突變理論在電力企業經營績效評價中的應用研究

　　摘 要：本文將突變理論應用于電力企業績效評價過程中，通過介紹突變理論的基本原理，結合電力企業的經營特點建立了績效指標體系并對其進行綜合評價。研究結果表明，突變模型克服了經營指標的多目標性和不確定性問題，可減少傳統方法主觀評價所引起的誤差影響。
　　關鍵詞：突變理論 電力企業 經營指標評價
　　
　　一、引言
　　隨著國民經濟持續較快增長，電力需求也將維持在較高增長水平。與發展機會相對應的是電力企業發展的困境，表現在價格體系、快速發展和資金短缺的矛盾等方面，因此，企業需要進行經營變革來面對未來激烈的競爭環境，而經營效果如何就需要建立科學的經營指標評價體系。為了更好地處理指標的不確定性和模糊性，盡量減少在決策過程中主觀因素的影響，本文通過建立模糊層次分析模型，對影響電力企業經營績效的因素進行分析，并且利用突變理論對指標體系進行分析評價。
　　二、突變理論基本原理
　　突變理論是由法國數學家Rene Thom在20世紀70年代提出，Zeeman等人進一步發展，并把它應用到物理學、生物學、生態學、醫學、經濟學和社會學等各