事業單位人事管理將立法規范等

　　社保記錄將免費向個人寄送
　　人力資源和社會保障部近日下發通知稱，全國社保經辦機構將建立個人社會保險權益記錄數據庫。為保證數據準確無誤，各級社保經辦機構將配備專門人員進行管理和數據維護，定期與工商、民政、公安、機構編制等部門通報的情況核對，保證數據準確。2012年社會保險個人權益記錄將基本實現統一印制，并免費向個人寄送。同時，參保人還可通過自助終端或者電話、網站、手機短信等方式，查詢個人社保權益記錄。
　　(新京報)
　　北京：首招社工在職研究生
　　為了提高社區工作者的學歷水平和專業素質，北京市委社會工委委托城市學院，面向全市社區工作者，聯合招收30名社區工作者到北京城市學院攻讀在職碩士，畢業將獲得研究生學歷和碩士學位，同時享受社區副職(如社區黨組織副書記、社區居委會副主任)的工作待遇。北京市將委托城市學院，招收本市首批社會工作碩士專業的研究生。今后，每年都可以有一批社區工作者到城市學院攻讀在職碩士學位。(北京日報)
　　央企高管薪酬不再自己定標準
　　國資委近日印發《中央企業貫徹落實(國有企業領導人員廉潔從業若干規定)實施辦法》，該《實施辦法》根據有關法律法規，結合中央企業實際，對中央企業領導人員的薪酬、任職、決策等方面做出了具體規定。
　　依據《實施辦法》，央企領導人員不得“自定薪酬、獎勵、津貼、補貼和其他福利性貨幣收入等，超出出資人或董事會核定的薪酬項目和標準發放薪酬、支付福利保障待遇”，除國家另有規定或經出資人或董事會同意外，不得領取年度薪酬方案所列收入以外的其他貨幣性收入，不得擅自分配各級地方政府或有關部門給予中央企業的各種獎勵。(新華網)
　　我國擬強制企業為職工繳全五險
　　近日，人力資源和社會保障部公布《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》，并向社會公開征求意見。在征收險種上，將原辦法規定的養老、醫療和失業三項保險，擴大為全部五項社會保險。今后，養老、醫療、失業、工傷和生育等五項社會保險有望統一征收，以保障參保者的利益不受損，社?；鹨矊毡M收。在參保主體上，不僅包括了原辦法規定的用人單位及其職工，還將以個人身份參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險制度以及城鄉居民養老、醫療保險制度的個人納入本規定。(京華時報)
　　上海：9萬金融崗位虛位以待
　　上海正在發力打造國際金融人才高地，未來五年預計將新吸納金融人才§萬人，尤其是要吸納海外高端金融人才，以及新型金融人才。中共上海市金融工作委員會和上海市金融服務辦近日正式對外發布上海金融領域“十二五”人才發展規劃。根據規劃，未來五年上海金融從業人員將由目前的23萬人增長至32萬人，增幅39.13％。
　　優秀社工將享受國務院特殊津貼
　　近日，民政部官網公布《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》，該《意見》要求相關事業單位須設置專業社會工作崗位，并強調建立社會工作專業人才薪酬保障機制，將符合條件的社會工作人才納入享受國務院政府特殊津貼范圍。
　　據預計，2015年我國將培養200萬專業社會工作者，2020年全國將有300萬專業社工。社工專業人才將成為與黨政人才、企業經營管理人才等并列的第六支主體人才。
　　(新京報)
　　國家公務員需進行職業道德輪訓
　　國家公務員局近日發布的《公務員職業道德培訓大綱》提出，“十二五”期間，我國全體公務員將進行職業道德輪訓，培訓時間不少于6學時。公務員職業道德培訓將列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。同時建立培訓長效機制，將職業道德培訓作為長期培訓內容。
　　國家行政學院領導人員考試測評研究中心副主任劉旭濤表示，此次對全國公務員進行職業道德輪訓，針對性強，但還需加強制度建設，將對相關知識的培訓，轉化為公務員自覺的行動，將“知”轉化為“行”。
　　廣州：失業人員也可參加補充醫保
　　從明年1月1日開始，廣州將實施新的《補充醫療保險辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》明確提出，失業人員也可以參加補充醫療保險，只要足額繳納保險費的參保人員，均可從繳費次月起開始享受補充醫療保險待遇。
　　相比此前實施的《廣州市補充醫療保險暫行辦法》，此次出臺的《辦法》適用的人群范圍明顯擴大，不僅適用于本市行政區域內已參加城鎮職工基本醫療保險的用人單位及人員，也適用于城鎮靈活就業人員基本醫療保險及外來從業人員的用人單位及人員。事業單位^事管理將立法規范
　　國務院法制辦公室近日在其官方網站全文公布《事業單位人事管理條例(征求意見稿)》，并征求社會各界意見。征求意見稿提出，事業單位新進人員應當公開招聘，事業單位內部應當通過競聘上崗產生崗位人選。
　　同時，該意見稿還明確規定，事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策。工作人員工資將由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成，其中，崗位工資、薪級工資執行統一標準。
　　數字圈點
　　30％
　　一項全球性調查顯示，中國近三分之一的職場人士每天工作超過8個小時，大約30％的人經常晚上回家還要加班完成工作。
　　73.94％
　　根據廣州勞動力市場工資指導價位調查的數據顯示，54495元／年的平均工資水平在所有樣本數據組中的百分比排位是73.94％，說明這些樣本職工的工資低于這個平均水平，由此可見，大部分勞動者的工資水平仍然比較低。
　　150％
　　近日，駐京56家外資企業，參加了北京外資企業工會聯合會舉行的集體合同簽字儀式。據介紹，合同內容經過五次修改后達成協議，其中專門增加了工資集體協商條款，根據不同企業的特點量化了最低工資標準，增強了可操作性。資金密集型、技術密集型等企業一般性工作崗位(普通員工)工資不低于北京最低工資標準的150％，即1740元。輔助性工作崗位(少數低工資人員)工資不低于北京最低工資標準的120％，即1392元。(新華網)
　　22項
　　近日，財政部會同國家發展改革委印發通知，決定從2012年1月1日至2014年12月31日，對小型微型企業免征管理類、登記類、證照類行政事業性收費，具體包括有企業注冊登記費、稅務發票工本費、海關監管手續費、貨物原產地證明書費、農機監理費等22項收費。
　　67
　　近日，深圳市屬事業單位公開招考管理和專業技術崗位工作人員444名，據統計共有3391人報考，其中最熱門崗位報考比例約為300：1，但卻有67個崗位無人問津。
　　500
　　近日，“武漢知名企業高校行”說明會在香港舉行，武漢招聘團稱，今年將計劃在香港高校中引進各種專業人才5DO余名。
　　6644元
　　一項調查顯示，今年以來廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長，增長幅度最高的約為11％，最低的約為6％。深圳的薪酬水平高居首位，平均月薪為6644元，廣州、東莞分列第二和第三位。
　　20萬
　　花旗集團、法國巴黎銀行及美國銀行近兩日相繼傳出裁員消息，受影響人數超過4400人。歐美大行受歐債危機打擊、投資交易部門收入減少及各國政府收緊監管，掀起裁員潮，令今年以來全球金融業裁員人數已接近20萬，超過2Da9年創下的17.4萬紀錄?！?中國新聞網)
　　6734萬
　　國務院新聞辦近日發表的《中國農村扶貧開發的新進展》顯示，我國扶貧標準以下的農村貧困人口數量從2000年底的9422萬人減少到2010年底的2688萬人，減少了6734萬。農村居民的生存和溫飽問題已基本解決。(人民日報)
　　5347.49億
　　據財政部公布的數據，今年1—10月個人所得稅收入累計5347.49億元，提前兩個月，超額完成2011年全年個稅收入5200億元的預算目標。
　　3.5萬億
　　2008年12月各級政府財政支出超1.5萬億，2009年12月為2萬億，據統計，今年12月財政部門將確定超3.5萬億資金去向，這相當于瑞士2010年的國內生產總值。90g／L
　　吉林大學2011屆法學碩士宋某，參加了今年山西長治市的公務員考試，取得了筆試、面試、總成績第一的成績。但在由當地人力資源和社會保障局組織的公務員錄用體檢、復檢中，他的血紅蛋白分別為70g／L、88g／L，未達到90g／L的國家標準，被淘汰出局。
　　經調查，宋某血常規檢驗報告單被篡改，該市公務員招錄工作確有“暗箱操作”之嫌。長治市委、市政府已對該市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、公務員招考工作領導組辦公室主任等6名相關責任人進行責任追究。目前，宋某正在按程序辦理錄用手續。
　　(新華網)
　　圖片故事
　　各國校車盤點
　　在美國，聯邦政府和各州有關校車制定的法律多達500多項。這其中包括對校車堅固性和安全性的規定。據統計，全美有過半6-18歲的學生乘校車上下學。
　　加拿大校車被譽為“世界第一安全校車”。校車顏色、款式和配備必須統一，每個座位都配備了安全帶。加拿大校車迄今為止還沒有因為校車車禍導致重大傷亡的記錄。
　　日本校車在保障學生安全的基礎上，外觀上也更有喜感，同時每條校車線路安排一位組長，同一條校車線上的每位學生家長事先也都會拿到一個編號和通訊錄。遇到突發狀況，組長都要負責告知1號家長，然后由1號家長通知2號，以此類推。
　　2006年11月28日，一輛裝了16個孩子的松花江面包車，座位被拆除。車內用麻繩當“扶手”。
　　2011年11月22日。四川迭縣亭子鎮，交警攔截一輛核載19人呢客運車，發現實栽64人，全部系幼兒園學生。
　　埔風捉影
　　本科成為月薪增速“分水嶺”
　　根據調查報告，2011年大專、本科、碩士畢業生的月薪增長都在1300元左右，博士生的月薪增長約1000元，大專以下學歷月薪基本保持在3000元水平。
　　本科畢業就進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增速大大領跑于本科以下學歷就業者，而與高學歷就業者之間的差距并不明顯。2011年本科生的年薪為67959元，碩士生為88686元，大專生的年薪為48159元。大專以下是30195元，與本科生的年薪相差近3700元。
　　報考公務員究竟為了啥
　　調查數據顯示，人們參加國家公務員考試的首要原因各有不同。近三成職場人將雇傭關系穩定作為首要考量因素，比例達到了27.78％。該比例遠遠超過了人們普遍認可的“福利好”12.22個百分點。其他因素中，增加就業機會比例達到了18.89％。對于應屆畢業生而言，參加國考無疑給自己增加了一個參加工作的機會，而并不是真正的熱衷公務員的工作。當國家公務員增加有工作經驗崗位的職位，應屆生參與國考的比例也隨之下降。(新聞晨報)
　　七成海歸起薪低于萬元
　　一份《2011海歸就業力調查報告》顯示，現有七成“海歸”主動選擇回國就業，他們提出的月薪要求從3000～10000元不等。調查還發現，民營企業成為吸納海歸人才的主力軍，有多達46％的海歸在民企找到了職業發展的平臺。
　　從調查結果來看，順利步入職場的海歸身居要職拿高薪的為數不多。海歸的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元這個區間的占受訪人群71％，他們之中，有58％的受訪者的工作職位是普通員工。大部分海歸表示對現在的工作滿意，僅有6％受訪者明確表示不滿意。他們選擇工作的出發點除了薪資因素，也會重點考慮升職和發展空間，受訪者中有71％認為，目前的工作具有一定的升職空間，顯然，大部分人能在工作中找到成就感。(鳳凰教育)
　　三成職場媽媽想辭職
　　調查顯示，72％的媽媽由于兼顧工作和子女的教育，常感疲乏，心理負擔很重；有35％的媽媽想放棄工作回家。調查中，由于工作的關系，幾乎所有的職場媽媽不得不讓老人接送孩子上學、放學；而在工作忙碌一天后，有接近一半的職場媽媽要擔負起輔導孩子作業的任務；帶著孩子參加周末的課外輔導和興趣班，幾乎占據了媽媽的全部業余時間。在談起如何扮演孩子教育的“主角”時，35％的媽媽認為“離開工作回家是最好的方案”。
　　另一份對全職太太進行的調研結果顯示，70％以上的全職太太過得非常不快樂，幸福指數遠不及回歸家庭之前。同時，她們的丈夫抱怨得更多。職場女性，要做全職太太至少要具備三個硬件：接受過足夠的高等教育，有一定的經濟儲備，有隨時就業的能力。
　　超三成中國員工可能跳槽
　　近日，一份全球雇員調查報告顯示，全球雇員對企業的忠誠度普遍下滑。在中國，被調查者中有34％表示今年有意離職。在印度，超過一半的被調查者都有離職的意愿。
　　調查顯示，34％的中國雇員正在“認真考慮”是否離職。而有這種離職意向的雇員大部分集中在16歲—24歲的年齡層，比例達到了39％。此外，57％的中國受訪者表示，已為退休做好了足夠的金融準備。但是，在企業為員工的退休準備上，僅有41％的雇員認為，企業為他們鋪好了“后路”。而在生活保障方面，60％的中國雇員表示，企業為他們提供了工作彈性；71％的受訪者表示，能夠在工作和私人生活中維持一定的“健康平衡”狀態，這一比例比2004年時下滑了4個百分點。
　　職場人愿做“跳蚤族”
　　調查發現，八成半職場人對跳槽持肯定態度，其中47％的職場人認為跳槽可以增加職場閱歷，豐富職場生涯：21％的職場人認為跳槽主要是可以趁機提高薪資待遇；7％的職場人認為我的工作我做主。
　　只有不到三成的職場人對跳槽持審慎態度，其中19％的職場人認為跳槽太多會令自己無法找到正確的職場道路，3％的職場人認為到哪兒都是干活，沒必要跳槽；另有3％的職場人認為跳槽說明沒常性，對職場不利。
　　(新民晚報)
　　快節奏簇生“Copy族”
　　近日—項調查顯示，有超過九成的白領在做方案前，會在網上下載相關的參考文檔，每次下載文件數平均在2—3個，其中近60％的人每周會“Copy”一次文檔，約19％的人幾乎天都有下載需求。
　　豆丁網的數據顯示，近—個月有關策劃方案的文檔，日下載量平均超過了3萬次，內容方面以房地產、科技IT、金融、教育等行業居多，占到了73.6％。另外，辦公模板的文檔日均下載量也超過了8000次，其中范本文書達到了近六成的比例。
　　香港基層雇員頻跳槽
　　香港人才管理協會和浸會大學近日所進行的調查顯示，受訪企業的基層雇員在去年7月至今年6月期間的平均流失率最高達39％。另一方面，39.1％受訪企業在該時間段曾經裁員，當中以物業管理及相關服務業的裁減人數最多。
　　調查顯示，按職級劃分，受訪企業的雇員平均流失率在7.9％—39％之間，當中以基層員工為主，經理級或以上流失人數較少。此外，39.1％受訪機構表示過去一年曾經裁員，合計裁減511名員工，其中以物業管理及相關服務業裁減的人數最多，為173人，占總數的33，9％。不過，同時期受訪企業合共新增7285個職位，物業管理及相關服務業占2561個。
　　(中國新聞網)
　　海外資訊
　　全球第一代移民超2億
　　英國財經雜志《經濟學人》刊文稱，海外華人主要聚集在東南亞國家，而海外印度人則主要集中在中東地區。
　　隨著跨國旅行變得廉價、便捷，越來越多的人正在移居海外。據統計，現在全球共有2.15億第一代移民，如果這些人組成一個國家，將比巴西的總人口還要多。而單單是在海外的華人，總數就已達到了4000萬人。統計顯示，印度尼西亞是海外華人最多的國家，大約生活著767萬華人，其次是泰國和馬來西亞。這一數字包括華僑和中國籍人士。日本：七成女性愿當全職太太　一份研究顯示，日本大學畢業生中將近一半是女性，但只有67％有工作，其中很多只是從事兼職。與美國女性相比，獲得學位的日本女性自愿辭職的可能性要大得多，只有31％的美國女性愿意成為全職太太，而在日本這一比例高達74％。
　　調查還發現，受過高等教育而又辭職的日本女性中約有66％稱，如果雇主允許更靈活的工作安排，她們就不會辭職；77％已辭職的女性希望重新就職，但只有43％的女性能找到工作，相比之下美國則有73％。在那些重返職場的日本女性中，有44％的人薪資比上次辭職前要低，而有40％的女性則只能接受級別更低的職位。
　　美國：信用評分并非“萬用表”
　　美國《應用心理學》雜志發表的一份研究報告表明，不良信用分數與雇員的投機取巧、裝病請假等行為的可能性之間并無關聯。相反，他們發現，較低的信用評分和性格隨和間的相關性卻更強。
　　目前有大約60％的公司在做用人決定時使用信用評分作為評判標準，一些雇主甚至把它當成用來測量應聘者各方面素質的“萬用表”，覺得誠信度、個性乃至智力水平等等只要一查信用評分便知。但研究結果發現，信用評級較差的人在工作中投機取巧或者有其他違規行為的可能性并不比其他人大。相反，他們比其他人更加隨和、容易相處。也就是說，雇主們所參考的評分可能并不能代表什么，或者說，即使有，評分所反映出的一些信息也跟他們原先所預期的內容截然不同。該項研究最后建議，在使用信用卡評級的時候必須謹慎，要知道信用評級會受到很多因素的不利影響。(國際在線)
　　英國：青年失業者超百萬
　　英國國家統計局近日公布的數字顯示，今年第三季度，25歲以下失業者超過100萬人，創十多年來新高。
　　今年第三季度，英國失業人口增加12.9萬，達262萬，創1994年以來新高。失業率為8.3％，創15年來新高。其中，18-24歲人群中，失業人口增加6.7萬，達102萬。同一天，英國中央銀行英格蘭銀行發布最新季度報告，預測英國2011年和2012年的經濟增長不會超過1％。此前，英國央行預計，英國經濟2011年增長1.4％，2012年增長2.0％。
　　北歐女性待遇最好
　　世界經濟論壇近日發布的《全球性別差異報告》中一份全球女性平等待遇榜單顯示，全球各地的女性仍繼續面臨著薪資和政治權利等各種不平等待遇。135個評選國家中排名最靠前的仍是北歐國家，排名第一的是冰島，以全球勞動力性別差異最小而著稱。而后依次是挪威、芬蘭、瑞典和愛爾蘭。所有北歐國家中，女性識字率幾乎都達到了100％，而且均有慷慨的帶薪產假和陪產假政策。如瑞典提供給女性的產假長達480天。
　　中國排名與年一樣，都是61名。報告指出，在中國近四分之三的女性身在職場，但男性薪資增長更快?！?新京報)
　　《財富》評出“最佳雇主”
　　近日，美國《財富》雜志發布2011年度全球“最佳雇主25強”名單，3H、谷歌和可口可樂等公司入圍。《財富》雜志刊文指出，該榜單以津貼、福利、多元化和工資為評價指標，通過數據提供方提供的數據整合而成。入圍公司須具備在全球員工人數(至少5000名)、國際化程度(至少有40％員工在公司母國之外工作)等硬性條件。
　　在25強名單中，共有8家公司來自IT界，包括微軟、英特爾、思科和西班牙電信集團等。但值得注意的是，入圍該榜單的公司均來自歐美國家，亞洲企業未列其中。(網易財經)
　　富豪聯名要求向富人加稅
　　近日，美國年收入100萬美元以上的21名美國富豪來到了位于華盛頓議會，他們表示：“請向我們征收更多的稅金。國家需要錢，所以我們認為應該多繳稅?！?br/>　　這些富豪們表示：“對富人的稅率應該從現在35％提高至39.6％”。去年11月，美國100多名宮豪自發組成“財政力量之愛國富豪團”，今年該組織成員已增至220多人。他們說：“希望(我們繳納的稅金)能夠讓其他人像我們一樣獲得成功?！?人民網)
　　丈夫性格能改變妻子容貌
　　心理學研究發現，妻子的容顏，與丈夫的性格和他對妻子的態度緊密相關。心胸寬廣，不輕易發脾氣的丈夫能夠包容遷就妻子，使妻子享受充分的自由。有這樣的丈夫，妻子會皮膚光滑細膩，不容易長暗瘡和色斑，也不容易衰老，常常容光煥發。
　　睡前玩手機危害多
　　一項最新研究發現，人們在睡前玩手機，頻繁發送電子郵件和短信，會影響睡眠質量，使第二天情緒變差，易焦慮、沮喪。尤其對青少年來說，這種不良影響更大，會導致白天出現認知或情緒問題，如多動、焦慮、學習困難等。
　　(新浪新