天易園區文化的溫暖與厚重

　　人類從遠古一路走來，已步入今天的信息時代。以文化論輸贏，靠創意贏未來，已成為當今時代的特征。中共湘潭市委陳三新書記曾經語重心長地要求：湘潭天易示范區要從文化建設著手，擔負起兩型引領的歷史使命，謀一流園區的宏偉藍圖。而要做好文化建設這篇大文章，就要在思想上重視文化建設，在認知上了解文化建設，在行動上落實文化建設。
　　文化有如高山，使人常懷敬仰之情；文化又如大海，使人常懷敬畏之心。可以說，人類偉大的創造，都源于對文化的追求，都歸宿于對文化的凝聚。人類偉大的力量，也源于文化對人的塑造。這就是文化的溫暖。
　　一個團隊的文化需要長時間的打磨與沉淀。帶著特殊使命和任務的湘潭天易示范區唯有首先做好天易文化的建設，才能更好地完成自己的使命和任務。天易示范區的文化建設，正是天易人目前重大而緊迫的任務。
　　天易有緣，天易文化有源。湘潭天易示范區不僅得益于國家“兩型社會”建設的機緣，在文化上也得天獨厚。這里是湖湘文化的源頭，經世致用的優良學風源遠流長；是紅色文化的沃土，實事求是的科學精神深入人心；這里現在又成了兩型文化的試驗田，天人合一（易）的發展理念必將生根開花結果，匯金聚寶。因此天易人要做湖湘文化的傳承者，要做紅色文化的弘揚者，更要做兩型文化的開創者。
　　天易有型，天易文化有形。天易團隊文化的有形既要通過外在標識系統來展示，更需要通過天易人的使命、信念、行為來體現。“一流園區，兩型典范”，是天易人的使命；“敢為人先，追求卓越”，是天易人應有的信念；“快速反應，馬上行動，知行合一，惟精惟一”，這是天易人應有的行為。
　　信念要在學習中升華，并用心去體驗。行為要用制度規范，并用力去踐行。色彩要靠團隊繪就，并用愛去呵護。一支沒有文化的團隊是愚昧的團隊，而一支有文化的團隊是溫暖的、厚重的、沉雄有力的，這就是文化的神奇。
　　
　　（本文作者系湘潭縣委副書記、天易示范區管委會常務副主任）