新形勢下外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作芻議

［摘 要］ 本文通過研究外經(jīng)企業(yè)的發(fā)展趨勢以及外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作的意義，闡述了外經(jīng)企業(yè)的管理與其思想政治管理工作的聯(lián)系，結(jié)合實際工作，提出新形勢下加強外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作的有效措施。

［關(guān)鍵詞］ 外經(jīng)企業(yè)； 思想政治； 管理

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2011 . 07 . 027

［中圖分類號］F272.9 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673 - 0194（2011）07- 0047 - 02

外經(jīng)企業(yè)是國家對外經(jīng)濟技術(shù)合作的窗口，是國家實施“走出去”戰(zhàn)略的主力軍， 在我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中占有重要地位，不斷加強和深化我國外經(jīng)企業(yè)的改革是其發(fā)展的重要方向。長期以來，一些外經(jīng)企業(yè)由于受到傳統(tǒng)管理方式和手段的束縛，未能及時轉(zhuǎn)換思想政治管理工作的監(jiān)督機制與管理方式，使外經(jīng)企業(yè)的改革、發(fā)展受到一定的阻礙。如何加強外經(jīng)企業(yè)的思想政治管理工作，促進外經(jīng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，盡快完成改革轉(zhuǎn)型，是當(dāng)前我國外經(jīng)企業(yè)的一項重要任務(wù)。

１外經(jīng)企業(yè)的管理與其思想政治管理工作的聯(lián)系

外經(jīng)企業(yè)的經(jīng)營性質(zhì)和市場特點，決定了在外經(jīng)企業(yè)的管理工作中，對人員的管理是企業(yè)的核心任務(wù)，也是企業(yè)綜合管理的重要組成部分。所以，現(xiàn)階段的外經(jīng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立以人為管理中心的多元化管理理念。而企業(yè)的思想政治管理工作的目標和對象都是“人”，其最終目的是不斷為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，使員工樹立崇高的社會主義理想，培養(yǎng)其強烈的社會責(zé)任感和正確的價值觀，從根本上提升企業(yè)的精神層次，推動企業(yè)的有效管理。

思想政治管理工作的對象是人，因此必須貫穿于企業(yè)的日常管理以及生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程，與企業(yè)的生產(chǎn)和管理密不可分，其根本任務(wù)最大限度地調(diào)動員工的工作積極性與創(chuàng)造性是實現(xiàn)企業(yè)社會價值的重要途徑與方法。

所以，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治管理必須相輔相成，有效的生產(chǎn)經(jīng)營管理是思想政治工作的目標，而企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展也同樣需要思想政治管理工作的密切配合。新時期，社會經(jīng)濟建設(shè)和人民生活都受到改革開放的影響，在這樣的背景下如何充分發(fā)揮人的作用進行市場經(jīng)濟建設(shè)，是實踐中特別需要關(guān)注的問題。隨著我國近幾年對外開放快速推進，“走出去”步伐不斷加速，全球經(jīng)濟一體化程度更加明顯，很多新的、先進的管理理念、方式、模式被逐步滲透到社會和經(jīng)濟生活的各個方面，思想政治工作也相應(yīng)出現(xiàn)了新情況、新特點，在做思想政治工作時應(yīng)當(dāng)正確處理與現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等工作的關(guān)系，把外經(jīng)企業(yè)的管理與其思想政治管理工作有機地結(jié)合起來，使其相互作用，提高企業(yè)整體的生產(chǎn)效率。

２當(dāng)前外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作中的問題

（１） 思想政治管理工作還沒有被納入企業(yè)管理體系。當(dāng)前，由于多元化價值觀的沖擊，外經(jīng)企業(yè)沒有把思想政治管理納入企業(yè)管理體系，輕視思想政治管理工作的重要性，重生產(chǎn)經(jīng)營，輕思想政治工作，把思想政治管理工作當(dāng)作一種空洞的口號，領(lǐng)導(dǎo)者和員工自己都不相信它的重要性。對于思想政治管理工作沒有形成強化的管理體系，對于領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治教育工作做得不夠，基層工作環(huán)節(jié)薄弱。

（２） 沒有將思想政治管理納入企業(yè)管理目標、融合于企業(yè)文化。現(xiàn)代企業(yè)實行目標管理的辦法，注重企業(yè)文化的打造，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展和增強企業(yè)的凝聚力至關(guān)重要。但是由于傳統(tǒng)思想的影響，以及對于企業(yè)政企分離的錯誤認識，外經(jīng)企業(yè)并沒有把思想政治管理納入企業(yè)的目標管理之中，思想政治管理對于企業(yè)文化形成的幫助不大，這不利于形成科學(xué)的思想政治管理方式，不利于企業(yè)文化的塑造。

（３） 沒有結(jié)合現(xiàn)代管理理念，建立科學(xué)的管理機制?，F(xiàn)代人力資源管理理念強調(diào)人性化管理，充分發(fā)揮人的創(chuàng)造力和主觀能動性，日本在戰(zhàn)后迅速崛起的秘訣就是企業(yè)文化和人的創(chuàng)造力，思想政治管理起到了巨大的作用。但是我國外經(jīng)企業(yè)當(dāng)前并沒有樹立以人為本的管理理念，沒有建立起一套科學(xué)合理的管理機制，不能形成行之有效的思想政治管理體系，思想政治管理工作做得不夠。

（４） 思想政治管理工作人員素質(zhì)有待提高。思想政治管理工作對于政工人員的素質(zhì)有著極高的要求，不僅要求其思想道德高尚，專業(yè)水平優(yōu)秀，而且要熟悉企業(yè)的管理。但是現(xiàn)在大部分思想政治管理工作人員不僅不是復(fù)合型人才，而且往往甚至對于企業(yè)的管理一竅不通，完全以外行人的姿態(tài)對于員工進行思想政治管理，這不利于打造高素質(zhì)的干部隊伍。

３探索新形勢下加強外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作的有效措施

（１） 要強化組織管理和領(lǐng)導(dǎo)的作用。樹立“思想政治工作是企業(yè)管理的核心組成部分”的觀念，其目的是要使各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實把思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，不要講時重要，干時忘了，要像抓管理工作一樣，大力抓好思想政治工作，自覺地把思想政治工作納入管理體系中。從思想政治工作角度來說，加強思想政治教育，重點是教育好領(lǐng)導(dǎo)干部。這些人教育好了，對廣大職工的思想政治教育就容易見效果，堅持兩手抓，就有了可靠的思想基礎(chǔ)。從管理角度說，現(xiàn)代管理理論認為，管理就是決策，管理就是思想，管理就是效益。一個企業(yè)管理思想正確，管理決策科學(xué)，管理效益就會得到明顯提升，就可以推動兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。在基層單位，要建立組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系，形成以專職政工干部為骨干，各級行政干部為基礎(chǔ)，廣大職工共同參與的“大政工”隊伍，各展所長，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，整體推進。

（２） 要統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展的核心目標。外經(jīng)企業(yè)的發(fā)展目標，應(yīng)該是一個注重員工思想政治工作與企業(yè)自身發(fā)展的目標，所以應(yīng)該把企業(yè)的精神文明建設(shè)和思想政治統(tǒng)一起來。在發(fā)展外經(jīng)企業(yè)思想政治管理工作的同時，將企業(yè)凝聚力和積極性統(tǒng)一起來，積極發(fā)揮企業(yè)和個人的創(chuàng)造性，從各個方面入手，從各個角度出發(fā)，激發(fā)出新的力量。

（３） 要有嚴格的管理機制來保障思想政治工作的順利進行。制度建設(shè)是根本任務(wù)，也是外經(jīng)企業(yè)生存、發(fā)展的保證。思想政治工作必須建立在具體管理制度之上，認真貫徹社會主義市場經(jīng)濟思想理論，要注重員工思想的塑造，將員工的思想政治工作抓緊、抓好，為企業(yè)的發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

（４） 要為企業(yè)打造一支高水平、高素質(zhì)的優(yōu)秀干部隊伍。要保證“思想政治工作是企業(yè)管理的核心組成部分”的思想得以落實，關(guān)鍵是人的合理運用和管理，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。這支隊伍既要懂管理、善經(jīng)營，又要會做思想政治工作。隨著企業(yè)制度改革的深入，管理人員必須精干，這就需要培養(yǎng)一批復(fù)合型人才，能夠適應(yīng)“兩個市場”，能夠履行好“一崗兩責(zé)”，從而提高企業(yè)整體管理水平，保證三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

4結(jié)束語

外經(jīng)企業(yè)對于拉動經(jīng)濟增長、促進城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)，推動和諧社會建設(shè)有重要的作用。因此，外經(jīng)企業(yè)的思想政治管理工作更加重要，良好的思想政治管理工作為企業(yè)提供有力的支持和正確的引導(dǎo)，促進外經(jīng)企業(yè)健康發(fā)展，為我國經(jīng)濟社會建設(shè)做出更大的貢獻。

主要參考文獻

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