開展創先爭優重點抓好“四性”

追求先進性，注重實踐性，突出示范性，堅持經常性，體現了創先爭優目標要求與運用科學方法的統一。

深入開展創先爭優活動是當前和今后一個時期黨的建設的一項重要工作，是企業科學發展的內在需求。企業黨組織既是活動的參與者、實踐者，又是活動的組織者、推進者，必須深刻領會中央關于深入開展創先爭優活動的精神實質，緊密結合企業實際，將創先爭優活動抓實抓好抓出成效。為此，開展創先爭優活動應該重點抓好“四性”：

旗幟鮮明追求先進性

在新的歷史起點上提出深入開展創先爭優活動，體現了我們黨對先進和優秀的不懈追求。先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，而思想理論上的先進性是無產階級政黨先進性的具體體現和根本要求。深入開展創先爭優活動，首先必須加強思想理論建設。在近90年的奮斗歷程中，我們黨始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把馬克思主義基本原理同中國的具體實際相結合，在理論上不斷創新，始終保持了理論上的先進性。在創先爭優活動中，進一步加強黨的思想理論建設，就是要認真貫徹落實黨的“十七大”和十七屆四中全會精神，大力推進馬克思主義學習型政黨建設，用中國特色社會主義理論體系武裝全黨；組織廣大黨員干部群眾學習踐行社會主義核心價值體系，使之成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實執行者。作為國有企業黨組織，我們加強思想理論建設，還要注重將踐行社會主義核心價值體系與踐行企業核心價值體系、發揚企業精神結合起來。中鐵一局是伴隨新中國誕生而成長起來的大型國有企業。在60余年的風雨歷程中，廣大黨員和干部員工在黨的領導下，始終與國家和民族同呼吸、共命運，用高尚的品格、聰明的才智和勤勞的雙手，在祖國大地上豎起了一座座彪炳史冊的豐碑，形成了“誠信創新、永爭一流”的企業精神。這一企業精神既是中鐵一局60余年傳統文化的沉積與升華，又是近3萬名員工在生產實踐中所創造的革命精神的凝聚與提煉，體現了中鐵一局廣大黨員和干部員工強企理想與強國夢想的統一，這一企業精神與創先爭優的精神實質是一脈相承的。大力弘揚企業精神，凝聚共同理想，集聚智慧力量，無疑將為企業廣大黨員和干部員工在創先爭優活動中明確前進方向，提供強大動力。

真抓實干注重實踐性

鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”創先爭優重在“創”、貴在“爭”，實踐性是創先爭優活動的基本特征。企業黨組織和共產黨員的先進性必須體現在促進企業改革發展實踐之中。不同企業經營管理狀況千差萬別，在突破發展瓶頸、提升發展質量等方面的著力點也不盡相同。黨組織只有科學研判形勢，清醒地認識到企業的優勢和不足，提煉出凝心聚力、引領發展的創先爭優活動主題，才能體現企業創先爭優的實踐特色。正是基于這一認識，中鐵一局黨委明確了“全面落實標準化管理要求、推動企業科學發展上水平”的活動主題，緊扣企業近年來推行標準化管理這一重點工作，將推動企業科學發展作為活動的落腳點，體現了緊密圍繞中心工作創先爭優；同時提出了“圍繞中心、服務大局；立足崗位、認真履責；著眼實踐、注重實效”的24字活動要求，使各級黨組織和廣大黨員群眾在創先爭優活動中方向更清晰、目標更明確?！皣@中心、服務大局”是針對各級黨組織而言。把創先爭優和中心工作緊密結合起來，在創先爭優中促進中心工作，才能避免活動和工作“兩張皮”現象。黨組織應以促進企業改革發展為出發點和落腳點，既要為高標準、高質量、高效率完成生產經營任務提供堅強的政治和組織保障，又要著力解決企業內部發展不平衡、基礎管理相對薄弱、作業層建設有待加強等方面的突出問題，努力把黨組織的政治優勢轉化為企業科學發展優勢，使企業發展更趨理性、更具活力，在“十二五”期間實現新的跨越。“立足崗位、認真履責”是針對廣大黨員而言。優秀是具體而不是抽象的，不可能脫離實際工作和崗位談優秀。因此，黨員領導干部必須在創先爭優活動中身體力行，走在前列，堅持講黨性、重品行、作表率，通過領導崗位上的創先爭優，激勵和帶動廣大黨員群眾在本職崗位上發揮干事創業的積極性主動性，爭創一流業績，以實實在在的創先爭優，充分展現黨的先進性。“著眼實踐、注重實效”則是針對檢驗活動成效而言。創先爭優活動成效，最終要在實踐中檢驗，要看是否推動了科學發展，促進了企業和諧，要看職工群眾是否滿意。

選樹典型突出示范性

先進性是一個比較概念，開展創先爭優活動，必須發揮典型示范作用。榜樣的力量是無窮的，要充分發揮典型的示范引領和輻射帶動效應，讓基層黨組織和廣大黨員群眾看到黨組織提倡什么、反對什么；明白什么是優秀、什么是先進；知道在創先爭優活動中學什么、干什么。中鐵一局歷來有著孕育先進、崇尚先進的優良傳統。60年來，企業涌現了22位全國勞模和515位省部級勞模，成為廣大干部員工學習的典范。近年來，我們推出了全國“三八”紅旗手呂云霞、優秀青年勞務工馮斌等一大批先進典型，特別是成功推出了全國重大先進典型、新時期產業工人的優秀代表、專家型技術工人竇鐵成，在全國范圍內掀起了學習宣傳竇鐵成先進事跡的熱潮。在創先爭優活動中，我們要發揚這一優良傳統，在重點工程、難點項目上繼續深入挖掘先進黨組織和個人典型事跡，開展“學習竇鐵成精神，創建鐵成式班組”活動，掀起“一個鐵成樹起來，千萬個鐵成跟上來”的學趕熱潮，使各級黨組織和廣大黨員群眾創有目標、爭有方向，在企業形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，推動創先爭優活動深入開展。

固化機制堅持經常性

黨的先進性建設不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于將來先進。創先爭優貴在常抓不懈，只有在經常性工作中創先爭優，活動才是有源之水、有本之木。要認識到創先爭優是加強基層組織的一項經常性工作，做到創先爭優經常化，不能推一推動一動、抓抓停停、搞“一陣風”；創先爭優也不是“另搞一套”，要在創先爭優活動中堅持運用以往黨建工作的好經驗、好做法，通過整合提升使之更加完善；要在創先爭優活動中進一步鞏固學習實踐科學發展觀的成果，拓展學習實踐科學發展觀的廣度和深度；要在創先爭優活動中積極實踐、大膽探索、創新載體，使活動常抓常新，為廣大黨員干部和群眾所歡迎；要在創先爭優活動中加強對企業黨建工作的探索和研究，建立能夠促進黨組織發揮政治核心作用、保持共產黨員先進性、加強黨建帶工建、帶團建等方面的長效機制，以此提升企業黨建工作科學化水平。

追求先進性，注重實踐性，突出示范性，堅持經常性，事實上也體現了創先爭優目標要求與運用科學方法的統一。（責任編輯：李萬全）