中共十七屆六中全會決定指出:“社會主義核心價值體系是興國之魂,是社會主義先進文化的精髓,決定著中國特色社會主義發展方向。”一句話就精辟地把社會主義核心價值體系及建設社會主義核心價值體系的意義和重要性清楚地強調出來了。的確,我們這樣一個有著悠久歷史傳統的大國,如果不能構建社會主義核心價值體系,“堅持用社會主義核心價值體系引領社會思潮,在全黨全社會形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規范”,要完成改革開放大業,要實現中華民族的偉大復興都是不可想象的。
由此,我們自然想到企業的價值觀構建,因為社會主義核心價值體系與構建企業價值觀有著內在的必然的聯系。然而,多年的企業文化建設表明,在企業價值觀的確立與提升上還存在一些我們不能忽視的問題。它集中反映在企業的社會責任、經營思想、誠信意識、競爭觀念等等方面。而這些方面,既是一個企業價值體系的重要組成部分,又折射著企業的整體素質和綜合實力,左右著企業發展水平和前途命運。為什么一些企業無論自己遭遇怎樣的困難和挫折,卻依然在不斷向社會奉獻優質的產品和服務,而有的企業竟為了自己的一點利益,將假冒偽劣產品投放市場、危害社會?又是為什么,一些企業能逐步發展起來,一些企業雖風光一時又無可奈何花落去?所有這些,我們都可以從企業價值觀上找到直接和間接的原因。因為價值觀的好壞優劣,價值觀作用發揮的大小,對企業的正負面作用是大相徑庭的。因而,有志向的企業都非常重視自己的價值觀建設。
當前,企業應該認真學習黨的十七屆六中全會精神,深入領會全會決定中關于建設社會主義核心價值體系的精神實質和深刻內涵,認真分析、梳理、檢查本企業價值觀建設工作,通過對價值觀的再提煉,實現新的升華,讓企業文化建設邁上一個新臺階。