樹立勤政廉潔形象,增強勤政廉潔意識

［摘 要］ 本文提出在機關內部開展勤政廉潔建設，增強單位領導和工作人員的勤政廉潔意識。勤政廉潔是當前黨和政府對我國各級機關、領導和工作人員的重要要求，也是各級機關單位做好工作的基礎，本文主要就不堅持勤政廉潔的危害和加強勤政廉潔意識的具體措施進行探討。

［關鍵詞］ 勤政； 廉潔 ； 形象； 意識

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2011 . 07 . 028

［中圖分類號］F272.9 ［文獻標識碼］B ［文章編號］1673 - 0194（2011）07- 0049 - 01

勤政廉潔是我黨對全國各級單位和領導干部最重要的要求，也是當前形勢下全國各族人民對政府和公務人員的基本要求和殷切期盼。各級黨政機關應該充分響應號召，在工作中時時刻刻堅持勤政廉潔，樹立勤政廉潔的良好形象，為黨和人民做好工作，為社會的發展和國家的進步作出貢獻。

一、不堅持勤政廉潔的危害

（一） 玷污黨的形象

中國共產黨代表著最廣大人民的根本利益，宗旨是為人民服務。因此機關公務人員也應該本著為人民服務的精神，注重自身的一言一行，牢記自身的職責，努力通過工作中的勤政廉潔來維護黨和政府的形象。特別值得注意的是，近年來在我黨和各級單位中出現了極少數工作懈怠、貪污受賄的領導和公務人員，其對權責的褻瀆和對人民的不負責，不僅阻礙了政府工作的開展，還給黨和各級機關單位的形象造成了很大的損害，對此，我們應該提高警惕，時刻對自身的思想和行為進行審視，堅決杜絕腐化懈怠現象的發生，避免給單位和黨帶來負面影響，玷污黨的光輝形象。

（二） 破壞改革的成果

作為我國當今現代化建設的主要指導方針和策略，改革開放是我黨領導下全國社會主義現代化建設的主要依據。我國通過改革開放，成功地與國際接軌，充分引進資金和技術，取得了舉世矚目的偉大成就。而此時有一部分領導干部開始為利益所驅使，利用手中職權，通過各種方法和手段以權謀私，貪污受賄，破壞單位紀律和改革成果。面對這些案例，機關各級工作人員應該引以為戒，增強自身勤政廉潔的意識，恪盡職守，清正廉明，面對誘惑時要時刻以黨的宗旨和自身的職責提醒自己，堅持勤政廉潔，保護改革成果。

（三） 阻礙經濟的發展

社會主義經濟的快速發展需要良好的政治環境作保障。然而目前一些黨政機關工作人員利用自身的權責優勢，在與企業和公司等經濟體的交往中以權謀私，一方面作為企業的“靠山”，排擠沒有“靠山”合法經營的企業，另一方面獲得大量的不正當財富，嚴重破壞了社會經濟秩序。由于石油是最為重要的能源資源和工業原料，對于社會經濟的發展起著十分重要的作用，因此我機關各工作人員在日常工作中不僅應該盡心盡力，做好本職工作，還應該堅決抵制外來的誘惑，面對企業和個人的行賄行為不僅不能同流合污，還應該及時舉報。

二、加強勤政廉潔的主要措施

（一） 加強思想政治教育

為了加強機關單位領導和工作人員的勤政廉潔意識，我機關應該響中央的號召，根據整風精神，切實在機關領導班子、工作人員中開展以“勤政、廉潔、正氣”為核心內容的廉政教育，解決領導班子和工作人員中依舊存在的問題，定期根據勤政廉潔的相關規定進行檢查，加強自律，及時改正錯誤，對于存在的問題進行大膽的剖析。通過勤政廉潔思想教育，幫助領導干部、工作人員改進思想，提高修養，真正發揮人民公仆的作用，全心全意為人民服務；同時，依法正確行使自身權力，自覺遵守相關規定，加強自我監督意識，在當前市場經濟的大環境下堅決抵制誘惑，始終將勤政廉潔作為行動準則。

（二） 加強對領導干部的監督

對于機關單位來說，要想實現勤政廉潔，首先領導干部必須樹立榜樣、帶好頭。以往經驗表明，機關干部之所以出現瀆職懈怠、貪污腐敗等現象，其根本原因在于監督機制不合理，導致個別領導干部鉆了空子，濫用手上權力，而且往往干部職位越高，權力越大，其受到監督的可能性也越小，這就給了一些意志不夠堅定、價值觀念錯誤的領導干部可乘之機。因此，要加強機關內部勤政廉潔建設，首先應該建立一套從上到下都有效的監督機制，從人員體系和工作安排等諸多方面加強對領導干部和相關工作人員行使權力的監督力度，嚴格規范其工作行為；其次，應該建立政務透明制度，從領導干部開始，強化對機關工作人員的政務監督，防止在各項活動中出現暗箱操作現象；再次，在決策過程中，應該始終堅持民主集中的原則，由領導班子和工作人員代表共同參與，集思廣益，防止一言堂的出現。

（三） 在實踐中貫徹勤政廉潔思想

實踐是檢驗真理的唯一標準，要加強機關勤政廉潔意識，維護機關勤政廉潔形象，應該在實踐中貫徹勤政廉潔的思想。為此，我機關應該首先加強機關人員的思想理論學習，樹立正確的是非觀念，提升工作人員的思想水平，使其能夠正確和全面地理解黨的基本路線、根本綱領、發展方針和各項政策，在工作中加強自身的原則性，不斷充實提高，改進工作方法，提高工作中的預見性和創造性，避免在工作中出現盲目、片面和不穩定等問題。其次，機關領導干部和工作人員還應該在實踐中加強學習，貫徹勤政廉潔的思想，其中加強學習主要是為了增強機關內部各級工作人員掌握新知的能力，切實提高自身的戰略思維、創新思維和辯證思維能力。隨著社會的發展，機關干部和工作人員要想做好工作，促進發展，除了需要具備豐富的文化知識外，還應該善于運用這些知識解決實際問題，因此，我機關應該不斷開展各項學習活動，幫助員工掌握新知，提升工作人員的學習能力，樹立高瞻遠矚、統籌全局的戰略性思維，在工作中不僅能夠把握當前的發展狀況，還能預測未來的發展趨勢，從而作出更加科學合理的決策。另外還應該加強艱苦奮斗精神的宣傳，在機關內部建立一個勤儉節約、互不攀比、杜絕浪費的良好氛圍，培養領導干部和工作人員健康的生活情趣，自覺抵制社會上的歪風邪氣，提高工作人員素質，始終保持一種高尚的精神追求，從根本上堅持勤政廉潔。