作者單位:650041 昆明市第三人民醫(yī)院
通訊作者:朱珊
【摘要】 目的 構(gòu)建傳染病醫(yī)院整潔、舒適、安全的就醫(yī)和工作環(huán)境,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。方法 根據(jù)患者自身存在的問題,結(jié)合傳染病區(qū)的工作特點,采取崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)2種方式對保潔人員進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。結(jié)果 醫(yī)院環(huán)境更加整潔、安全,并有效降低了醫(yī)院感染的發(fā)生率。結(jié)論 傳染病醫(yī)院保潔人員的規(guī)范化培訓(xùn)可有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。
【關(guān)鍵詞】 傳染??; 醫(yī)院感染; 保潔人員; 規(guī)范化培訓(xùn)
當(dāng)前,醫(yī)院感染已經(jīng)成為一個嚴(yán)重的公共衛(wèi)生問題,尤其是在??苽魅静♂t(yī)院,如果管理不到位,很容易引起醫(yī)院感染的暴發(fā)流行,因此,控制醫(yī)院感染是傳染病醫(yī)院感染管理的重中之重[1]。保潔不僅僅是保持各個病區(qū)及門診環(huán)境的清潔,更是切斷醫(yī)院感染傳播途徑、控制醫(yī)院感染的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對保潔人員進(jìn)行必要的院內(nèi)感染相關(guān)知識培訓(xùn),對醫(yī)院感染的預(yù)防和控制具有重要的意義。筆者所在醫(yī)院通過幾年的臨床實踐,根據(jù)保潔人員的自身情況與傳染病區(qū)的工作特點、性質(zhì),不斷摸索和改進(jìn),在保潔人員培訓(xùn)中形成了一套完整的培訓(xùn)制度和具體操作規(guī)范,現(xiàn)報告如下。
1 保潔人員自身存在的問題
1.1 文化程度低 筆者所在醫(yī)院的保潔人員大多來自農(nóng)村,多為女性,大都是初中文化程度以下,年齡偏大,缺乏衛(wèi)生知識等,對新知識的接受能力差,對新環(huán)境的適應(yīng)能力差。
1.2 缺乏系統(tǒng)性的清潔、消毒、隔離知識培訓(xùn) 在上崗前缺乏系統(tǒng)的醫(yī)院感染知識培訓(xùn),不了解清潔、消毒的目的、要求、方法及注意事項,對清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)等觀念淡薄,無菌意識概念模糊,不知道消毒液的配制及使用方法等。
1.3 自我防護(hù)意識差 自我防護(hù)知識缺乏,防護(hù)意識薄弱。在工作中特別是在清除感染性垃圾時,不注意自身保護(hù);洗手不及時和不規(guī)范,洗手技術(shù)重視不夠,洗手知識普遍掌握不足[2];對銳器傷后正確處理傷口等方面知識缺乏。
1.4 人員流動性大 因保潔人員均為臨時用工,工作量大,長期接觸污物,且工資待遇低,易產(chǎn)生不穩(wěn)定情緒,從而帶來工作不穩(wěn)定、人員流動性大的問題。
2 培訓(xùn)的方式
培訓(xùn)方式分為崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),由醫(yī)院控感科挑選院內(nèi)感染相關(guān)知識全面、經(jīng)驗豐富且善于交流的醫(yī)護(hù)人員組成培訓(xùn)小組,負(fù)責(zé)保潔人員的培訓(xùn),采用通俗易懂的語言、結(jié)合多媒體幻燈片的講解方式,每次培訓(xùn)均有記錄,培訓(xùn)完成后均進(jìn)行考核、總結(jié)。
2.1 崗前培訓(xùn) 即在上崗之前進(jìn)行,為期2周。
2.2 在崗培訓(xùn) 即在上崗之后進(jìn)行,筆者所在醫(yī)院感染控制科每年定期組織保潔人員進(jìn)行醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓(xùn),通過不斷培訓(xùn)、學(xué)習(xí),增強(qiáng)保潔人員醫(yī)院感染防控意識。在保潔員安排到各個病區(qū)后,采用邊工作邊學(xué)習(xí)的方式,由臨床經(jīng)驗豐富的護(hù)士進(jìn)行指導(dǎo),結(jié)合不同傳染病區(qū)的特點,采用講授與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式,督導(dǎo)保潔員進(jìn)行清潔消毒的工作。此外,感染控制科制定消毒液配制流程圖、垃圾的分類流程圖、洗手的操作流程圖等,粘貼在墻上,方便保潔人員參照學(xué)習(xí),規(guī)范其工作流程。
3 培訓(xùn)的內(nèi)容
3.1 崗前培訓(xùn)內(nèi)容
3.1.1 院容院貌與規(guī)章制度 包括醫(yī)院簡介、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、各類人員職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等,使保潔人員了解醫(yī)院的一般情況,樹立在醫(yī)院工作即為患者服務(wù)的思想,遵守醫(yī)德規(guī)范,熱忱為患者服務(wù),遵紀(jì)守法,明確職責(zé)要求,按規(guī)定完成工作任務(wù)[3]。
3.1.2 服務(wù)禮儀 通過培訓(xùn),使保潔人員學(xué)會與他人交流溝通的技巧,掌握常用的文明用語,并要求其著裝、舉止符合職業(yè)要求。
3.1.3 保潔知識 現(xiàn)代清潔概念的介紹,各種清潔機(jī)械的操作、保養(yǎng)方法以及各種保潔劑、清潔劑的調(diào)配、使用等[3]。
3.1.4 消毒隔離知識 講解《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度,使保潔人員了解預(yù)防和控制醫(yī)院感染的目的、意義;預(yù)防和控制醫(yī)院感染的基本措施,如標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、洗手的指征及七步洗手法;相關(guān)的消毒器械的正確使用、清潔程序及清潔方法等;病區(qū)設(shè)施、衛(wèi)生潔具的清潔消毒,拖把抹布分區(qū)使用和清潔消毒方法;職業(yè)防護(hù)技術(shù);醫(yī)療廢物管理;銳器傷及其所致血液、體液傳播疾病的預(yù)防;檢查崗前防疫情況,所有人員接種乙型肝炎疫苗,對漏種和未種的保潔人員及時補(bǔ)種。
3.1.5 傳染病相關(guān)知識 講授常見傳染病的臨床表現(xiàn)、傳播途徑、流行特點,明確污染區(qū)、半污染區(qū)、相對清潔區(qū)分區(qū),掌握其消毒隔離方法(包括終末消毒)和醫(yī)療廢物的正確處置方法。
3.1.6 職業(yè)素質(zhì) 培訓(xùn)期間穿插進(jìn)行職業(yè)道德教育,使保潔人員從思想上認(rèn)識其工作的重要性,從而尊重工作、熱愛工作。
3.2 在崗培訓(xùn)內(nèi)容 定期組織保潔人員學(xué)習(xí),強(qiáng)化消毒隔離、醫(yī)療廢物管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)等知識。由病區(qū)護(hù)士對保潔工作中的重點難點進(jìn)行詳細(xì)的解釋;對于空氣消毒機(jī)的使用、常用消毒液的配制等,護(hù)士可先做示范,指導(dǎo)保潔人員掌握正確方法;督促保潔員養(yǎng)成良好的洗手習(xí)慣,正確掌握“七步洗手法”等,使保潔人員工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
3.3 特殊培訓(xùn)內(nèi)容 根據(jù)各個病區(qū)工作性質(zhì),對ICU 、內(nèi)鏡室、血液透析中心、檢驗科、醫(yī)療廢物回收等特殊崗位進(jìn)行特殊消毒隔離知識培訓(xùn);并根據(jù)保潔人員自身素質(zhì)不同,對一些接受能力差、年齡較大保潔員進(jìn)行個別培訓(xùn),加強(qiáng)指導(dǎo)。
4 培訓(xùn)的效果評價
消毒隔離知識培訓(xùn)后,要求科室控感負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行自查2次,同時控感科每月會對保潔人員進(jìn)行考核,考核的方式包括提問和檢查。自查和考核的內(nèi)容包括:了解保潔人員對所培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,是否嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,工作完成質(zhì)量等,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、分析,找出改進(jìn)的方法,運(yùn)用到培訓(xùn)當(dāng)中。
醫(yī)院感染控制是一項需要多部門協(xié)作、綜合系統(tǒng)的管理工作,需要醫(yī)護(hù)人員參與的同時,也需要保潔人員的參與。筆者所在醫(yī)院通過對保潔人員進(jìn)行上述培訓(xùn),不僅使保潔人員基本掌握醫(yī)院感染相關(guān)知識,熟悉其工作流程,明確其工作職責(zé),而且使他們掌握職業(yè)防護(hù)技術(shù),學(xué)會自我保護(hù),整體素質(zhì)得到了一定的提升,為醫(yī)院感染的控制管理奠定了堅實的基礎(chǔ),有效地降低了醫(yī)院感染率,為患者和醫(yī)務(wù)工作者提供了一個整潔、舒適、安全的就醫(yī)和工作場所。
參考文獻(xiàn)
[1] 解滿霞.傳染病醫(yī)院感染的控制與管理.中華醫(yī)院感染雜志,2010,20(12):1770-1771.
[2] 甘華秀,李玲,陳玉平.醫(yī)院護(hù)工洗手狀況的調(diào)查分析.中國護(hù)理管理,2008,8(8):35-38.
[3] 潘紹山,孫方敏,黃始振.現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué).北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,2004:213.
(收稿日期:2011-05-10)
(本文編輯:郎威)