勞動力國際流動原因的研究綜述

摘要：對于勞動力國際流動的大規模分析研究，大概可以追溯到19世紀，從那時起，一批學者試圖從勞動力國際流動的現象中解釋大量移民流產生和波動的原因，并討論了影響長期和近代國際移民趨勢的諸多因素；而另一批學者試圖從理論角度分析這種勞動力流動的原因。作為勞動力國際流動原因的研究綜述，要以兩派學者的研究角度進行分析，首先介紹一批學者從勞動力國際流動現象中得出的結論，再介紹另一批學者理論研究的成果和新發展，最后總結研究勞動力國際流動原因的分析框架，并提出展望。

關鍵詞：勞動力；移民流；流動理論

中圖分類號：F249.5 文獻標志碼：Ａ文章編號：１６７３－２９１Ｘ（２０11）08－０003－02

一、 從勞動力國際流動現象分析其原因

對于勞動力的國際遷移，大概可以追溯到1600年的強制合同時期，主要指這個時期的移民需要受到合同的約束。此后的1790年到1850年，被稱做先驅自由定居者增長期，有大量的移民不受任何約束遷移。而大規模移民發生在1850—1913年。19世紀到20世紀早期是亞洲的移民的時代。而在1914—1945年間，勞動力的國際移民受到了戰爭、蕭條和限制的約束。1946年至今，由于各國出于自身發展的考慮，移民現象被相對地限制，被稱做限制性的移民時期。學者們了解了由古至今勞動力國際流動的各個時期后，從四個方面對勞動力國際流動的原因進行了討論：大量移民流的產生；移民流的波動；大規模（1850—1913年間）的長期移民趨勢和近代國際移民趨勢。

（一）大量的移民流產生原因分析

大量的移民是由于經濟刺激，許多的相關探究都證實了這一點。研究表明，一戰前的大規模移民時代，當時國際移民相對無束縛，經濟刺激就是一個很好的方法去解釋那個時期的移民模式。同時，還有研究認為，年輕人和單身更容易去移民。他們可能更愛冒險和有企業家精神，并且繼承更少的原始投資特征，所以移民成本較低，他們同時從流動中將獲得更多的利益。年輕一代的移民，他們能夠從工作生活中獲得更多的收獲，同時最小化先前的工作搜尋、對目的地的調整適應等成本。作為單身移民，他們也能夠減小自身流動的直接費用。并且，年輕人是沒有技術或有很少技術和特別的國家人力資本投資的移民，就會很少因此失去附加特殊技術性資源而帶來的經濟回報。

（二）移民流的波動原因分析

研究顯示，20世紀20年代的原因探究主要是受到推拉理論的影響；而20世紀60年代，人們認為這依賴于人們對本國和遷入國的預期收入比較決策，而這由遷入遷出國的工資率差異和在遷入國找到工作的可能性兩個因素決定；20世紀90年代至今，人們認為，本國和遷入國工資率和就業率都可以決定波動，并且，失業率是短期移民的有力決定因素，而長期趨勢主要由工資率決定。

（三）移民的長期趨勢原因分析

研究表明，實際工資率必須和移出國適齡和農業勞動人口比重一起，才能決定移民率的變化。另有研究得出：有限的土地所有者帶來的人口壓力也會產生移出現象，且農村人口的國際流動率相較城市人口較低。此外，如前所述，相關學者又證明了工作搜尋等成本的減少也能帶來移民流；同時，若控制好其他依賴變量，10%的流入國資源工資率的增長會帶來0.13%的流出國移民。總結各種研究發現：人口量、相對收入、勞動力結構改變、貧困、農業的落后、移民信息的傳播等，這些都會對移民趨勢大小產生影響；同時，實際工資率和適齡移出人口比例共同決定了移出率的變化，并得出19世紀10%的流入國資源工資率的增長會帶來0.13%的流出國移民；此外，大規模的移民趨勢和移出率增長需要本國工資和收入增長作為先決條件。

（四） 近代國際移民趨勢原因分析

有學者認為，影響19世紀末和20世紀初移民的是同一個因素。這能解釋瞬息萬變的當代國際性移民問題——歐洲收入的戲劇性趨同，特別是在南歐，在所謂的黃金時期從1950—1973年，幫助解釋歐洲移民到新大陸（美洲）的移民比重的大幅下降，說明本國收入的增長，減弱了歐洲國家的移出率。又有研究顯示，政策也是一個影響移民的重要因素。第二次世界大戰時期的移民由于限額和規定，被大量地限制。所以，移民壓力不能被清晰地觀察，移民資源趨勢還在很大程度上影響了移民政策。還有一些針對不同國家情況所做的研究。如Germany （1964—1988）、 Karras and Chiswick（1999）證明了德國移民在短期內是由于周期性現象，像失業率影響，而長期因素則是德國和遷出國家的人均收入影響。

二、從勞動力流動理論分析其原因

（一）較早的勞動力流動理論

1.傳統的勞動力遷移理論及其發展

最早可以追溯到19世紀末20世紀初的英國經濟學家——拉文斯坦E. G. Raven Stein（1885，1889）的“遷移定律”。認為人們遷移的主要目的是為了改善自己的經濟狀況，并對人口遷移的機制、結構、空間特征規律分別進行了總結，提出了著名的人口遷移七大定律。人口經濟學家E.S.Lee（1966）在拉文斯坦（E. G. Raven Stein）和博格（Burge）的基礎上，在其《遷移理論》一文中系統總結了“推力－拉力”理論。他將影響遷移行為的因素概況為四個方面：與遷入地有關的因素；與遷出地有關的因素；各種中間障礙；個人因素。楊云彥（1994）進一步深入研究了這四種因素的內涵，提出遷入地和遷出地因素都包含著推力、拉力以及中性因素，其中中性因素對遷移不起作用，而推力和拉力因素對不同的個體是不同的；中間障礙主要是指移民限制、遷移距離等因素；個人因素則是指個體的年齡、價值觀、生活方式、收入水平等，都會影響到個體對外界信息的判斷和遷移決定。勞動力是否遷移，取決與他對這些因素的綜合權衡和選擇。

2. 新古典經濟學理論（Neoclassical theory）及其發展

新古典經濟學家將經濟學中供給與需求關系引入人口遷移的研究中，認為勞動力供給與需求的區域差異引起了不同區域之間勞動力的調整，人口遷移是這一調整過程的體現。同時，根據舒爾茨的人力資本理論，對于個人來說，遷移被視為是一種在個人人力資本上的投資，這種個人投資可以增強自身的經濟效益從而提高自身的整體生活水平。多數研究表明，人口遷移主要是在市場調節下移民對經濟機會的選擇。這其中較具代表性的是發展經濟學理論視角的劉易斯（Arthur Lewis）和托達羅模型。它先后經歷了劉易斯模型、拉尼斯和費景漢（Ranis and Fei）的修正模型、托達羅模型修正三個階段。

3.新經濟家庭遷移理論

新古典經濟學假定個人是遷移過程的最小單位，而在實際研究中，許多學者發現個人決策往往與家庭有著很大的關系，從而在新古典經濟學理論的基礎上產生了新家庭遷移理論。該理論認為，個體的遷移決策是由家庭成員共同決定做出的，遷移（特別是短期遷移）的因素歸結為一種最大化經濟利益和最小化風險的家庭策略，而周期性往返遷移則是充分利用城市和農村（家庭）資源。人的遷移行為不僅受個人預期收入的影響，更重要的還會受到家庭因素的影響。該理論對家庭觀點較重的東南亞國家和中國，具有更廣泛的普適性。

（二）新的勞動力流動理論的發展

1.世界系統理論

主要是從經濟全球化的角度來認識和解釋人口遷移問題（Wallerstein）。隨著經濟全球化的發展，世界市場不斷擴大，競爭的結果是多數發展中國家被邊緣化，自身的發展過程被中斷，成為部分核心國（發達國家）的附屬國。發達國家的資本滲透到發展中國家的各個角落，控制了土地、原材料、勞動力和市場，于是雙向流動不可避免。在資本向發展中國家擴張的同時，發展中國家的勞動力、原材料等也向發達國家流動。這種流動不是工資率差異的結果，而是市場競爭和經濟全球化的結果。

2.三元勞動力市場格局下的兩階段遷移理論（模型）

現有的西方關于鄉－城勞動力遷移的理論，或因其重要假設不能在中國得到統計驗證（如兩部門模型），或因其理論未能形成系統體系（如三部門學說），似乎均難以為中國國內現階段鄉－城勞動力遷移提供充分的理論指導。朱鏡德于1999年結合中國實際情況，建立了三元勞動力市場格局下的兩階段鄉－城勞動力遷移理論模型。

三元勞動力市場是完全競爭的農村勞動力市場（勞動力市場可以自由進入、勞動力價格由勞動力供求關系決定、缺乏社會福利和社會保障）、完全競爭的城鎮勞動力市場和不完全競爭的城鎮勞動力市場（勞動力市場不可以自由進入、勞動力價格不完全由勞動力供求關系決定、社會福利和社會保障水平很高）。兩階段遷移理論是依據鄉-城遷移的流向，將整個遷移劃分為兩階段。其中，將主要發生在城鄉兩個完全競爭勞動力市場之間的遷移視為遷移的第一階段，而將此后發生的遷移看作第二階段，從而解釋由于市場開放程度和工資率等因素造成的中國特殊的勞動力遷移現象。

三、總結

通過以上綜述不難得出，勞動力國際流動原因分析的研究主要分為政策結構、社會網絡框架、新古典、新經濟、勞動力結構、人力資本以及全球化等七個方面進行的實證和理論研究。但由于勞動力遷移問題的復雜性和可變性，新的時期，勞動力國際流動的原因也呈現出新的變化，如遷出國政策而非遷入國政策、政客動機意圖、遷移人口年齡等因素也影響勞動力流動，卻并未在之前的研究中包括。因此，我們不但需要理清早期對于勞動力國際流動原因的分析情況，也需要結合新時期的新情況，對遷移因素進行一些新的探索和研究。如加強理論的綜合和包容性研究、加強對相關政策及遷入國政客行為對勞動力流動的影響的研究、加強有針對性的發展中國家的勞動力流動研究等。

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