摘 要:反思是教師教學中的一種內省活動,是對自我及教學進行積極主動的檢查、評價、反饋、控制和調節。作為一名教師,就應該成為自覺的反思者,對教學持開放和批評的態度,從而改善自己的教學取向,激活自己的教學智慧,努力在歷史教學反思中不斷成長。
關鍵詞:教師教學; 反思; 成長
中圖分類號:G633.51 文獻標識碼:A 文章編號:1006-3315(2011)11-016-001
葉瀾教授曾指出:“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師,如果一個教師寫三年教學反思,就有可能成為名師。”作為一名教師,就應該成為自覺的反思者,對教學持開放和批評的態度,從而改善自己的教學取向,激活自己的教學智慧,努力在歷史教學反思中不斷成長。
一、反思教學設計
新課程要求突出學生的主體地位,課堂教學要減少統一講解,增加學生的自主探究。這就要求教師提高設計問題的能力,設計出發散的、擴展的,升華學生思維的問題及方案。我們在制定每節課的教學設計時要特別注意培養學生的科學素養。突出了以學生發展為本的思想,是教育領域的一場深層次革命,也是教育本質的真正回歸。但是,由于我們對新課程教學目標的設計和操作缺乏理論指導和實踐檢驗,在實施層面上往往出現教育目標的虛幻現象,教學工作顧此失彼。所以每節課后,筆者都要對教學設計進行反思,如,教學目標設置合理嗎?完成得怎樣?本單元知識目標重點突出嗎?難點化解了嗎?情感、態度、價值觀“生成”的程度如何?有沒有把學科最重要的東西給予學時?等等。比如在教中國古代史時,在授課前我布置給學生的問題是:“夏、商、周三代的政治制度分別是什么?”希望學生做好預習。但是這樣設計后,上課的效果并不盡如人意,體現在課堂提問時,沒有太多的學生知道答案并回答出來。課后,我曾和幾個學生交流,問他們為什么沒有課前預習新課,思考老師布置的問題,一(2)班張偉同學說:“我們對您提出的這些問題不感興趣,而且就是找到答案也并不明白這些枯燥的政治制度究竟是什么,甚至連字面的意思都不知道。”經過這樣效果不明顯的問題設計之后,使我感到課前教學設計的內容應該變換了,嘗試課前的教學設計應以激發學生興趣為主。
二、反思教學困惑
有一次,在八年級歷史課上,我有意識地貫徹新課標,上了一節以“討論”和“學生編演課本劇”為主線的歷史課。課前,由于我做了充分的備課和精心的課堂設計,所以我滿懷信心地走進了課堂,誰知那堂課上得亂七八糟,課堂秩序混亂不堪,課本劇的節目還沒上演就草草收場……從講臺上我灰頭土臉地下來之后,在反思記錄上我這樣寫道:“這節課我耗費的精力最多,但卻上得最失敗,究竟是為什么呢?”我百思不得其解,不得不請教本班的幾位同學,他們告訴我說:“老師,分組討論可有學問了。首先,你得選一個有威信、有震撼力的組長;其次,不能自由結組,平時混得不錯的同學難得能坐在一起,可不就只剩下談天說地了!”我恍然大悟,此后,在課堂組織的問題上,我更加注意細節問題,把課堂上可能出現的問題盡可能想周全……我想,我的這一進步,不得不歸功于課堂反思的驅動力。
即使是成功的課堂教學也難免有疏漏失誤之處,對它們進行回顧、梳理,并對其作深刻的反思、探究和剖析,使之成為以后再教時應吸取的教訓。
三、反思教學機智
在課堂教學過程中,學生是學習的主體,他們總會有“創新的火花”在閃爍,教師應當充分肯定學生在課堂上提出的一些獨到的見解,這樣不僅使學生的好方法、好思路得以推廣,而且對他們也是一種贊賞和激勵。同時,這些難能可貴的見解也是對課堂教學的補充與完善,可拓寬教師的教學思路,提高教學水平。因此,將其記錄下來,可以作為以后豐富教學的材料養分。在課堂教學中隨著教學內容的展開,師生的思維發展及情感交流的融洽,往往會因為一些偶發事件而產生瞬間靈感,這些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至,若不及時利用課后反思去捕捉,便會因時過境遷而煙消云散,令人遺憾不已。
四、反思教學再設計
一節課下來,靜心沉思,摸索出了哪些教學規律;教法上有哪些創新;知識點上有什么發現;組織教學方面有何新招;解題的諸多誤區有無突破;啟迪是否得當;訓練是否到位等等。及時記下這些得失,并進行必要的歸類與取舍,考慮一下再教這部分內容時應該如何做,寫出“再教設計”,這樣可以做到揚長避短、精益求精,把自己的教學水平提高到一個新的境界和高度。總之,寫課后反思,貴在及時,貴在堅持,貴在執著地追求。一有所得,及時記下,有話則長,無話則短,以記促思,以思促教,長期積累,必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲,課后對教學情況進行全面回顧總結,再根據這節課的教學體會和從學生中反饋的信息,考慮下次課的教學設計,并及時修訂教案。
教學反思是教師積累的教學經驗,是提高教學質量的有效方法,它能使以后的教學揚長避短,常教常新,與時俱進。通過課堂實踐,我真真切切體會到了反思對課堂教學的反饋指導,對教師成長至關重要,經驗+反思=成長。在工作中勇于探索創新,在行動和研究中不斷提高自己的反思水平,做一個“反思型”“研究型”的教師。