煤炭為我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活立下了汗馬功勞,是國(guó)家穩(wěn)定、人民安定不可或缺的重要資源,但同時(shí)也是一項(xiàng)特殊的高危行業(yè),時(shí)時(shí)危及著煤礦工人的生命安全和身體健康。盡管先進(jìn)的技術(shù)裝備、科學(xué)的管理手段,是預(yù)防災(zāi)害、控制事故、抑制災(zāi)害、減少損失必不可少的條件,但最重要的是要求每位煤礦職工要有牢固的安全意識(shí)。所以對(duì)于煤礦工人以及即將投身于這項(xiàng)事業(yè)的學(xué)員來(lái)說(shuō),加強(qiáng)安全培訓(xùn)與管理尤為重要。
一、安全的重要性
煤炭一般是地下開(kāi)采,工人的生命和健康時(shí)刻受到威脅。搞好安全生產(chǎn)工作是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是煤炭企業(yè)各級(jí)管理者的首要任務(wù),也是煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的基本要求。安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、安全生活、安全生存是大眾安康的需求,是社會(huì)文明進(jìn)步的必然。企業(yè)安全是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是以關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人,珍惜生命,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為核心,提高全員安全文化素質(zhì);以宣傳教育為主,貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,以現(xiàn)代企業(yè)安全管理技術(shù)為依靠,更有賴于全體員工的安全自律,形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。企業(yè)安全是真正落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針的內(nèi)因,最終目的是變“要我安全”為“我要安全”、“我會(huì)安全”。企業(yè)安全落實(shí)了,企業(yè)效益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平也會(huì)隨之提高。
二、提高員工自身安全意識(shí)
安全工作依靠于物質(zhì)、精神兩方面。物質(zhì)主要是安全措施,精神主要是安全意識(shí)。安全意識(shí)強(qiáng)于安全設(shè)施,安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí),安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)。安全工作主要包括了三方面:?jiǎn)T工的合作態(tài)度,安全意識(shí)培訓(xùn),安全技能培訓(xùn)。其中安全知識(shí)是基本層次,安全意識(shí)是深層次,安全意愿是核心層次。
煤炭企業(yè)應(yīng)該把加強(qiáng)自身安全意識(shí)培養(yǎng)作為企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容。在煤炭企業(yè)中落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,把人的因素放在第一位,牢固樹(shù)立職工的安全意識(shí),培養(yǎng)職工正確的安全觀念,強(qiáng)化安全主體意識(shí),筑牢安全生產(chǎn)的思想防線,不斷提高職工的安全意識(shí)。
安全意識(shí)是一項(xiàng)硬指標(biāo)。企業(yè)各崗位從業(yè)人員的安全意識(shí),是普遍關(guān)注的話題,企業(yè)界對(duì)執(zhí)行安全制度強(qiáng)調(diào)得很多,而對(duì)如何提升意識(shí)本身涉及得很少。究其原因,企業(yè)里各級(jí)管理者普遍把安全意識(shí)當(dāng)做軟指標(biāo),嘴上說(shuō)得多,實(shí)際做得少。如果人人都把安全當(dāng)做是別人的事,不把自己當(dāng)做安全的主體,沒(méi)有了主動(dòng)性,員工安全意識(shí)的普遍薄弱也就在情理當(dāng)中了。
三、增強(qiáng)員工自我保護(hù)能力
安全始終是煤礦生產(chǎn)的重中之重。抓好煤礦安全工作對(duì)于促進(jìn)整體安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定具有重要意義。但是只有強(qiáng)制的國(guó)家制度和企業(yè)規(guī)章是不夠的,員工自身的自我保護(hù)能力是員工在遇到危險(xiǎn)時(shí)生存自救的救命繩。
安全生產(chǎn)是每個(gè)職工的希望所在,所以安全生產(chǎn)教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺(jué)地學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)路線、方針、政策,學(xué)習(xí)安全知識(shí)和規(guī)章制度,并結(jié)合崗位工作經(jīng)常不斷地查隱患,查不足,自覺(jué)遵守紀(jì)律,反“三違”。簡(jiǎn)單地說(shuō),就是自己教育自己,自己規(guī)范自己,自己約束自己,自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細(xì)密,工作環(huán)境和地質(zhì)條件千變?nèi)f化。改善工作環(huán)境固然有助于安全,但適應(yīng)突發(fā)性變化就要靠自己,自己把安全這根弦繃緊,提高對(duì)突變事件的反應(yīng)能力。
四、安全管理注意事項(xiàng)
“喊破嗓子不如干出樣子”,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺(jué)為員工搞好安全成產(chǎn)做好表率。如礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作面蹲點(diǎn)、區(qū)隊(duì)干部跟班下井和機(jī)關(guān)干部安全聯(lián)點(diǎn)制度,把安全工作的重點(diǎn)放在井下和工作面現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)排查處理隱患。針對(duì)安全工作中出現(xiàn)的四種不放心人——懶人、馬虎人、魯莽人、糊涂人,要聯(lián)合社會(huì)、家庭和單位的力量,精心設(shè)置六道安全關(guān)口,有針對(duì)性地對(duì)他們進(jìn)行管理。一是上崗關(guān),高質(zhì)量的開(kāi)好班前會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行下井前的各項(xiàng)檢查制度;二是現(xiàn)場(chǎng)關(guān),跟班干部做好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的督促指導(dǎo)工作,時(shí)刻提醒員工不能違章冒險(xiǎn)蠻干;三是幫教關(guān),由社區(qū)組織人員對(duì)他們進(jìn)行幫教,使其認(rèn)識(shí)到違章蠻干的危險(xiǎn)性;四是休息關(guān),家屬要當(dāng)好賢內(nèi)助,保證工人有充沛的精力投入工作;五是娛樂(lè)關(guān),家屬要提醒員工掌握好娛樂(lè)時(shí)間;六是守紀(jì)關(guān),告誡親人不要無(wú)故遲到或早退,一定要正規(guī)作業(yè),杜絕事故發(fā)生。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),從事故的發(fā)生原因來(lái)分析,85%以上的事故其性質(zhì)為責(zé)任事故。責(zé)任事故的根源是人們?cè)谏a(chǎn)、建設(shè)工作過(guò)程中不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違反規(guī)章制度及操作規(guī)程而引發(fā)的事故。在擁有先進(jìn)技術(shù)裝備、科學(xué)管理手段的今天,更需要我們樹(shù)立牢固的安全意識(shí),做到事事不留隱患,人人不違章,處處無(wú)事故,為自己、為家人、為他人創(chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。
[作者單位:安陽(yáng)鑫龍煤業(yè)(集團(tuán))技工學(xué)校]