堅持“工學結合\\頂崗實訓” 探索實訓基地建設新模式

山東萬得福實業集團，成立于2001年7月，在各級黨委、政府的正確領導及有關部門、社會各界的大力支持下，現已發展成為擁有總資產4.5億元，占地400畝，員工578人的集團企業。企業于2009年相繼通過了ISO9001:2000質量體系認證和HACCP食品安全認證，獲得銀行信用等級AAA，并擁有自營進出口權。目前，集團下轄萬得福公司、開發區分公司、國際貿易公司、萬得信公司、美吉客公司、福可得公司等6家子公司。主要產品涉及大豆蛋白、大豆蛋白素保健、精煉大豆油、清真牛肉食品、生物有機肥等五個系列。其中，蛋白系列產品遠銷南非、俄羅斯、土耳其、荷蘭、韓國、日本、中國臺灣等四十多個國家和地區，清真牛肉食品暢銷全國各地，生物有機肥在山東省廣大農村暢銷。企業先后榮獲國家級重點農業龍頭企業、國家級高新技術企業、全省三個亮點一起亮典型民營企業、山東省消費者滿意單位、食品安全誠信單位、文明誠信民營企業、誠信經營單位、省級勞動關系和諧企業等榮譽稱號。

萬得福集團在短短的幾年時間里，由小到大，由弱到強，從一個名不見經傳的糧食加工小廠，發展成為具有較大規模和一定綜合實力的科技型高新技術企業，很重要的原因就是集團領導班子牢固樹立了以人為本的科學發展觀，注重人才的培養使用和員工職業技能的提升，加快了職工隊伍知識化進程，為企業發展夯實了基礎，增添了后勁。近年來，萬得福集團高度重視實訓基地建設，把實訓基地作為人力資源工作和人才培育工程的重要組成部分，發現人才、培養人才，為社會和企業儲備人才。

加強領導，密切配合

“企業最核心的競爭是人才”，打造一支高素質的干部員工隊伍，成為企業在市場競爭中立于不敗之地的關鍵因素。企業實訓基地是發現人才、培養人才、引進人才的重要渠道，是實現企業健康、穩定、持續發展和社會價值的必由之路。因而，集團領導班子非常重視實訓基地建設，專門成立了萬得福集團實訓基地領導小組，董事長親自掛帥任組長統領全盤，人力資源總監任副組長具體實施抓落實，以機修車間、中試車間為主要實際操作場所，隨時抽調其它生產車間技術骨干配合實訓，集團綜合辦、生活服務部等有關部門做好后勤保障工作，互相配合不遺余力地搞好實訓基地建設。

加大投入，不斷完善基礎設施

2009年以來，萬得福集團相繼投資300多萬元，在原有的基礎上，逐步提高大中專畢業生等新職工的食宿、學習、實踐、娛樂等必備設施的投入，在宿舍配備了空調，餐廳安裝了電視，集中授課的教室配備了投影儀、音響等設備，化驗室、機修車間、中試車間等實習場所配套購置了實踐操作專用器材和設備，編印了崗位培訓教材，為接納各大、中專院校學生到企業實習創造了便利條件，實訓基地環境得到進一步優化。

創新實訓方式，豐富實訓內容

萬得福集團實訓基地堅持“結合實際，因地制宜”的原則，利用企業生產現場，在搞好生產經營的同時，提供一定的崗位接收學生實習實訓。配備專業人員擔任指導教師，將實訓內容與生產實際相結合，做到車間（科室）與教室合一、理論與實踐合一、學生與學徒合一、教師與師傅合一。努力做到生產和實訓相結合——在生產崗位上培訓；理論和實踐相結合——集中授課分散操作；員工和學生相結合——互相學習共同提高；管理和關懷相結合——制度管理加人文關懷。凡到公司實訓的學生與正式職工一樣享受工資、福利等待遇，同吃、同住、同勞動，共同參與企業生產經營，共同凝練企業文化，共享發展成果。同時，加強實習員工的職業道德教育，將企業文化手冊作為實訓的重要內容納入實訓教材，使學生掌握實際操作技能的同時，感知企業的文化經營理念，培養團隊精神。

實訓成效顯著，企業學校雙贏

目前，萬得福集團已與東營技術學院、煙臺南山學院、山東理工大學、山東農業大學、煙臺大學、青島農業大學、濟南大學、山東輕工業學院、北京化工學院等多所院校建立了穩定的企校合作關系，相繼接納400余名大中專生到集團實習，245名實習學生畢業后在集團就業，實現了學校、企業雙贏。2010年，萬德福集團與東營技術學院、山東農業大學等院校達成雙向培訓實習協議，聯手開展在校學生的實習和企業員工的培訓工作，共接納高校實習生116名，為社會和企業培養人才，儲備人才。隨著企業實訓基地建設的不斷深化，集團業績持續健康增長，集團全體員工充分意識到，加強實訓基地建設，有利于推動人力資源、科技資源和創新資源向企業聚集，促進企業自主創新；有利于引導院校面向產業、企業需求調整專業結構和課程設置，促進傳統人才培養模式的轉變；有利于提升學生的專業技能和職業素質，促進學生就業，對于加快工業結構調整、振興地方經濟、構建和諧社會具有十分重要的意義。

總結經驗，持續探索，健康發展

企業是實訓基地建設的主體，接收學生實習實訓是企業應承擔的社會責任和義務。萬得福集團實訓基地，將在繼續加大硬件建設（主要是師資力量）的同時，總結近幾年實訓經驗，在堅持“工學結合、頂崗實訓”模式的基礎上，不斷探索實訓基地發展建設的新路子，在管理理念、運作機制、實習實訓手段上不斷創新，逐步規范完善實訓基地工作流程，有計劃按步驟地搞好實訓基地工作，確保實習實訓質量。繼續與東營技術學院、山東農業大學、北京理工大學等高校合作，進行定單式雙向實習培訓，學校在確保理論課程的基礎上，根據企業的需求，量身定制實踐方面的培訓內容，包括企業文化及規章制度等，學生寒暑假期間到企業參加現場操作實踐，實現企業與學生的雙贏，既保障學生的就業又確保企業用工的質量，做到相互促進、共同發展。

在今后的工作中，萬得福集團實訓基地將認真貫徹落實上級領導的指示精神，學習兄弟企業的先進經驗，進一步提高認識，加強領導，規范運作，抓好落實，確保實訓基地健康發展。