青年領袖渴望超越

博鰲亞洲論壇2011年年會首日，舉辦女性專題論壇和青年領袖圓桌會議。楊瀾、鄧亞萍、姚明等參會，暢談“女性”、“青年”等話題。

論壇首設女性專題論壇

今年論壇首設女性專題“被低估的女性領導力”，與會的中外成功女性，渴盼“能讓女性發揮潛能”的健康社會。

陽光媒體集團主席、陽光文化基金會董事局主席楊瀾說，當下中國女性基礎教育普遍高于其他國家，大學、研究生中女性超過一半，女性社會參與度也高，占就業人口46%，但在中高層中就比例很低。在鄉村，進入村委會的女性才16%，只有1%村委會主任為女性，婦女在鄉村在土地承包、宅基地分配等方面不能發出聲音。在城市，各個城市的常委通常只會發現一名且僅一名女性，這位女性最好是“無知少女”，是無黨派、知識分子、少數民族、一個女的，一個人可以滿足很多指標的要求。

她認為女性缺乏長遠的職業規劃，中長期缺乏職業目標是造成現象的原因之一。“希望社會鼓勵女性有更長遠發展，得到更多的提升。”

澳大利亞聯邦銀行首席戰略官Annabel SPRING，生長在走500公里才可以見到一個人的小城，之后去紐約讀書進入摩根大通做了分析師工作。她認為，“女性熱愛自己的事業這一點非常重要。希望越來越多女性能夠擔任企業高管，得到更多的尊重。”

渣打銀行大中華區主席曾璟璇認為，看一個企業是否能成功，看公司內部員工是否真正平等。當今世界多變革、多挑戰，而男性的思維有時是僵化的，女性更溫和些，EQ、IQ更高些，且善溝通善交際，男女的能力是互補的。她認為，內部逐層保持性別平衡，企業才能成功。

著名的乒乓球世界冠軍鄧亞萍說，2008年北京、香港、青島三個奧運村被奧委會羅格主席評為“奧運歷史上最成功、最漂亮的”，源于三位女村長以女性細致、愛心的運營，這說明女性是不能被低估的群體。

SOHO中國有限公司首席執行官及聯合創始人張欣認為，人類世界有兩翼，就是男和女。一個兩翼平衡的鳥，才能飛得更好，“盼望著這樣的世界早日到來”。

青年領袖渴望超越

青年領袖圓桌會，二十多位中外杰出青年齊聚一堂探討“經濟轉型期青年人的困境和超越”，就當下的時代特征、青年人的困惑、如何超越等話題進行討論。

著名籃球運動員姚明現身圓桌會，并用“多元化”來形容這個時代的特征。“一切皆有可能！”、“敏感”、“系統”……青年領袖們給出了自己對時代的理解。

當下也是互聯網盛行的時代，今天青年領袖論壇就有多名嘉賓來自互聯網領域，其中包括新浪公司首席執行官曹國偉、騰訊控股有限公司總裁劉熾平。互聯網也是論壇上的熱門話題。

姚明就坦言，自己曾一度很沉迷于網絡游戲，稱網絡游戲是生活的補充，但一定要堅守道德底線，并稱自己即便在虛擬世界也做到了堅守道德底線。“最終我認識到虛擬世界代替不了現實世界。”姚明說。

對于該如何超越自己，下一步的發展方向有何打算時，姚明表示他已經開始思考自己的轉型和超越問題，前提是“放下過去”——跳出過去的思維模式，用新的思考和眼光去接受新的領域。

國際奧委會委員、奧運冠軍楊揚表示，要放下自我，才能發現真正的自我。用心去撈魚，但沒有撈到魚也沒啥，或許能撈到了蝦和螃蟹，應該鼓勵年輕人更多的去嘗試。