民工職業(yè)心理的調(diào)查與分析

　　【摘要】文章對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工的職業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查分析。通過(guò)自編問(wèn)卷，對(duì)溫州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)農(nóng)民工進(jìn)行測(cè)查，并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析，并提出一些建議。
　　【關(guān)鍵詞】農(nóng)民工 職業(yè)心理 調(diào)查
　　【中圖分類號(hào)】C970.4【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1009-8585(2011)02-00-03
　　
　　
　　1 問(wèn)題的提出
　　在我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，“三農(nóng)”問(wèn)題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，“十一五”規(guī)劃更是將新農(nóng)村建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重。從企業(yè)管理的角度來(lái)研究在城市化過(guò)程中形成的有組織的企業(yè)農(nóng)民工群體的管理，在日益激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，無(wú)論對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展還是對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　伴隨著改革開(kāi)放的不斷深入，城市化、工業(yè)化的水平不斷提高，規(guī)模越來(lái)越大的農(nóng)民務(wù)工群體從鄉(xiāng)村涌入城市，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民正成為城市工人階級(jí)的后備軍。
　　一年一度的春運(yùn)，是農(nóng)民工輾轉(zhuǎn)、曲折生活道路的真實(shí)寫(xiě)照，每年春節(jié)過(guò)后的企業(yè)用工、招工又常常成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在進(jìn)城農(nóng)民工求職時(shí)一雙雙焦慮的眼睛背后，承載了萬(wàn)千家庭的生活和社會(huì)的安定和諧。然而，由于年齡偏大、知識(shí)層次偏低、認(rèn)知能力偏差、職業(yè)技能偏弱，導(dǎo)致了許多農(nóng)民工幾乎每年都在找工作。大學(xué)生的就業(yè)牽動(dòng)千萬(wàn)家庭的心，而農(nóng)民工的就業(yè)更是令全社會(huì)揪心，他們?cè)陬A(yù)備出門(mén)打工前，在用心尋找工作時(shí)，在從業(yè)過(guò)程中，在職業(yè)發(fā)展的定位上，在任何一個(gè)從業(yè)環(huán)節(jié)上都存在比大學(xué)生更多的困難和挫折。然而，當(dāng)前無(wú)論是高校研究所、企業(yè)還是社會(huì)管理機(jī)構(gòu)都不曾給予農(nóng)民工職業(yè)生涯發(fā)展問(wèn)題更多的關(guān)注。
　　浙江是一個(gè)勞務(wù)輸入大省，溫州也是一個(gè)勞務(wù)輸入比較集中的城市。2005年起溫州市政府把到溫州務(wù)工的農(nóng)民工稱為“新溫州人”，充分體現(xiàn)了政府號(hào)召人們對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的認(rèn)可和尊重，從思想觀念上消除對(duì)農(nóng)民工的歧視和偏見(jiàn)，切實(shí)讓農(nóng)民工享有平等待遇。據(jù)溫州市公安局統(tǒng)計(jì)，2008年12月，溫州市公安局對(duì)外公布全市登記在冊(cè)的外地暫住人口為3396053人，主要以湖南、湖北、貴州、江西、安徽、四川等省，暫住人口中務(wù)工的為3135307人，從事服務(wù)業(yè)的58805人，務(wù)農(nóng)的24250人，溫州已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)的第二故鄉(xiāng)。通過(guò)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城擇業(yè)的心理狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工整體就業(yè)的需求，引導(dǎo)農(nóng)民工更好地自我探索，使其明確社會(huì)需要什么樣的人，自己要成為什么樣的人，為實(shí)現(xiàn)這樣的人生目標(biāo)需要怎樣安排自己的生活和工作，并具備一些基本的職業(yè)發(fā)展能力，是很有必要的。
　　2對(duì)象與方法
　　2.1對(duì)象：以溫州市甌海區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)部分新溫州人為調(diào)查對(duì)象，采取隨機(jī)抽樣的方法，隨機(jī)抽取該區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)13家企業(yè)的員工。發(fā)放問(wèn)卷550份，回收473份，統(tǒng)計(jì)剔除無(wú)效問(wèn)卷，合格的有效問(wèn)卷420份，回收率86%，合格率88.8%。其詳細(xì)構(gòu)成如表1所示。
　　2.2方法：本研究采用自編問(wèn)卷，調(diào)查結(jié)果采用SPSS12.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行處理，對(duì)農(nóng)民工職業(yè)心理進(jìn)行分析研究，并提出一些建議。
　　
　　表1調(diào)查對(duì)象分布情況統(tǒng)計(jì)匯總
　　3 農(nóng)民工職業(yè)心理問(wèn)題的現(xiàn)狀及成因分析
　　表2農(nóng)民工職業(yè)心理問(wèn)題肯定回答百分比
　　
　　根據(jù)表2數(shù)