單位有個門衛,叫老鄭。
有點來頭,據說是上面某領導的親戚。
老鄭很盡心盡職。弄個充氣筒,幫著人充充自行車氣。老鄭還負責分發信件。他分發信件很認真,從無閃失。還負責燒開水。傳達室外有一大鍋,老鄭每天一大早就燒好一鍋開水。單位四個樓層六個科室的開水,都由這里供應。
單位里的人都夸,老鄭這人不錯。
單位當時從效益方面考慮,只聘了老鄭一人做門衛。老鄭就在收發室里煮飯燒水。一開始,老鄭是一個人在這兒吃,后來,老鄭的一家一到飯點上,都來了。
老鄭愛做油炸的菜。油炸花生米,油炸春卷,油炸魚干。這樣的菜下酒。
每天中午11點多,油味彌漫整個大樓。一整樓的人肚子都嘰里咕嚕地叫:下班了下班了。
老鄭好酒。
每天兩頓,中午和晚上。每頓一茶杯酒,大概有三兩。酒不是太講究,大都是五塊錢的湯溝。也有喝好酒的時候,那是單位人出去喝酒,剩下半瓶,帶回來做個人情,給老鄭了。老鄭很高興。
有時候,單位有人下班晚了,就到傳達室,跟老鄭喝兩盅。挺好。
我在單位辦公室上班,業余寫點小文章,經常有些匯款單。我上下班的時候,路過門口,常看到他向我招手。我就知道,十有八九又有錢來了。
他說,請客啊。
我笑瞇瞇地答,好嘞。
本來是說著玩玩的,最后,覺得還是請一回比較好。雖說,收發信件是他的職責,但如果他瞞下一兩張匯款單,或者藏起幾封信件,也沒辦法。
就請他喝了酒。當然,也是一個簡單的形式。買幾個涼菜,帶一瓶酒,兩個人對飲。
他喝著酒,大笑著,作家請我喝酒了,我可有得吹嘞。
我當然不把他的話當真。作家算個什么呢?有時,真不如他活得自在輕松。
他沒有什么任務。做完一些機械性的活兒,就呆著看電視。他看電視似乎不調臺,每天都是中央一套。什么節目他都看得津津有味。有一天,我看到他看電視哧哧地笑出聲來。一看,原來是動畫片。這么大歲數還看動畫片,還能看出味道來,真不簡單。
老鄭性格好。這是公認的。單位里有人這樣咒人:你再這樣下去,老鄭也不答你了。
當然,門衛這個崗位,有其特殊性。這特殊性就在于,老鄭能知道一些單位里別人不知道的秘密。比如,有些男女同事會借加班為名,搞點小動作。再比如,領導經常在晚上找一些女職工談工作。這些,都是心照不宣的事兒。老鄭一概不問,睜一只眼閉一只眼。領導當然也對老鄭特殊照顧。逢年過節,發點東西,正式工有的,老鄭也不能少。一陣子,單位效益不太好,職工發的工資很低。可老鄭的工資卻一點沒減。領導說了,人家是臨時工,得按當時協議上的來發。
這一點,曾讓很多職工心里不平衡。但這種不平衡只在心里,誰跟一個臨時工攀比呢?況且,人家老鄭性格溫和,從沒跟誰結過梁子。
后來,單位發生了一些變動,協議解散了一些職工。這些職工,按工齡長短,都得到了相應的補償。工齡長的員工,能得到十幾萬。短的,只有幾萬。
老鄭卻穩穩地,沒人解散他。
又過了三年,忽然,上面有了新規定,傳達室的臨時工必須清退,由保安公司接管。這是沒辦法的事兒,老鄭再有來頭,也得退。
我在辦公室分管人事,覺得這點小事,不在話下。當年,那么多正式工都走了,一個臨時工,能翻多大泡泡。只需把上級的規定拿給他一看,就得乖乖地走人。
可我想錯了。
老鄭笑瞇瞇地看完文件,說,好,我也想走。
老鄭接著問,我來多少年了。
我算了算,說,連頭帶尾,15年了。
老鄭從抽屜里拿出《勞動法》來。指著第20條說,這有規定:勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同
老鄭說,我已經超過5年了,不能這么一辭了之,得按正式工一樣,給予補償。另外,這么多年,都是我一人值班。國家可有規定,每天的工作時間不得超過8個小時。我每天24小時不間斷上班,就該得雙倍的報酬。還有,全年的法定工休日為104天,法定節假日為10天,我一天沒休過,得付加班費。
老鄭給我算了算,得補償15萬塊錢。
我有點措手不及,沒想到笑瞇瞇的老鄭會有這一手。
我趕緊上去匯報。
領導說,沒想到,清退個臨時工,還有這么多說道。當年,協議解散正式員工,也沒這么多條件。一分錢也不給。
可第二天,領導又對我說,我找過律師問了,老鄭的話在理,就按老鄭說的辦吧。不過注意保密,不要讓別人知道。
于是,老鄭輕輕松松拿了15萬,走了。
他走了,給我留下了不解之謎。難道真是法律的效果嗎?
要知道,不少正式工走了,也沒拿走這么多錢。
更為不可思議的是,忽然有一天,老鄭又回來了。這家伙穿著一身保安制服,很神氣。
原來,他到保安公司應聘,做了保安。
保安都是輪回的。縣城配備保安的單位本就不多。三輪兩輪,輪到原單位了。
老鄭仍然笑瞇瞇的,跟以前一樣。
只是那身保安服穿著,有點別扭。
責任編輯 黑 豐