辦公室八卦手冊

辦公室里面的流言蜚語你會參與嗎?身在職場的你肯定非常困擾，參與吧，有的時候其實自己并不感興趣或者擅長。不參與吧，可能又被辦公室同事排斥在外。對于辦公室八卦，你該持什么樣的態度呢?

對于不同的職場有相同的東西，那就是辦公室閑話了。每個辦公室談論別人都有助于打發時間提供交流。心理學家已經表明，八卦并不總是有害的。愛八卦的人擁有更大的、更富有支持性的社會網絡，談論別人已經證明有助于幫助人們推測出一個群體中可接受的行為限度在哪里。眾所周知的是，分享一條誘人的八卦是與大家搞好關系的絕妙方式。

下面幾招可以讓你更好地應對流言八卦

應對流言，心寬大度是關鍵

小美參加工作時間不長，非常謙虛，遇事總先向年長同事請教，可是有幾個年長的女同事總是故意對她態度生冷，還時不時地對她的穿著打扮冷嘲熱諷一番。一次小美向經理匯報工作出來，正好聽到她們又在八卦，說小美有意接近領導、跟經理套近乎、根本不是省油的燈。小美很傷心，自己對她們很尊重，可她們總是為難自己，從此憂郁成疾，吃不下飯睡不著覺，甚至都不想去上班。

其實坐在同一個辦公室里，這種情況十分普遍。社會本來就是一個矛盾的集合體，生活在同一個空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾，才能和其他人保持共同語言朝夕相處。小美的角色只是充當了一個特定時間內的犧牲品，你新來乍到，對大家是個新生事物。自然容易讓別人評頭論足，這只是老同志間暫時化解矛盾的一種方法。如果此時你不能誠懇老實、襟懷坦白，那么從此你就無法在新環境中立足了。學會擴大自己的心胸和氣度，繼續主動去和老同志們打招呼請教問題，即便受到誤會和委屈，相信隨著時間推移，一定會有公正的評判。

2 智對流言=反省自身+尋求支援

能干的小雪剛參加工作時跟同事出奇的友好，每天一塊上班干活，中午一起到食堂吃飯，晚上一起泡吧、打保齡、蹦迪。小雪覺得，既然是朋友就要百分百的忠誠，所以當同事們在一起發牢騷“變態的老板、偏心的經理、馬屁的他、無知的她”的時候，小雪雖然從來不參與，但也保證自己絕對不會去把這些話告訴別人。可是，沒多久，小雪發現大家對她的態度好像有明顯的變化，有的對小雪怒目而視，有的偷偷在領導跟前打她小報告，有的干脆以牙還牙當面就數落小雪。小雪驚詫、憤怒，自己有什么做錯的嗎?

應付這樣的辦公室八卦，要學會機智：

1 你持鎮定 切忌在八卦面前暴跳如雷、大吵大鬧，那樣于事無補，反倒給別人留一個遇事急躁的壞印象。謹記，八卦面前保持微笑、冷靜對待。

2 尋求支持 主動出擊，尋求支持，才是徹底戰勝八卦之道。同事中總有稍感正義的，不妨有選擇性地尋找一位正義使者，至少讓別人了解一下事情的真相，對自己的境遇改變或許能起些作用，然后接下來就可以主動出擊，驅趕八卦流言了。

3 適時炒作，讓自己左右逢源

漂亮的小林面對八卦就有自己獨特的一套。同事總是在一起評論小林靠著自己長了一張漂亮臉蛋勾引領導，讓領導迷昏了頭。小林也為此生過氣，可是靜下心想想，既然別人說領導對我與眾不同，那我何不利用這個機會在同事間樹立自己的威信、在領導面前確立自己的能力地位呢?從此，雖然和領導關系一清二白，但在公眾場合小林總是會適時地跟領導匯報工作提出建議，由于小林的大膽直率，領導對小林越來越器重，而同事們恰恰因為看到了小林跟領導的無所不能，而逐漸有了一些收斂和避諱，生怕小林哪天在領導面前進自己的讒言。

與其說八卦是把軟刀子，不如說八卦就是力量。不妨學小林用八卦為自己炒作一番，說不定可以借此提升人氣指數，成為升職加薪的利器。

但炒作要巧妙，要有點故意又不能太顯山露水，千萬記住不要玩過頭，一旦你的“八卦炒作”太過夸張，便很容易被揭穿，而導致你的可信度一落千丈了。

4 傳播每一條八卦都會有風險，特別是有關領導的八卦

“兩個星期前，我和一位很好的同事S說了一段部門經理的八卦，結果這周部門經理就開始不斷給我穿小鞋。”在某IT公司供職的Maggie近日頗為煩惱，因為傳了那段八卦，公司一年一度的旅游，她被安排到了和新人一組，顯然——旅游線路和沿途吃住都要差許多。更讓Maggie擔心的是，只要經理懷恨在心，接下來不知道還會有什么壞事在等著她。

大多數的白領都知道八卦聽聽可以，傳播危險，尤其是領導的八卦是職場的雷區。連比爾·蓋茨都曾告誡他的員工“不要在背后議論領導”，可見，職場八卦與企業本身的文化、規模等都是毫無關系的。

因此一定要記住參與到辦公室八卦之前，一定先要學會管好自己的嘴巴。

八卦就像一把雙刃劍，把握得好，聰明的人就會利用八卦梳理同事關系。

首先，讓人不可否認的是，對于一個剛剛進入新公司的人，八卦是全方位了解新公司的最佳途徑，同時是和新同事打成一片最佳催化劑。

此外，八卦一定程度上還是同事間親疏關系的晴雨表。如果一個平常關系淡薄的同事，突然跟你講了一段鮮為人知的八卦，那么很可能就表示，他希望拉近你們之間的關系；而如果一個同事從來不跟你分享她所知道的八卦，而你也知道她很樂意跟別人談論，那么說明你們之間的關系就很一般。

所以從這個角度出發，對于一些無傷大雅的職場八卦，可以適度與同事分享。同時也可以利用同事傳來的八卦為自己的人際關系做一些梳理，尋求在職場的自我保護和突破。