淺談如何做好大學附屬醫院的共青團工作

摘要：大學附屬醫院本身具有一定的特殊性，既有高校教學與科研的性質，也還肩負著醫院臨床工作重任。在這樣的工作環境下，青年人占據著絕大比重，共青團的工作則顯得極為重要，它不僅為廣大青年團員構建了一個最直接的交流平臺，同時又加強了醫院文化建設及教育活動。要做好大學附屬醫院共青團的工作，就要不斷加強理論學習，加強對團干部的培養，營造豐富的醫院文化生活，開展形式多樣的教育活動，讓共青團的工作不斷煥發生命活力。

關鍵詞：大學附屬醫院；醫院文化；共青團工作

中圖分類號：G642.4 文獻標志碼：Ａ 文章編號：１６７３－２９１Ｘ（２０11）14－０198－02

青年是國家的希望、民族的未來，共青團不僅是對青年進行共產主義教育的學校，同時也肩負著輔佐提高團員青年各方面素質的任務，為黨和國家輸送合格的接班人、后備軍。大學附屬醫院共青團的工作必須針對大學及醫院的工作性質，認真貫徹上級黨團工作的指導方針，針對醫院的長遠規劃，認真完成共青團組織應盡的工作義務。

一、大學附屬醫院共青團工作的主要職能

共青團的主要社會職能應有三方面：其一，是努力做好黨的助手和發揮后備軍作用，為黨的事業做好組織、教育、團結青年的工作，正確引導青年堅定信念，努力工作，在建設社會主義實踐中成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人；其二，是充分發揮國家政權的重要社會支柱作用，協助政府管理青年的各種事務工作，參與社會協商對話、民主管理和民主監督，指導幫助青聯、學聯、少先隊等青少年組織開展工作；其三，是發揮黨和政府聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用，依法代表和維護青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲。

大學附屬醫院的共青團工作也應體現胡錦濤總書記“組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾權益”的要求。總結一下，共青團的四項基本職能應該是組織青年、引導青年、服務青年、維護青年權益。

1.組織青年。這是大學附屬醫院共青團各項工作的重要前提，首先是傳統的組織化動員，即依托大學的黨團工作，通過醫院體制內的組織形式聚集青年；其次是先進的社會化動員，譬如網絡建團就是不依托傳統路徑而創新出一種新的組織方式。

2.引導青年。這是大學附屬醫院共青團的根本任務，大學附屬醫院的青年大都是醫學專業的大學生、部隊轉業青年等，他們關注的是以后的人生發展問題，要做好不同層次青年的引導工作，就需要共青團組織要真正做到熟悉青年，有效的引導好青年。

3.服務青年。共青團本身就是一個政治職能很強的組織，有其社會職能，服務青年一是要關心他們的身心健康，二是個人成長，在教育領域、事業發展、社會參與、權利表達等上正確引導，包括經濟參與、文化參與等等。

4.維護青年權益。青年的權益包括，一是學習教育，二是事業發展，三是戀愛婚姻，四是身心健康，五是困難救助，六是犯罪預防。大學附屬醫院作為國家事業單位，女護士又眾多，共青團要做的應是關注青年的普通性利益。

二、如何做好大學附屬醫院的共青團工作

1.加強政治理論學習，增強團員先進意識

大學附屬醫院共青團要充分利用大學的教育資源，經常請大學社科部講授黨課的教授，為青年們講授黨史教育等黨團課，深刻學習領會鄧小平理論、三個代表、八榮八恥等先進理論，深入把握理論精髓，并長期進行共青團基本知識的講座和宣傳，加深青年醫護人員對團組織的認識，幫助廣大青年醫護工作者進一步樹立科學的世界觀和方法論。充分利用醫院宣傳欄、黑板報等形式，每半年要定期開展兩次新團員培訓活動，邀請大學及醫院黨支部負責人給青年進行主題講座，提高青年對黨團的認識，鼓勵更多青年向團組織靠攏。除進行必要的團隊活動外，經常組織團員為學校、社區義務做好事，比如為社區進行健康義診、去敬老院獻愛心等，加強團員的先進性和增強團員的先進意識。樹立團員在醫院中的先進形象，在對團員的管理中完善團支部機構，實行團員管理團員的形式，讓醫院各團支部書記充分發揮自己的職能，同時在各個方面起到帶頭作用，培養團支部書記的管理能力。

2.建立健全團組織，加強團干部的選撥培養

團干部對共青團工作怎樣理解，按照怎樣的思路去做，往往決定了這個團組織是不是具有旺盛的生命力。因此，首先要精心策劃團干部的競聘工作，采取“公正、公平、公開、自愿、擇優”的原則，層層選拔，通過民意測驗、競職演說、組織考察等一系列程序，來選拔任用一批德才兼備并得到廣大團員青年擁護的團干部，讓他們經過勤奮學習、扎實工作，在團的工作中取得突出的成績。其次，團干部還需要實踐鍛煉，要讓他們投身實踐、經歷風雨，給他們壓擔子、加任務，不僅參與到教學科研和臨床的重大活動中，還要創造條件進行全方位培養，增強團干部的責任感和使命感，如協助完成每年一屆的醫院文化文藝活動、對新團員的培訓等。第三，要時刻關注團干部的政治進步，通過加強教育、引導和培養，不斷提高團干部的政治意識，自覺抵制不良風氣、腐朽思想的侵蝕，在各方面起到模范帶頭作用，利用團干部在一年一度的評優推優工作，使真正做實事的團干部得到充分的尊重和肯定，從而帶動整個團干部隊伍的建設。最后，積極抓好團的組織發展工作，注重對入團積極分子的培養和考察，對準備發展的團積極分子進行團的基本知識考試，爭取嚴把質量關，“合格一個發展一個”。

3.營造醫院文化氛圍，豐富和創新醫院文化生活

大學附屬醫院共青團在醫院管理中，依然要以醫院為依托，要為創造寬松和諧的醫院學習生活環境，營造教學科研基地文化氛圍做貢獻。為廣大青年提供多種學習方式，引導大家進行自我學習、自我管理和自我約束，培養他們的勇于奉獻精神和創新能力，造就不拘一格的人才，并利用大學附屬醫院的特色開展一系列團的活動。譬如舉辦藝術文化周等多項主體活動，活動應涵蓋體育、專業技術、文藝等各個方面，舉辦“我把青春獻醫院”演講比賽、臨床技術大比拼、護理技能大賽、現代舞、民族舞大賽等，為青年的全方位素質拓展提供有效的載體和平臺，促進青年綜合素質的培養和提高。充分利用醫院宣傳的各種載體，開展宣傳工作，準確把握輿論導向，積極宣傳上級政策，豐富醫院文化生活，全心全意為全員醫護人員服務，還可以積極進行對兄弟醫院的聯絡宣傳，交流經驗，查找不足，及時改正。

4.利用紀念日等重大歷史事件，開展形式多樣的教育活動

活動是共青團的生命，是完成共青團工作的必備載體，無論是組織活動，還是文體活動，沒有活動共青團工作也就陷于停滯。共青團是年輕人的集合體，永遠代表著未來的方向、體現著青春的躍動，所以說，活動方式的創新就是迫在眉睫的事情了。“寓教于樂”應該是開展團的活動的主旨，既不能只是枯燥地進行填鴨式的文體活動，更不能為單純的玩樂而搞活動。大學附屬醫院共青團可以圍繞重大節慶活動，開展豐富多彩的活動，加強對青年的愛國主義和集體主義教育，培養青年人正確的價值觀和人生觀，如開展學雷鋒活動日、植樹節活動等，會對要促進廣大青年的全面發展能夠起到非常重要的作用。各項活動的開展能夠有力地促進青年醫務工作者的全面發展，使青年各方面特長得到充分的發揮，培養青年的自信心，也會使醫院團委成為非常有吸引力的組織。

5.建立德育教育基地，開展社會公益活動

大學附屬醫院本身就是大學的實習基地，集教學、科研和臨床于一體。共青團則應依托這個載體，建立適合自己特色的教育基地，譬如“愛老助老”基地、愛牙護牙宣傳會、“面對面、手拉手、心連心”活動等。并爭取在社區建立服務站，或到敬老院，保持多年如一日，定期幫助老人們做些力所能及的工作，如為老人們打掃室內外衛生、縫補衣服，與老人們談心聊天，節日里為老人們送上自編自演的文藝節目，定期為社區的居民免費義診等等，和社區的老人們和青年志愿者之間建立起不是親人勝似親人的真摯情感，同時，也為廣大團員青年更好地了解杜會、服務社會、樹立愛心奠定堅實的基礎。

總之，要做好大學附屬醫院共青團的工作，就要堅持不斷創新。但是無論如何創新，動力必須服從方向，共青團組織的原則性不能改變，也不容改變，共青團組織堅定的政治性、以青年思想政治工作為中心的本質不能有任何變化。所有的創新都必須同繞著這樣的宗旨去開展，在具體的形式上可以不拘一格，只要有利于黨的事業，有利于共青團建設，有利于青年成長，就可以為我們所用。大學附屬醫院共青團應始終注重團的工作開展，充分煥發團的內在括力，增強創新意識，圍繞黨的中心工作，體現青年特點，把一切積極因素充分發揮出來，做好本職工作。

參考文獻：

[1] 朱新華.高校共青團工作柔性化管理的理論依據與基本特征[J].文教資料.2010，（34）．

[2] 趙景志．新時期共青團工作大全[M]．呼和浩特：內蒙古人民出版社，2003.

[3] 安國啟．當代城市共青團工作研究報告[M]．北京：中國社會出版社，2009．