加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的探索

［摘要］加強(qiáng)安全文化建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)是一項(xiàng)理論化、系統(tǒng)化的工程，是貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線，是企業(yè)和職工利益的保障體系。尋求安全文化管理的內(nèi)在規(guī)律，發(fā)揮安全文化的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，是我們搞好安全生產(chǎn)的重要任務(wù)。

［關(guān)鍵詞］ 企業(yè) 安全 文化 探索

安全文化，是企業(yè)和職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，為全體員工認(rèn)同和恪守的安全意識(shí)、安全素質(zhì)和安全態(tài)度的總和，是安全理念即安全價(jià)值觀和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。借助文化特有的影響力、滲透力和擴(kuò)張力，引導(dǎo)職工樹立正確的安全觀，使安全工作獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)和豐厚的文化底蘊(yùn)。

一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是倡導(dǎo)安全文化理念

作為企業(yè)，只有將安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。安全理念是企業(yè)安全文化的核心，只有讓理念深入人心，才能詮釋出安全生產(chǎn)這個(gè)硬道理。安全文化是借助文化特有的影響力、滲透力和擴(kuò)張力，來(lái)引發(fā)職工安全觀念的變化，引導(dǎo)職工樹立正確的安全觀，使安全工作獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)和豐厚的文化底蘊(yùn)。只有大力倡導(dǎo)安全文化理念，才能在加強(qiáng)安全文化建設(shè)上有所提高，才能引起人們的高度重視；只有加強(qiáng)了安全文化建設(shè)，提高了全員的安全文化素質(zhì)，安全文化氛圍才能形成，才能真正做到“安全第一”，才是預(yù)防事故的高明之舉。

二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的根本是規(guī)范安全文化制度

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，規(guī)范安全制度。完善安全管理制度，明確各部門、各級(jí)管理人員的安全責(zé)任。深入貫徹落實(shí)中石化集團(tuán)公司、油田HSE工作會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)HSE職責(zé)，深化開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“211”安全工作法，提高了基層干部和職工排查、整改安全隱患的自覺(jué)性、主動(dòng)性和時(shí)效性。嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)禁令》及《安全生產(chǎn)違規(guī)行為處理辦法》，不斷加大現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查、HSE自查自改的工作力度，切實(shí)加強(qiáng)道路交通和清潔生產(chǎn)管理工作，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，確保安全生產(chǎn)。

三、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重點(diǎn)是提高安全文化素質(zhì)

通過(guò)豐富的載體加快安全宣傳教育步伐，提高企業(yè)職工安全文化素質(zhì)。一是安全宣傳教育的立足點(diǎn)要突出一個(gè)“嚴(yán)”字。安全宣傳教育，要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲搞好職工的安全宣傳教育。嚴(yán)肅的態(tài)度就是從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部到一線的工人，都嚴(yán)肅認(rèn)真看待安全工作；嚴(yán)格的安全紀(jì)律就是統(tǒng)一職工學(xué)習(xí)安全、重視安全的行為；嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲，就是保證各項(xiàng)制度、措施的認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)。使職工從規(guī)范化、制度化的安全文化中受到教育。二是安全宣傳教育的形式要突出一個(gè)“實(shí)”字。安全宣傳教育要避免搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)、擺花架子。安全教育工作必須是有實(shí)實(shí)在在的安排，有針對(duì)性的內(nèi)容，無(wú)論是安全技能和安全知識(shí)培訓(xùn)，還是看視頻宣傳，看安全展覽或談心教育，都要突出一個(gè)實(shí)際效果，使職工有實(shí)實(shí)在在的收獲。三是安全宣傳教育要突出一個(gè)“全”字。安全宣傳教育應(yīng)該是全過(guò)程、全方位的教育。在對(duì)干部、工人進(jìn)行安全法規(guī)和安全責(zé)任制教育的同時(shí)，還對(duì)職工家屬及其子女進(jìn)行安全宣傳教育，從而形成一種人人關(guān)心安全，人人搞好安全的氛圍。四是安全宣傳教育的目的要突出一個(gè)“愛(ài)”字。要讓職工懂得安全培訓(xùn)、嚴(yán)格制止“三違”現(xiàn)象等，是對(duì)職工生命的愛(ài)護(hù)，“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”，這種愛(ài)是真摯的、實(shí)在的。同時(shí)，管理上還要突出人性化管理，要圍繞關(guān)心職工、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面做工作，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，增強(qiáng)凝聚力和向心力，使以人為本的管理理念逐步深入人心。五是安全宣傳教育的效果要突出一個(gè)“責(zé)”字。要完善各類人員的安全責(zé)任制，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全責(zé)任制教育，把安全責(zé)任制落到實(shí)處，落在每個(gè)崗位、每個(gè)職工頭上，使人人明白自己的安全責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。

四、加強(qiáng)安全文化建設(shè)的保證是抓好安全文化考核獎(jiǎng)懲

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，關(guān)鍵是要考核獎(jiǎng)懲，首先，建立和完善考核辦法。切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，使安全生產(chǎn)形成良好的自我約束機(jī)制。其次，確定安全任務(wù)、明確責(zé)任人、簽訂安全責(zé)任書。采用月考核和不定期抽查的方式，到現(xiàn)場(chǎng)察看安全活動(dòng)組織開(kāi)展情況，隨機(jī)查看職工對(duì)安全指令、安全法律法規(guī)、安全知識(shí)的了解、掌握情況，詳細(xì)查閱各種記錄、資料、臺(tái)帳等。第三，按考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考核排名分別給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，并與年度評(píng)先掛鉤。通過(guò)獎(jiǎng)與罰，提高干部職工的安全思想意識(shí)，確保安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

總之，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要問(wèn)題。牢固樹立“安全第一”的安全發(fā)展觀，建設(shè)“和諧社區(qū)”，做好安全文化建設(shè)，事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的成敗，對(duì)此，一定要不斷更新觀念，創(chuàng)新管理，探索出一條適合本企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展之路。