999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

我國本科生導(dǎo)師制模式研究

2011-12-31 00:00:00王鶴
科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2011年35期

摘 要:在高校中推行本科生導(dǎo)師制已成為新時(shí)期大學(xué)生教育管理的一大趨勢。本文對本科生導(dǎo)師制的發(fā)展及國外的成功經(jīng)驗(yàn)的啟示進(jìn)行了全面的概括, 最后提出了構(gòu)建符合校情的本科生導(dǎo)師制的模式。

關(guān)鍵詞:本科生導(dǎo)師制 模式 體系

中圖分類號:G642.0文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-098X(2011)12(b)-0002-01

1 本科生導(dǎo)師制的發(fā)展

本科生導(dǎo)師即為Tutorialsystem,最早由牛津大學(xué)在15世紀(jì)發(fā)明并實(shí)行。1968年,當(dāng)時(shí)圣約翰學(xué)院的教員兼導(dǎo)師Moore發(fā)表題為《本科生導(dǎo)師制及其展望》(TheTutorials ystelnanditsFuture)一文,文中提到了Tutorial的具體形式與內(nèi)容,簡單來說,導(dǎo)師制就是學(xué)生與分配給自己的導(dǎo)師每周見一次面,或其他的教學(xué)方式,如專題講座與小班教學(xué)。1998年,美國研究型大學(xué)本科教育委員會(huì)在其報(bào)告《重建本科生教育:美國研究型大學(xué)發(fā)展藍(lán)圖》中建議,每個(gè)學(xué)生都要有一名導(dǎo)師,導(dǎo)師與學(xué)生間一對一的關(guān)系對學(xué)生智力發(fā)展會(huì)產(chǎn)生最有效的影響,個(gè)人的表現(xiàn)受到觀察、糾正、幫助和鼓勵(lì)。

國外導(dǎo)師制為我們在人才培養(yǎng)過程中激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性從而提高教育效果提供了成功的范例。從20世紀(jì)90年代起,我國有些高校開始實(shí)施導(dǎo)師制。目前,在全國范圍內(nèi),已有170多所各層次、各類型的高校實(shí)施了本科生導(dǎo)師制并進(jìn)行了大量研究。王俊麗在碩士論文《我國大學(xué)本科實(shí)行導(dǎo)師制的必要性、可能性和可行性》指出,導(dǎo)師制的實(shí)行需要具備一些基本條件:(1)大學(xué)教育觀念的轉(zhuǎn)變;(2)教師素質(zhì)的全面提高;(3)教學(xué)形式和方法的革新;(4)教學(xué)、教師及課程管理制度的綜合改革。①此外還有李東成的《導(dǎo)師制:牛津和劍橋培育創(chuàng)新人才的有效模式》,趙敏的《從牛津大學(xué)的導(dǎo)師制看我國實(shí)行本科生導(dǎo)師制的必要性》,陳高揚(yáng)的《本科生導(dǎo)師制是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的有效模式》等。本科生導(dǎo)師制的在我國推廣實(shí)施已經(jīng)取得了一定的成就,但是從實(shí)踐情況來看,大多數(shù)院校本科生導(dǎo)師制仍處于初期探索階段,在運(yùn)行過程中還存在著不少問題,我們只有找到這些原因,才能找到恰當(dāng)?shù)耐緩絹韮?yōu)化本科生導(dǎo)師制,以確保其運(yùn)行的規(guī)范性、有效性和有序性。

2 本科生導(dǎo)師制模式研究

本科生導(dǎo)師制可以分為以下幾種模式。

2.1 年級導(dǎo)師制

為入學(xué)階段的第1一2年,新生入學(xué)后,最主要的問題和最迫切的需要是對入學(xué)生活的適應(yīng)和明確如何更好地度過四年的大學(xué)生活。對新生的入學(xué)教育并非只在開學(xué)那一兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行,而是要貫穿于整個(gè)學(xué)期甚至整個(gè)學(xué)年,它是一項(xiàng)長期性的工作。至于如何充分發(fā)揮導(dǎo)師制作用,還要在試行過程中積極地探索。

2.2 科研型導(dǎo)師制

從大二下學(xué)期開學(xué)或結(jié)束時(shí)到大四之前。專業(yè)學(xué)習(xí)成為學(xué)生主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,需要教師在專業(yè)學(xué)習(xí)方面給予指導(dǎo),導(dǎo)師指導(dǎo)就成為必要了。學(xué)生與導(dǎo)師雙向選擇,然后穩(wěn)定下來,進(jìn)入第一階段。這時(shí)學(xué)生可以更深層次地進(jìn)入科研,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下參加科技競賽,參加課題、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),可以熟悉自己所選擇方向與領(lǐng)域的研究情況,本系、所、專業(yè)的環(huán)境與科研成果??梢院芸斓靥岣哒J(rèn)識和實(shí)踐上的專業(yè)素養(yǎng),明確自己的發(fā)展方向。

2.3 就導(dǎo)師制業(yè)指導(dǎo)型

工作、考研、出國等不同方向的同學(xué)可以再次通過雙向選擇進(jìn)行流動(dòng)。這時(shí)所選導(dǎo)師為本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)的導(dǎo)師,對于理工科學(xué)生,導(dǎo)師對畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)尤其重要。各不同去向的學(xué)生可以相對穩(wěn)定地進(jìn)行科研與學(xué)術(shù)研究。

2.4 精英型導(dǎo)師制

所謂精英學(xué)生導(dǎo)師制,它是一種英才教育思想,讓優(yōu)秀學(xué)生充分利用學(xué)校最好的資源,得到最優(yōu)秀的導(dǎo)師的指導(dǎo),以期培養(yǎng)出最優(yōu)秀的人才。作為本科生導(dǎo)師制的一種類型,它以高校入校新生中綜合素質(zhì)較高的學(xué)生為培養(yǎng)對象,以培養(yǎng)具有良好品格和創(chuàng)新能力的新型人才為宗旨,通過聘請校內(nèi)外學(xué)術(shù)水平較高、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富和師德修養(yǎng)高的教師,基于師生雙向選擇機(jī)制,為優(yōu)秀學(xué)生配備導(dǎo)師的本科生導(dǎo)師制。通過導(dǎo)師的有效指導(dǎo),優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)其創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,為以后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。

3 本科生導(dǎo)師制的構(gòu)建

3.1 建立完善的導(dǎo)師制管理體系

規(guī)范的管理體系是導(dǎo)師制順利實(shí)行的保障,所以管理制度應(yīng)當(dāng)融入到學(xué)校的整體規(guī)章制度中,并能夠順應(yīng)學(xué)分制改革的發(fā)展。有關(guān)本科生導(dǎo)師制的規(guī)定應(yīng)該包括有以下幾部分:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、運(yùn)行辦法、職責(zé)劃分、獎(jiǎng)懲考核等。

3.2 導(dǎo)師要嚴(yán)格選拔

導(dǎo)師要有明確的工作目標(biāo),因材施教,培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)思考能力、分析問題和解決問題的能力,不斷提高自身的教學(xué)質(zhì)量和水平。導(dǎo)師要及時(shí)與學(xué)生做溝通,在時(shí)間上保證,在內(nèi)容上全方位指導(dǎo),進(jìn)而彌補(bǔ)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中大學(xué)生基本能力和素質(zhì)培養(yǎng)方面的不足,更好地完成大學(xué)本科的教學(xué)任務(wù)。

此外,導(dǎo)師要定期考核。對導(dǎo)師的考核是保證導(dǎo)師制良好運(yùn)行的重點(diǎn),科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)是導(dǎo)師制實(shí)施的動(dòng)力,考核的目的不僅是為了了解導(dǎo)師的工作狀況和工作成果,更重要的是為了激勵(lì)導(dǎo)師的工作積極性,更好的指導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)出綜合素質(zhì)較高的學(xué)生。

4 結(jié)語

我國本科生導(dǎo)師制的實(shí)施與優(yōu)化研究,不僅能豐富和完善我國高等教育管理理論,也對高等教育管理實(shí)踐具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,有利于提高高校學(xué)生教育管理的科學(xué)化、制度化水平,進(jìn)而提升高校的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。對本科生導(dǎo)師制度的實(shí)施與優(yōu)化研究具有很大的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

實(shí)踐證明本科生導(dǎo)師制是提高本科生培養(yǎng)質(zhì)量的有效措施,但中國的本科生導(dǎo)師制還處于初期發(fā)展階段,通過調(diào)查及研究,本科生導(dǎo)師制的實(shí)施確實(shí)還存在一些急待解決的問題,例如導(dǎo)師資源、學(xué)生責(zé)任、教學(xué)活動(dòng)、制度管理等方面,這些存在的問題仍需逐步解決,以使這項(xiàng)制度逐步走向完善。我們要積極探索適合本校校情的導(dǎo)師制模式,建立相應(yīng)的考核與評價(jià)機(jī)制,將此制度更好地長期貫徹執(zhí)行下去。

①作者簡介:王鶴,(1978,2—),女,漢族,吉林省長春市人,碩士,講師,研究方向:大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)與研究。

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 欧美日韩精品一区二区在线线| 97视频精品全国免费观看| 97国产在线观看| 99精品免费欧美成人小视频| 久久青草视频| 午夜精品久久久久久久2023| 欧美激情视频在线观看一区| 国产欧美在线视频免费| 久久9966精品国产免费| 日本精品影院| 国产精品无码一二三视频| 久久6免费视频| 男人天堂伊人网| 伊人久久大线影院首页| 亚洲人在线| 97久久人人超碰国产精品| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 国产一级毛片网站| 伊人激情综合网| 午夜不卡视频| 亚洲无码91视频| 亚洲成人www| 成人自拍视频在线观看| 国产精品黄色片| 噜噜噜综合亚洲| 国产亚洲精品自在久久不卡| 亚洲成A人V欧美综合| 国产日韩精品欧美一区灰| www中文字幕在线观看| 日韩av无码DVD| 免费无码AV片在线观看国产| 国产美女主播一级成人毛片| 毛片在线播放a| 激情国产精品一区| 极品私人尤物在线精品首页| 日韩av电影一区二区三区四区| 这里只有精品国产| 亚洲 成人国产| 99精品国产电影| 久久精品人人做人人综合试看| 国产第一页第二页| 精品久久久久久中文字幕女| 精品一区国产精品| 欧美在线综合视频| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| 久久久亚洲色| 色偷偷一区二区三区| 久久毛片网| 日本a级免费| 国产青榴视频| av无码一区二区三区在线| 日本人妻丰满熟妇区| 在线欧美a| 国产尹人香蕉综合在线电影| 国产欧美自拍视频| 草草影院国产第一页| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 无码AV动漫| 五月婷婷亚洲综合| 黄色网址免费在线| 成人国产一区二区三区| 国产女人在线观看| 91亚洲精品国产自在现线| 99久久性生片| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 精品黑人一区二区三区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 91福利片| 亚洲综合第一区| 亚洲无码在线午夜电影| 亚洲精品视频在线观看视频| 在线观看免费人成视频色快速| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲国产日韩视频观看| 国产交换配偶在线视频| 欧美日韩免费| 久久国产精品夜色| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国产自在线播放| 亚洲中文在线视频| 亚洲丝袜中文字幕|