唐太宗選才
在一次宴會上,唐太宗要善于鑒別人才的王琺點評朝中大臣。
王琺點評道:“孜孜不倦,一心為國,凡事沒有不盡心盡力去做,在這方面我比不上房玄齡。常常向皇上諫言,這方面我比不上魏征。文武全才,既可帶兵打仗,又可進朝堂理政,在這方面我比不上李靖。報告公務,詳細明了,上陳下達,做到公平公正,在這方面我不如溫彥博。處理事務,解決難題,辦事井井有條,這方面我也比不上戴胄。至于批評貪官污吏,表揚清正廉署,疾惡如仇,好善喜樂,這方面我有一日之長。”唐太宗和大臣們很認同王琺的點評。
從王琺的評論可以看出,唐太宗的團隊中,每個人各有所長;但更重要的是唐太宗能將這些人依其專長運用到最適當的職位,使其能夠發揮自己所長,進而讓整個國家繁榮強盛。
(摘自《中國煙草》 金鐘鉞/文)
留個缺口給下屬
一位著名企業家在作報告時,一位聽眾問:“你在事業上取得了巨大的成功,請問,對你來說,最重要的是什么?”
企業家沒有直接回答,他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈,只是并沒有畫圓滿,留下一個缺口。他反問道:“這是什么?”“零”。“圈”。“未完成的事業”。“成功”……臺下的聽眾七嘴八舌地答道。
他對這些回答未置可否:“其實,這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業績,道理很簡單,我不會把事情做得很圓滿,就像畫個句號,一定要留個缺口,讓我的下屬去填滿它。”
留個缺口給下屬,并不說明自己的能力不強。