后喬布斯時代,“庫克團隊”夠分量嗎?

有人說，世界上只有一個喬布斯，沒人能取代他，也沒有人可以延續他的蘋果神話。事實上，喬布斯不僅善于設計推銷，更善于駕馭人才；他招募了一群行業頂尖管理人才。蘋果的未來將走向何處?新任CEO及他的團隊會否稱職?這些是我們大家共同關心的。

新任CEO蒂姆·庫克

1998年，喬布斯親自出馬招安庫克。兩人首次會談后，庫克就決定離開Compaq，轉投瀕臨破產的蘋果，出任高級副總裁。此后13年，庫克全身心輔佐喬布斯帶領蘋果擺脫破產困境，從一個巔峰走向另一個巔峰。庫克對喬布斯無比忠誠，也是最了解蘋果文化內涵的第二人。他還是供應鏈和庫存管理的高手，頭一年還虧損10億美元的蘋果在1998年就實現扭虧為盈。喬布斯辭世后，CEO庫克的作為成為全球焦點。

iOS首席架構師斯科特·福斯特爾

軟件天才福斯特爾是喬布斯在NeXT的老部下，1997年隨老喬回到蘋果。他是Mac OS x系統以及Aqua用戶界面的最初設計者之一。在成功推出OS x Leopard系統后，福斯特爾被喬布斯安排開發iPhone操作系統，iOS是他最大的成就。蘋果能在移動領域取得巨大成功，iOS操作系統的設計師福斯特爾可謂功不可沒。福斯特爾是蘋果軟件業務的靈魂，曾被視為喬布斯接班人主要人選。

產品設計靈魂人物喬納森·艾維

蘋果產品首席設計師，iMac G3、PowerBook G4、MacBook、iPod、iPhone以及iPad的主設計師。喬布斯和艾維都是完美主義者，英雄相惜的喬布斯迅速提拔艾維，兩人共同開發新產品。從某種意義上說，只要艾維留在蘋果，蘋果產品就能保持令人激動的特性，繼續讓全球消費者瘋狂?！?br>