根除違章是安全的可靠保證

摘 要:油田井下作業(yè)過(guò)程復(fù)雜，生產(chǎn)運(yùn)行組織程序繁多，由于人為、環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等因素影響，井下作業(yè)具有高危險(xiǎn)性。本文闡述了目前違章作業(yè)是危害井下作業(yè)安全的重大隱患，提出了必要的管理手段和防范措施，為井下作業(yè)推行本質(zhì)安全工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞:違章行為應(yīng)對(duì)措施本質(zhì)安全

中圖分類(lèi)號(hào):TE4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-098X(2011)07(a)-0123-01

回顧過(guò)去我們身邊所發(fā)生的事故無(wú)一例外地都是由于違章造成的，究其原因都是貪圖省力方便、僥幸心理在作怪，在這種心理作用下就出現(xiàn)了有章不循、違反操作規(guī)程的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，這是誘發(fā)責(zé)任事故的土壤和溫床，一旦時(shí)機(jī)成熟或條件具備就造成了各種事故的發(fā)生。

“為什么要反違章、怎樣才能不違章、如何根除違章”一直都是井下作業(yè)人長(zhǎng)期討論的一個(gè)主題，本人對(duì)以往發(fā)生的安全事故案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)回顧，使我受益匪淺，對(duì)如何抓好安全工作有了更加深刻的體會(huì)，現(xiàn)就這一問(wèn)題談?wù)勛约捍譁\的看法。

1 違章行為分析

1.1 違章行為的思想根源

人的思想決定了人的意識(shí)，人的意識(shí)形成人的習(xí)慣，人的行慣性的行為形成了習(xí)慣性違章。圖簡(jiǎn)便偷懶和僥幸心理是出現(xiàn)違章的思想根源。因此，根除每位員工的違章心理是消滅員工違章作業(yè)行為的關(guān)鍵。一般來(lái)說(shuō)，員工在違章作業(yè)時(shí)有以下幾種心理:一是偷懶心理，這類(lèi)員工總認(rèn)為按章作業(yè)費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，因此作業(yè)時(shí)簡(jiǎn)化作業(yè)程序和操作規(guī)程，出現(xiàn)違章蠻干的問(wèn)題。二是圖快心理，這類(lèi)職工作業(yè)時(shí)始終一個(gè)“快”字當(dāng)頭，干起活來(lái)不講安全、不顧質(zhì)量，只講速度。三是僥幸心理，這類(lèi)員工認(rèn)為“我平時(shí)就這么干也沒(méi)出過(guò)事”，從而導(dǎo)致作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不高，安全難以保證。

要根除上述3種違章心理，我們要做好對(duì)員工的宣傳教育工作，讓員工充分認(rèn)識(shí)到，違章不一定百分之百發(fā)生事故，但所有事故都是由違章造成的，習(xí)慣性違章必然導(dǎo)致事故的發(fā)生，所有規(guī)章制度都是由血的教訓(xùn)換來(lái)的，遵守它就不會(huì)出事，違反它必然會(huì)出事，要實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故，確保我們的自身安全，就必須始終繃緊安全這根弦遵章守紀(jì)，將消除違章行為變?yōu)閱T工的自覺(jué)自愿行動(dòng)。

1.2 違章行為分類(lèi)

從違章者的心態(tài)看，一是工作馬虎，滿(mǎn)不在乎的麻痹心理;二是害怕麻煩，圖省事的懶惰心理;三是相信經(jīng)驗(yàn)，忽視規(guī)程的僥幸心理;四是意氣行事，逞強(qiáng)好勝的自負(fù)心理;五是把情緒帶到工作中，對(duì)工作心不在焉。這是造成違章的主要原因。從違章的內(nèi)容看，工作人員所違反的都是一些最基本的、也是最為重要的規(guī)程、規(guī)定。如不嚴(yán)格履行工作票制度、不認(rèn)真執(zhí)行“六大禁令”、不及時(shí)變更或完善保證安全的技術(shù)措施等。從違章的性質(zhì)看，行為者往往既熟知安全規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動(dòng)中，不顧規(guī)程和危害，按自己認(rèn)為可行的方式辦事，這就嚴(yán)重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。從違章可能引發(fā)的后果看，違章不一定就會(huì)造成事故，但事故卻是因違章而發(fā)生的，且后果一般較為嚴(yán)重。因此，我們要堅(jiān)定不移地反違章，以徹底根除違章行為。

2 根除違章的措施

2.1 形成相互監(jiān)督、相互制約的監(jiān)督管理機(jī)制是根除違章的有效手段

員工與員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間要在工作中建立相互監(jiān)督、相互提醒、相互制約的安全監(jiān)督管理機(jī)制。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中員工不僅要自己不違章，還要善于發(fā)現(xiàn)和制止他人的違章行為，并對(duì)于違章指揮現(xiàn)象敢于說(shuō)“不”，確保在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中不出現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)和管理人員不僅要在日常管理和生產(chǎn)組織安排中不出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，還要對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)和管理人員中的違章指揮問(wèn)題及時(shí)予以制止，同時(shí)，要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和制止一線(xiàn)員工在操作中的違章現(xiàn)象，形成濃厚的反違章氛圍。

2.2 嚴(yán)肅查處出現(xiàn)違章行為的人和事

盡管企業(yè)建立了各種用鮮血換來(lái)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，也進(jìn)行了廣泛的宣傳教育工作，但總有那么一些人幸存僥幸，對(duì)宣傳和教育置若罔聞，將這些規(guī)章制度和規(guī)程至于腦后，使違章作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象屢禁不止，久而久之勢(shì)必就會(huì)出現(xiàn)安全事故，要根治這種問(wèn)題就必須加大對(duì)這些違章這的處罰力度，發(fā)現(xiàn)一次處理一次，絕不心慈手軟，使違章者不敢再違章，同時(shí)警示他人不要違章。

2.3 鼓勵(lì)員工積極、如實(shí)地舉報(bào)違章人員

任何人都無(wú)法保證領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和安全管理人員一刻不停地盯在員工身邊看著他們工作來(lái)杜絕違章行為，所以要把員工遵守章程變?yōu)槠渥杂X(jué)自愿的行為，邊要我反違章為我要反違章，做到領(lǐng)導(dǎo)在和不在一個(gè)樣，要做到這一點(diǎn)建立違章舉報(bào)制度是一種行之有效的手段，如設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)，對(duì)舉報(bào)人保密并獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查屬實(shí)的被舉報(bào)違章事件嚴(yán)肅處理，這樣就使違章指揮和違章作業(yè)的人無(wú)空子可鉆，為根除違章行為奠定基礎(chǔ)。

3 安全氛圍的營(yíng)造

抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，提高全體員工的素質(zhì)和安全意識(shí)，增強(qiáng)員工反違章的主觀(guān)能動(dòng)性是根除違章現(xiàn)象的又一重要手段。

HSE管理體系是近年出現(xiàn)的國(guó)際石油天然氣工業(yè)通行的管理體系。該體系集各國(guó)同行管理經(jīng)驗(yàn)之大成，體現(xiàn)當(dāng)今石油天然氣企業(yè)在大市場(chǎng)環(huán)境下的規(guī)范運(yùn)作，是突出預(yù)防為主、領(lǐng)導(dǎo)承諾、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。該體系把健康、安全與環(huán)境作為一個(gè)整體來(lái)管理，這是其他的管理體系所不具有的優(yōu)點(diǎn)。目前，世界各國(guó)石油公司都高度重視HSE管理，建立和持續(xù)改進(jìn)HSE管理體系已成為國(guó)際石油公司管理的大趨勢(shì)。

目前塔里木油田推廣的安全文化建設(shè)也正是推廣HSE管理理念。從管理層到基層隊(duì)站，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都把安全放在第一位，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注安全、關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)注隱患、關(guān)注違章，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最低，把隱患進(jìn)行整改，對(duì)違章進(jìn)行制止，保證設(shè)備的安全狀態(tài)，提高人的提高本質(zhì)安全水平，全員參與，杜絕違章，為安全創(chuàng)造良好的氛圍。

4 結(jié)語(yǔ)

井下作業(yè)是石油生產(chǎn)最艱苦、最前沿的崗位，由于人為、環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等因素的影響，井下作業(yè)具有高度危險(xiǎn)性。如果未清除機(jī)械、人為等原因所造成的不安全因素，抱著僥幸心理強(qiáng)行作業(yè)，不僅易給國(guó)家和企業(yè)本身造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，也極易造成工作人員和其它非工作人員的人身傷亡。消除井下不安全作業(yè)，嚴(yán)格按照操作章程作業(yè)、安全狀態(tài)下作業(yè)不僅關(guān)系著作業(yè)進(jìn)度、作業(yè)質(zhì)量、完井投產(chǎn)等各方面。在井下作業(yè)過(guò)程中，麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根，遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的預(yù)兆。只要嚴(yán)格遵守相關(guān)的政策、法律、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)定，提高警惕，履行職責(zé)，井下作業(yè)完全可以將事故控制在零狀態(tài)。

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