漲薪跑不過物價上漲

據國家統計局14日公布數據顯示，2011年9月份，全國居民消費價格總水平同比上漲6.1%。其中，食品價格上漲13.4%，這與智聯招聘最近剛剛完成的《職場人漲薪PK物價上漲》調查報告結果十分吻合。本次調查提取了北京、上海、廣州、青島、沈陽等最有代表性的五大消費城市，被調查者達8716位。調查結果顯示，職場薪金的漲幅跑不過CPI。

衣、食、住、教上漲最明顯

智聯招聘調查顯示，作為人們日常主要開銷的食品和房屋價格的上漲最為職場人感受到物價上漲的嚴峻，46.6%的職場人認為食品價格上漲最明顯；25.9%的職場人認為住房價格上漲最明顯。

六成人月開銷不足2000元

智聯招聘調查顯示，職場人平均月開銷為2000元以下的人占到了63.8%；2000-4000元之間的人則占了28.6%。

79%的人表示自己生活品質下降

智聯招聘此次調查顯示，表示對物價上漲沒有感覺的人僅占1%；而感覺到并且認為生活品質嚴重受到影響的人占到了79%；另外有20%的人認為感覺到了物價上漲，但生活質量尚未受到影響。物價上漲使人們因此產生嚴重的剝奪感，從而帶來很大的社會焦慮的情緒

四成節衣縮食，四成想跳槽

面對物價上漲，智聯招聘調查顯示認為能夠繼續以前生活的職場人占12%，更多的人面對著瘋長的物價而各出“對策”。4成職場人應對的方式是保守以對，節衣縮食；還有40%的職場人用跳槽的方式來應對這種“變相降薪”的局面。

七成人沒有得到加薪

隨之而來的是人們對目前薪酬的滿意度很差，在這次智聯招聘接近一萬人的受調查者中，還算滿意自己薪酬水平的職場人僅占4.3%；而明確表示非常不滿意自己的薪酬水平的人則占31.2%；對薪酬不太滿意的人占40.3%；認為薪酬水平一般的人占24.1%。