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中小企業論翻身

2011-12-31 00:00:00馬紅漫
新財經 2011年8期

金融危機的陰霾漸行漸遠,但國內中小企業的春天依然沒有到來。

數據顯示,一季度全國經濟增長為9.7%,但前兩個月規模以上中小企業的虧損面為15.8%,同比擴大了0.3%,企業虧損額同比上升了22.3%。有中小企業人士無奈地表示:“今年一季度企業整體挺過來了,但之后幾個季度能否熬過去很難說。”資金鏈條緊繃,用工成本陡增,電荒來襲,人民幣升值壓力加大??這些因素讓許多企業深感舉步維艱,“活著已屬幸事”。

在這種悲觀情緒的籠罩下,中小企業的活力大為受損,吸納社會勞動力的功能正在減弱。杭州市外來勞動力服務中心的相關數據顯示,今年上半年,到該中心發布用工需求的企業數量從去年同期的4 萬家下降到了2.8 萬家,降幅達到30%;該中心推薦的勞動力數量從去年同期的8.8 萬人次下降到了今年的7.4 萬人次,降幅達15.5%,企業用工需求出現了較為明顯的下降。

從國外經驗看,局限于企業層面的各類商業模式創新,無法替代政府這只“看得見的手”,在化解區域創新風險中發揮的重要作用。

在英國,政府部門對中小企業的定義十分寬泛。只要人數少于250 人,年收入不超過5000 萬歐元的公司即屬于中小企業范疇。而與此同時,英國扶持中小企業的舉措呈現多元化特征。從2000 年起,英國對從事研發工作的中小企業提供

150% 的稅收減免額。

此外,英國政府還通過中小企業貸款擔保計劃(SFLG),為那些難以從銀行得到貸款的中小企業提供政府貸款擔保。需要提及的是,英國貿工部于2005 年7 月出臺了企業資本基金計劃(ECF)。該計劃指出,政府可為有資格的中小企業提供25

萬~200 萬英鎊作為企業的股本金,以帶動私有基金和其他資金的投入。

類似的扶持思路也曾被日本政府采納。“二戰”后,日本存在著先進的大企業與落后中小企業并存的“二重結構”現象,由此引發不同企業職工收入差距較大的問題。對此,日本政府開始著手協調兩者之間的關系,通過供應原料、加工

訂貨、技術指導以及提供信用等方式,大企業逐漸將中小企業納入自己的生產體系之中,由此實現了“共榮”局面。

可見,企業規模偏小并不是受到冷遇的決定性因素。恰恰相反,我國目前有4200 萬家中小企業,占到國內企業數量的90%,在活躍經濟、吸納勞動力、穩定社會等方面發揮著不可替代的作用,應當得到主管部門的高度重視與扶持。

但遺憾的是,目前我國中小企業的生存現狀卻是,長期扮演著“二等公民”的角色,難以獲得與國有大企業同等的待遇。數年前,國家有關部門就發文稱,將深化電信、鐵路、民航等服務行業的改革,放寬市場準入,引入競爭機制,推進國有資產重組,實現投資主體多元化。

但是,在現實執行的過程中,中小企業仍然在“望洋興嘆”。以成品油市場為例,商務部此前曾宣布自2007 年起開放國內成品油批發經營權,卻要求申請經營權的企業,其油庫容積和注冊資金應達到1 萬立方米和3000 萬元,而全國能夠達到這兩大限制標準的企業鳳毛麟角。

顯然,壟斷油企排斥競爭的固有思維得到了政策呵護。即便民營企業勉強擠入重圍,也無法像壟斷油企一樣享受巨額煉油補貼。據統計,全國民營煉油企業的開工率不到40%;山東和廣東兩地的開工率僅為15%。被屏蔽在許多厚利行業大門之外的廣大中小企業,只能無奈地在低附加值領域相互廝殺,其內部造血功能有限,風險抵御能力脆弱。

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