經貿部門加強思想政治工作的五個方面

創新就是打破舊的思維方式，尋找新的解決問題的方法。如何改變傳統的思維定勢，開辟新的政治思想工作思路，適應新形勢，加強經貿隊伍建設是擺在我們面前的一個重要課題。在新形勢下加強經貿隊伍思想政治工作尤為重要。

首先，經貿工作的特殊性，需要加強思想政治工作。經貿部門直接擔負著引領地方經濟發展的重要使命，經貿工作的好壞，直接關系到地方的發展。隨著近年來各地招商引資力度的不斷加大，經貿部門往往是任務重、時間緊。其次，經貿系統干部不適應現狀，需要加強思想政治工作。剛參加工作不久的部分年輕人缺乏實際工作經驗，而一些中、老年干部知識老化，不能完全適應變化的新形勢，必須加強思想政治工作。

基于上述原因，結合本人多年從事經貿工作的經驗，筆者認為加強基層地稅部門思想政治工作必須做好以下五個方面的工作：

一 加強學習，把握方向，是思想政治工作的切入點

思想政治工作往往是多層面開展，這就需要把握好方向，把思想政治工作融入到各項工作中去，在實踐中塑造人。經貿部門思想政治工作應多層面、有針對性地開展，學好理論，把握方向，把學與補結合起來，在學習的基礎上有針對性地補不足，使廣大干部職工在深入學習黨的理論和業務知識的基礎上，加強對經濟、管理、法律、科技等各方面知識的全面學習，適應新形勢、新要求、新任務。

二 堅持教育，活用載體，是思想政治工作的聯結點

經貿部門要吃透上級文件精神，結合經貿系統關心的熱點、難點問題形象性地進行釋疑解惑，讓群眾樂意接受正確思想的灌輸，做到教育一個，影響一片，提高全部。要利用多種多樣的載體，把灌輸教育寓于各種有益的活動中，達到潛移默化的效果，如學習專欄、演講、歌詠、黨員奉獻日等，與此同時，在教育的同時進行示范，在實際工作中切忌強迫命令和一刀切，把好事辦好。

三 以人為本，注重實效，是思想政治工作的落腳點

經貿干部的許多思想問題，往往與工作生活中的實際困難有關，要解開他們思想上的結，必須與解決實際困難一起進行。這樣就要求我們做到“三個結合”和“五個必談”。“三個結合”：解決思想問題與解決實際問題相結合，解決實際問題與高標準嚴要求相結合，經常性的思想教育與經常性的行為規范教育相結合。“五個必談”：同志間發生矛盾必談；干部職工工作失誤、遇挫折必談；干部職工情緒波動、行為反常必談；干部職工受獎勵或處分必談；干部職工崗位變動必談。總之，既講道理，又辦實事，思想工作才能收到實效。

四 強化監督，嚴格管理，是思想政治工作的著力點

首先，要健全約束機制，強化監督機制。在內部監督方面，實行首問辦結制，建立重大事項報告制度，如干部購房、家屬子女經商、就業等均登記在冊，以備監督。在外部監督方面，可通過政務公開，設立群眾意見箱、舉報電話，干部掛牌上崗、聘請執法監督員，加強8小時外的管理，定期到有關部門或企業單位了解經貿干部的表現等，及時把握他們的思想脈搏。其次，要嚴格管理。嚴格管理的工作力度要大，對本單位出現的違紀違法問題，要真抓敢管。第三，是科學管理。合理分配工作，盡可能把每個人放在能充分發揮個人特長和能力的崗位上。同時要因人制宜，寬嚴適度。只有把教育與約束有機結合起來，做到科學規范，嚴格管理，思想政治工作才能事半功倍。

五 加強領導，明確責任，是思想政治工作的關鍵點

經貿部門要著力解決好五個問題：一是提高認識，明確責任。建立一把手親自抓，分管同志具體抓的整體運作思想政治工作網絡體系。二是領導要以身作則，堅持一級抓給一級看，正職做給副職看，主要領導做給一般干部看，層層帶好頭，做好模范。三是結合當前的形勢推行思想政治工作責任制。定期開展談心活動，利用家訪、座談會、分析會等形式了解下屬思想狀況。四是加強培訓，提高水平。使做思想政治工作的人員逐步掌握新形勢下思想政治工作的特點和規律。五是加強黨組織建設。結合當前開展的創先爭優活動和建設學習型黨組織活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

〔責任編輯：龐遠燕〕