淺議新時(shí)期如何做好煤礦企業(yè)的思想政治工作

今年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，煤礦企業(yè)也進(jìn)入了深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。講效益，講創(chuàng)新，講競(jìng)爭(zhēng)，講價(jià)值，成為人們當(dāng)前談?wù)摰闹黝}。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，煤礦企業(yè)黨務(wù)工作者要進(jìn)一步解放思想，以人為本，全面創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和形式，做好企業(yè)職工的思想政治工作。

一、加強(qiáng)形勢(shì)教育，實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性

調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，是思想政治工作的根本任務(wù)。對(duì)形勢(shì)的看法，直接影響著企業(yè)職工的思想情緒和工作熱情。在煤礦企業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中，不可避免地會(huì)遇到一些困難，遇到一些問(wèn)題。然而，有些職工把困難看得過(guò)于嚴(yán)重，對(duì)發(fā)展前景信心不足，甚至怨天尤人、不思進(jìn)取。因此，思想政治工作要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn)，幫助職工正確看待形勢(shì)，幫助他們正確分析、判斷和把握形勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展的信心。另外，在形勢(shì)教育中，要做到有的放矢、對(duì)癥下藥，引導(dǎo)職工一分為二地看問(wèn)題，既要看到支流更要看到主流，既要看到不利的一面更要看到有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹(shù)立信心，從而使其全身心地投入到礦井改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)的目的在于提高企業(yè)的效益，這與加強(qiáng)形勢(shì)教育以提高企業(yè)職工的工作積極性目的是一致的。做任何工作都需要有一個(gè)明確的、具體可行的目標(biāo)。要想使這個(gè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就必須調(diào)動(dòng)人的積極因素。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是職工，工作中就必須把落腳點(diǎn)實(shí)實(shí)在在地落到職工身上，針對(duì)職工的不同需要，提高職工的追求層次，升華職工的精神境界，使之最大限度地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)，在物質(zhì)領(lǐng)域、精神領(lǐng)域都要提出工作的量度，以便在工作后做出客觀的評(píng)價(jià)和準(zhǔn)確的判斷，來(lái)獲取實(shí)實(shí)在在的效益。樹(shù)立“思想政治工作做得如何一定要通過(guò)經(jīng)濟(jì)效益來(lái)體現(xiàn)”的新觀點(diǎn)，切實(shí)防止和糾正否認(rèn)思想工作在精神方面無(wú)效益可談的錯(cuò)誤傾向。我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞯臅r(shí)候，更要力求使思想政治工作目標(biāo)化，作出客觀的量和質(zhì)的分析和規(guī)定，并認(rèn)真抓好目標(biāo)實(shí)施中的檢查考核、控制講評(píng)及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使之變無(wú)形為人們所能看見(jiàn)的有形的客觀實(shí)在，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，變虛為實(shí)，力求工作中獲得更大的效益，從而不斷增強(qiáng)思想工作的實(shí)效性。

二、一手抓教育，一手抓生產(chǎn)，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，是社會(huì)主義社會(huì)的根本任務(wù)。思想政治工作要始終圍繞這個(gè)中心，服務(wù)這個(gè)中心。思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一道去做，真正地滲入生產(chǎn)工作中去。在實(shí)際工作中要講究滲透的藝術(shù)，才能取得好的效果。最重要的是要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，切實(shí)加強(qiáng)新觀念的建設(shè)，逐步強(qiáng)化職工群眾的效益觀念、進(jìn)取觀念和民主意識(shí)，引導(dǎo)職工自覺(jué)地按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，把主要精力放在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)上。引導(dǎo)職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，在實(shí)踐中苦練真本領(lǐng)、硬功夫，努力造就一支能學(xué)習(xí)、能戰(zhàn)斗、會(huì)管理、懂技術(shù)的精良的優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍和工人隊(duì)伍。要善于捕捉思想信息，抓住契機(jī)，堅(jiān)持用一把鑰匙開(kāi)一把鎖，認(rèn)真抓好一人一事的思想教育工作。要特別注重抓好職工道德和法紀(jì)教育，教育職工愛(ài)礦如愛(ài)家，學(xué)法、會(huì)法、懂法。更好地規(guī)范職工的行為，以保證和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展，任務(wù)的圓滿完成，力求利潤(rùn)最大化。

三、以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷

煤礦思想政治工作的核心是對(duì)人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、塑造人。煤炭企業(yè)各級(jí)管理人員要牢固樹(shù)立“以人為本”的理念，把重視人的生命視為企業(yè)安全管理的第一需要，增強(qiáng)職工的自我安保意識(shí)，充分發(fā)揮每位職工在每個(gè)環(huán)節(jié)的主體地位和重要作用。思想政治工作者要積極主動(dòng)地超前適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，把全體職工的精神和力量凝聚到礦山的健康發(fā)展上來(lái)。

此外，企業(yè)黨務(wù)工作者要在職工困難的時(shí)候，給予他們關(guān)心和幫助。在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。煤礦管理干部和黨務(wù)工作者對(duì)職工誠(chéng)摯的愛(ài)護(hù)、關(guān)心和幫助，是一種巨大的感召力和凝聚力。

在實(shí)際工作中，要重視用富有情感的軟投入來(lái)感化職工，以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)的硬效益。本著一枝一葉總關(guān)情的精神，時(shí)刻把職工的溫飽冷暖放在心上，真正把職工看成企業(yè)的主人，培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的安全感、親切感、歸屬感。這樣，職工才能一心想著工作，想著企業(yè)，把企業(yè)效益裝在心里。這是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本所在。

總之，煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，為礦山改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。

（作者單位：永煤集團(tuán)匯龍水泥有限公司）