關(guān)于解決“村官”待遇問(wèn)題的建議

編者按：

農(nóng)村基層干部是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要力量，是農(nóng)村貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。但村干部不是公務(wù)員，他們的待遇與付出還不相符，因此，適度提高村干部待遇，穩(wěn)定基層組織隊(duì)伍，使村干部勞有所酬、干有所盼、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保，就顯得尤為重要。河南省許昌縣桂村鄉(xiāng)郅莊村黨支部書(shū)記張瑞武給本刊來(lái)信，針對(duì)本刊8A《“中國(guó)式村官”如何突破困境》一文，從一位農(nóng)村基層干部的角度，對(duì)于如何提高村干部的待遇提出了自己的見(jiàn)解。我們刊發(fā)這封來(lái)信，希望引起有關(guān)部門(mén)的高度重視，讓更多埋頭千事的“村官”看到希望，政治上有奔頭、工作上有干頭、生活上有盼頭、學(xué)習(xí)上有勁頭、事業(yè)上有前途，有效推動(dòng)國(guó)家政策在基層貫徹執(zhí)行能力的提高。

農(nóng)村干部不好當(dāng)，且任務(wù)艱巨。黨的各項(xiàng)政策都要靠“村官”來(lái)落實(shí)。他們沒(méi)有星期天，沒(méi)有節(jié)假日，工作起來(lái)甚至沒(méi)有白天黑夜，即使是夜間村民有事來(lái)找也得起來(lái)辦。他們的付出太大了，但他們的工資待遇卻低得可憐，村干部每月T資200多元，組干部每月80元，遠(yuǎn)不如外出打工一天的收入。

當(dāng)干部不能怕吃虧，要講奉獻(xiàn)。有的老同志從20多歲干起，一干就是40年，如今60多歲了，工資仍然沒(méi)漲。因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)家沒(méi)有規(guī)定工齡工資，干一年和干40年一樣。

筆者認(rèn)為應(yīng)該提高“村官”的待遇，可考慮把“村官”自然過(guò)渡為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。現(xiàn)在國(guó)家允許“村官”考公務(wù)員，但年齡應(yīng)該放寬。……