陳燕木:為傳承 傾力培養臺商二代接班

臺商中90%的第一代創業主都有讓第二代接班的想法，但最後接班成功的可能只有50%。

雖然企業管理有傳賢不傳子的辦法，但「我們希望孩子們能在管理團隊中成為賢才，傳賢又傳子，在競爭環境中安身立命。」陳燕木說。

臺商第一代來到大陸已經20年有餘，8萬家臺企、100多萬的臺灣經營團隊在大陸各省市拼搏發展，一步一個腳印，依靠大陸低廉的勞動力創造了臺商的「代工神話」，使大陸成為「世界工廠」。

「第一代臺商平均是40歲到大陸，光陰荏苒，現在都已經接近60歲或60多歲，到交棒給第二代的時候了。養尊處優的年青第二代是否願意從父輩手中接棒？是否有熱情、有想法繼續拼搏？是否能夠把企業傳承和發揚光大？這些都是臺商第一代憂慮的大問題，也是臺商第二代困惑的事情，我們要架起這個橋！」全國臺企聯新青年新世代委員會（以下簡稱「臺企聯青委會」）主委陳燕木沉重而又倍感使命。

易子而教架起一代、二代之間的橋梁

臺企聯新青年新世代委員會於2011年4月23日在青島開會時表決成立，這個組織成立的由來要從一次晚宴說起。

陳燕木與臺企聯會長郭山輝世交幾十年了，有一次晚宴，郭會長的長子郭全量Mike與陳燕木的次子陳冠翰Ronald宴席上，小郭表現得不是很聽他老爸的話，覺得自己的老爸「不過如此」，卻很聽旁邊陳叔叔的話；而小陳也如出一轍，覺得自己的老爸沒什麼「了不起」，卻很佩服郭叔叔。「這很有意思，我和郭會長就產生了『易子而教』的想法，也許會對第二代更好。」陳燕木說。

「所有的臺商會長都很成功，可是你的兒子、女兒不一定都聽你的，」這種焦慮反映在臺資企業主聚會時的話題上。以往臺商會聊匯率、時事、鄉情，現在常談的是事業要交給誰經營？老一輩的心血結晶怎麼傳承下去？怎樣幫助第二代在大陸建立發展事業必須的人脈？假如有一個青年委員會的成立，讓「易子而教」能夠形成一種趨勢、一種制度安排，互相學習，那麼對臺商第二代接班會有良好的效果，於是，就有了在臺企聯架構下成立「新青年新世代委員會」的做法。

易子而教，也就是讓不同的爸爸、不同的媽媽、叔叔、伯伯來教自己的孩子，給他們以不同的思維，給第二代創造更好更廣的學習平臺，透過臺企聯新青年新世代委員會，以實務教學、潛能分享、活動參與的方式，訓練新青年新世代之專業經營知識、管理智慧、領導統禦能力、人格魅力，讓臺商子女了解父母養育之恩，了解父母的殷切期待，化解代溝，達到順利成功接班的目的。

一代、二代「代溝」何在？

為什麼臺商一代對於第二代會有這樣那樣的擔心？為什麼第二代有的會不願意接班？一代與二代之間的「代溝」何在？他們經營的差距、管理的差距、或者文化的差距，又有怎樣的不同？

陳燕木認為，臺商一代和二代之間有兩個顯然的不同，即謂「代溝」。臺商第一代，因為窮，他們拼搏、努力，幹勁十足；而第二代，他們不缺錢，受寵愛、受保護，不知水深火熱，這是第一個不同。第二個不同，第一代，從臺灣跨越海峽來到大陸，不成功就會覺得丟臉，沒面子回臺灣；而第二代，他們大都在海外留學，認為自己可以走遍世界，可以到美國，可以到歐洲，不一定要守在大陸，所以第二代更國際化。

臺企聯青委會執行長林子凱，今年29歲，24歲畢業即到父親的拉鏈廠實習，和普通員工一樣學習管理、行銷，現在已自立門戶創建了自己的鞋廠，他有著自己的認識，「大陸市場有點像龍潭虎穴，父親他們第一代比較堅忍能吃苦，喜歡獨立作業、單兵進攻，全天24小時待命。而我們第二代講求智慧，偏好團體作戰，很注重圈子。」這是一個已經進入企業經營、有所感悟的臺商第二代的話。

新時代考驗新世代新世代創造新時代

世界局勢瞬息萬變，兩岸關係的變化也日新月異，特別是ECFA的簽訂和實施，為兩岸提供了經濟合作綱領，開啟了兩岸經貿合作機制化進程；兩岸的大三通，為臺商創造了有利的經營環境，共同營造著兩岸的共同市場，相互投資。今年又是大陸「十二五」規劃實施第一個年頭，臺商在轉型升級的要求下迎來了新的時代。

「望子成龍、望女成鳳是天下父母的願望，龍躍國際傳承父輩，是老爸老媽的最大安慰。唯有青年世代能體會感激感恩之情，能持孝道之義，才能接手事業有所作為。」陳燕木語重心長道。

「如何感謝父輩的經營？如何傳承給第二代？如何做『龍的傳人』？這是一個非常重要的議題。我們來看臺企聯青委會的LOGO的含義為Taiwan New Generation，這條龍往後看，看什麼，看老爸如何經營？然後再希望你轉身往前看，看未來時代如何變換、企業如何發展？『新時代考驗新世代，新世代創造新時代（New Ages Test New Generations，New Generations Create New Ages）』，這是我們的宗旨目標。」陳燕木解釋著。

青年團是領導班子的搖籃

中國共產黨的共青團是大陸領導班子的搖籃，許多領導都是從共青團培養出來，陳燕木認為，「那麼臺企聯的新青年新世代委員會，可以視為臺商的『青年團』，我們請來兩岸最好的老師、產學專家、政府領導，為臺商青年二代打造一個『黃埔軍校』；還以臺商會長的親自說法，來教導第二代，讓第二代能夠共同認識跨產業別的合作，讓各地的臺商第二代能夠建立起聯繫，彼此交流、了解和學習。今後臺商企業的領袖也要從這裡培養出來，所以希望兩岸的青年一起聯誼、聯姻，嫁來嫁去，娶來娶去，那麼兩岸由於血緣的關係有更多的合作，創造一個和平共處的社會，迎接世界大同的來臨。」