企業(yè)培訓(xùn)也需社區(qū)網(wǎng)絡(luò)

根據(jù)Gartner最新的調(diào)查報告顯示，企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的市場在不斷發(fā)展壯大。34%的企業(yè)計劃在兩年內(nèi)采用系統(tǒng)供應(yīng)商的維基、博客和其他協(xié)作工具，11%的企業(yè)已經(jīng)在使用這些工具。25%的企業(yè)計劃在2012年年底購買社區(qū)類工具，而6%的企業(yè)已經(jīng)在使用該功能。

正由于看到企業(yè)學(xué)習(xí)市場在壯大，4月中旬，美國人力資源服務(wù)提供商Saba宣布位于北京的中國辦事處成立。Saba為企業(yè)提供企業(yè)學(xué)習(xí)、績效管理和企業(yè)溝通解決方案，全球有1900萬用戶，中國已有近百家用戶如中國電信、海爾、中糧集團等等。就在中國辦事處成立的當(dāng)天，Saba還發(fā)布了企業(yè)協(xié)作平臺Saba Live和Saba Centra套件。

“為什么現(xiàn)在進(jìn)入中國市場？一是中國市場正在迅速壯大，在國際中的影響力越來越大。二是全球化趨勢明顯，國外企業(yè)進(jìn)入中國，中國企業(yè)走向全球。在這種背景下，中國企業(yè)在人才管理理念、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、合規(guī)等方面的需求日益增長。三是中國企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會，它們對績效管理、團隊規(guī)劃和人才管理的需求很迫切。”Saba全球運營總裁Jeff Carr解釋說。

Saba全球渠道高級副總裁Olivier Ghezi認(rèn)為，企業(yè)利用社區(qū)網(wǎng)絡(luò)是未來的趨勢之一。原因在于，現(xiàn)在年輕人的工作學(xué)習(xí)模式不再像過去那樣，在一家企業(yè)中服務(wù)一輩子。其次，這些年輕人依靠電子設(shè)備長大，需要更快捷方便的溝通交流工具。所以，企業(yè)應(yīng)該提供更好的，更符合員工培訓(xùn)、成長的人才管理平臺。

“但企業(yè)真正要利用好協(xié)作平臺還需要一定時間。”O(jiān)livier認(rèn)為，中國企業(yè)要想在全球化的市場中博得一席之位，必須注重人才管理培訓(xùn)。而良好的人才管理軟件可為企業(yè)提供環(huán)境，幫助企業(yè)提高效率，增加員工的能力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。