醫院不同工作崗位人員焦慮相關情況調研分析
2011-12-31 00:00:00陳曉錢剛
中國社區醫師·醫學專業 2011年26期
摘 要 目的：調研醫院不同崗位工作人員焦急相關情況。方法：隨機抽調臨床科和非臨床科工作人員各30名作為調查對象，并做漢密頓焦慮量表(HAMA)和焦慮自評量表(SAS)進行評定。結果：臨床科工作人員HAMA分值高于非臨床科工作人員分值，差異具有統計學意義(P＜0.05)；臨床科工作人員SAS分值高于非臨床科工作人員，差異具有統計學意義(P＜0.05)；臨床科工作人員和非臨床科工作人員焦慮分值均高于國內常模，差異具有統計學意義(P＜0.01)。結論：臨床科工作人員在一線從事醫療護理工作，常會出現焦慮情緒，而且比非臨床科工作人員嚴重。
關鍵詞 不同崗位 調研 焦慮情緒
