告別孤獨晚餐,吃貨專用網站

時間到了正午，AliIRe的肚子開始咕咕叫了。她打開一個網頁，電腦上出現了一整頁“欲望清單”：“我想到小星星披薩店里吃深盤披薩?！薄拔蚁氲紸mericanCupcake蛋糕店去吃胡蘿卜蛋糕。”“我想到Asellina餐廳吃奶酪?！?/p>

這并不是推薦餐廳的網站，也不是食譜網站。這是Spoondate，一個以吃飯為主題的在線約會網絡。在這家網站，用戶用Facebook的賬號進行登錄，然后根據自己的飲食口味建立一個個人檔案。網站會給出一些基本的問題和提示，比如“如果我有25美元的就餐預算，我會……”“我的‘食物人格’是……”“除了美食之外，我還喜歡……”等等。在頁面最上方，有一個大大的文字輸入框，詢問：“你現在最渴望吃什么?”有點像Facebook的狀態更新功能。其它用戶可以對你的“渴望”進行評論(如“好吃!”“想吃!”等等)。當然，他們也可以此為契機，打破僵局，約你出去一起大快朵頤。

Spoondate成立于美國舊金山，它的創始人瑞莎·內比是華爾街資深人士，由于需要頻繁出差，因此她很多時候只能一個人孤零零地吃飯。在一次出差的時候，內比在一家餐廳吃飯，一個人點了好幾道菜，郁郁寡歡地吃了飯，還要一個人負擔整頓飯的費用?！耙粋€人吃飯實在太郁悶了，”她說。三年后，她結束了在法國某烹飪學校的工作，拉到了種子基金，創立了Spoondate，旨在給孤單的老饕們找個伴兒。

交友網站的競爭已經日趨激烈，現在市面上還有很多專門針對特定群體的小眾交友網站。比如基于宗教的Jdate.com；基于年齡的Seniorpeoplemeet.com；基于性別的Manhunt，net和Ashleymadison.com等。

目前，Spoondate主要著眼于建立用戶群。內比和她的三人團隊將密切注視所有用戶發布的“渴望”，以保證質量，避免垃圾信息。這個網站也具有廣闊的增長前景。用戶既可以在網站上約網友見面，也可以尋找一個柏拉圖式的“飯搭子”。此外這個網站還收集了大量關于用戶飲食習慣和他們最喜歡的餐廳的信息，因此可以主打定位型或優惠交易型廣告，盈利前景頗豐。

寬臉CEO企業更賺錢

說出來你可能不信，從CEO的臉型竟然可以預測一個企業的經營狀況。

美國威斯康辛大學密爾沃基分校的Elaine M，Wong及同事對企業高層管理團隊的工作進行了研究，試圖確定CEO的臉型如何影響企業的運營。

“CEO和高管們大都沒有時間與研究人員進行交談或做一連串的測試，”Elaine M.Wong說道，“我們的研究主要在一旁進行。”研究人員結合CEO和高管寫給股東的信，分析CEO的受教育情況和個人背景如何影響公司的運營狀況。

幾項研究已經表明，臉的寬度與長度之比與人的好斗情緒相關。臉型較寬的曲棍球運動員被罰球的幾率較大。人們認為面部較寬的男性不太值得信任，他們給人感覺更有掌控力。

“雖然掌控力會給大多數人不好的感覺，但是控制力也會有一些積極的作用，”Elalne M.Wong說道。掌控力強的人往往著眼于大局，而不是將注意力集中在細節上，并且他們執行任務時更能堅持到底。她和同事認為掌控力也可能與一個公司的財務業績有關。

Elaine M.Wong及同事對55名《財富》500強企業的男性CEO的照片進行了分析，之所以選擇男性，是因為研究發現臉型和行為之間的關聯只適用于男性。他們還認為臉型與體內的睪酮水平有關。研究人員還收集了與公司財務業績相關的信息，并從股東的信件中得到關于公司的一些看法。

面部較寬的CEO比長臉型的CEO的公司財務表現較為突出?！皩嶋H上，在我們的研究樣本中，寬臉CEO比長臉CEO經營的企業財務狀況會好很多?！?/p>

但是，你也別慌著跑去投資寬臉CEO的公司。Elaine M Wong和同事還發現，高層管理團隊的思維模式會影響臉型效應。擁有簡單的世界觀的管理團隊，即一切事物非黑即自、對錯分明，他們會更尊重權威。在這些企業中，CEO的臉型就顯得尤為重要了。在其他企業，若高層管理人員能看到黑白之間的灰色區域，敢于挑戰權威，那么CEO的臉型就不那么重要了。

做夜貓子，還是早起鳥?

很多拖延癥患者，總是很驕傲地說自己只有在晚上的效率才高，因此他們習慣把事情放到晚上才完成。但你們要明白，“早起的烏兒”才能有更多的蟲子吃。

在《哈佛商業評論》發表的一份調查報告中，生物學家克里斯托弗·蘭德爾發現，早晨精力最充沛的人更能明確自己的長期目標，更有把握實現自己的目標。

原因如下：積蓄正面能量

在早上完成一些事情，能夠帶來“一連串的成功”。肖恩，阿克爾之前也屬于“夜貓子”型，后來有意識地讓自己養成了早起的習慣?，F在，他每天睜開眼第一件事，是寫下讓他心存感激的三件事，然后鍛煉身體，再寫一封簡短的電子郵件，與家人或朋友聯絡感情。“如果你心里有所期待，那么從床上爬起來就不是什么難事?！诖竽X記錄下一件成功完成的事情之后，很自然地，你會繼續做下一步，并一直進行下去?！钡绻阍陬^天晚上10點才完成一天中第一件重要的事情，而老板卻要求你參加第二天早上8點的會議，那么很顯然，已經沒有足夠的時間去完成其他事情了。

優先保證重點

根據理財顧問的建議，發工資之后，要盡早把錢存到銀行，因為如果拖到月底的話，總會有各種各樣的原因導致人們無法在應急基金中存入500美元。同樣的道理，不要等到下午5點才去鍛煉身體。越來越多的研究顯示，人的意志力與肌肉在功能上很相似。如果過度使用就會出現問題。把一些重要但不緊急的事情放在早上進行，比如鍛煉身體、宗教修行或戰略思考等，人們就可以提前把這些事情做完。否則等到開完無聊的會議，或者在辦公室勞累了一天之后，人們早已筋疲力盡，想要做什么事情都力不從心了。

盡量減少干擾

蘭蒂普·雷西有一份朝八晚五的工作，同時還在經營著一家在線酒水商店。他表示：“公司位于加利福尼亞，而我在科羅拉多，所以與其他員工最便捷的溝通方式就是通過視頻聊天工具G—Talk。因此，我得始終保持在線，以免有事情需要我處理。這會讓我分心，但在早上工作的效果非常好，因為那時候其他員工都還在睡覺呢?！奔幢闫渌乱捕紝儆谠缙鹦停麄兛隙ㄒ蚕Ｍ眠@段時間專心做自己的事情。送禮物，還是挑明了說吧

送禮物，一直是個累心的活兒。我們可能需要在“驚喜”和“合適”中做出選擇。

你可能買些他可能喜歡的東西來給他一個驚喜，但可不能保證是否有失手的時候，而別人給你的驚喜有時候出發點非常好，但不是很實用。有一對夫婦是這樣的，去年夫人送給丈夫的西裝太大了，而丈夫送的Kind『e妻子幾乎沒怎么碰過，因為她從圖書館借閱免費書籍以及閱讀訂購雜志的習慣實在是太根深蒂固了。

根據最新的研究，可能一直以來我們在送禮方面都做錯了。據《紐約時報》報道，《實驗社會心理學雜志》上發表的一項研究發現，如果收禮物的人得到的是他們明確要求的禮物，他們會更加高興(他們也會對現金禮物感到滿意，這是一種相當保險的禮物，盡管不是那么浪漫)。送禮物的人認為對方喜歡驚喜，但收禮物的人只想得到他們想要的東西。

這種直截了當的方式的另一個優點是效率大大提高了，不用費心思去猜測，不需要什么創意，不必歷盡波折地只為尋找正中對方下懷的東西(盡管付出了所有這些努力，最終找到的卻往往根本不是對方想要的東西)。

換句話說，開口詢問一下對方也許更好。于是我就這么做了。答案是：太陽鏡。生日快樂!

讀者們，你們是想要驚喜還是想要自己明確要求的禮物呢?當你們滿懷期待地收到某件禮物時是否曾經感到失望呢?哪些意外的禮物令你大喜過望?又有哪些是敗筆呢?目前在你愿望清單上的禮物有哪些呢?