考察組來了老干部督導員

　　9月18日晚，遠在成都的退休干部王秀云接到酉陽縣委組織部工作人員的電話，聘請她作為督導員，參加鄉鎮換屆考察督導工作。
　　“我都退休了，說話還管用嗎？”退休前任酉陽縣人大常委會委員、在縣人大機關工作的王秀云心里雖然有些顧慮，但還是決定馬上趕回酉陽。9月20日上午10點，王秀云出現在龔灘鎮領導班子換屆考察動員會上。
　　與王秀云一起參加鄉鎮換屆考察督導工作的，還有七位老干部。八個督導員，被分別安排在八個換屆考察組中。
　　考察組來了督導員，成為酉陽鄉鎮換屆工作的新鮮事。
　　“讓老干部作為督導員參與干部考察，是酉陽換屆工作的一個創新。”酉陽縣委書記陳勇說，老干部們威望高、經驗豐富、作風正派，讓他們參與督導干部考察工作，能夠發揮獨特作用。
　　9月21日上午10點，李溪鎮會議室被擠得滿滿當當。
　　李溪鎮換屆考察動員大會的主席臺上只坐了三個人：考察組組長陶邦興、老干部督導員代澤清、李溪鎮黨委書記石華。
　　陶邦興說：“雖然我是組長，但我和考察組成員的行為將由督導員代澤清同志全程監督。”代澤清在大會上公布了自己的手機號碼，表態說大家有問題可以直接向他反映。
　　動員講話結束后，測評開始。
　　細心的參會者發現，這次會議跟以前不同，會議室多了20位群眾代表。更讓人好奇的是，群眾代表、領導班子成員和一般干部分別坐在三個不同的區域。代澤清解釋說：“這樣做是為了避免大家在填表時受到干擾，所有測評表都必須由當事人親手投進投票箱，這是為了最大限度地保證程序公正。”
　　在該鎮的后備干部推薦會上出現了一段“小插曲”。按規定，在民主測評中，只有得票率超過1/3的才能被推薦為后備干部，但一位女干部的得票率僅差0.3。有人認為，鄉鎮女干部本來就少，應該破例讓她入選。但代澤清說：“在干部選拔上可不能搞‘四舍五入’呀！”督導員的話一錘定音。
　　類似的情況也發生在第七考察組。9月24日，龔灘鎮在后備干部推選上碰到難題：按要求只能選兩位后備干部，但得票數排在第二位的有兩位。取消哪一個呢？有人提議，這兩位干部都很優秀，不如多推薦一個。最終決定權落到督導員王秀云手里。王秀云并沒有輕易表態，而是認真檢查已經匯總的后備干部民主推薦表，發現其中一張選票上多寫了一個名字。按規定，這應該算廢票，只好“忍痛割愛”。
　　酉陽縣的鄉鎮換屆考察歷時十天，擔任督導員的老干部們起了很大的作用。
　　李溪鎮黨委書記石華說，以前一些鎮干部面對考察組時常常是“打不開天窗，說不了真話”，但作為督導員的退休干部提的問題都很有針對性，很容易讓大家敞開心扉。
　　熊梅是2008年被選派到李溪鎮寨壩村的大學生“村官”，在這次換屆考察中被推選為后備干部。她說，在這些早已離開官場的老干部面前，基層干部不但敢講真話，而且愿意向他們傾訴。督導員張義宣對鄉鎮干部的坦誠也頗有感觸：“大到對領導班子的看法，小到對辦公條件的要求，都有人說。”
　　9月29日上午10點，在縣委組織部會議室里，八位老干部與縣委常委、組織部長陶于祥坐在一起，暢談擔任督導員的體會。代澤清激動地說，這次干部考察，實現了由關門考察、秘密考察、少數人考察到開門考察、公開考察、多數人參與考察的轉變，這是干部人事制度改革的重大進步，“我為能夠親身參與這樣的進步感到榮幸”。