安全

煤炭為我國工業生產、經濟發展、人民生活立下了汗馬功勞，是國家穩定、人民安定不可或缺的重要資源，但同時也是一項特殊的高危行業，時時危及著煤礦工人的生命安全和身體健康。盡管先進的技術裝備、科學的管理手段，是預防災害、控制事故、抑制災害、減少損失必不可少的條件，但最重要的是要求每位煤礦職工要有牢固的安全意識。所以對于煤礦工人以及即將投身于這項事業的學員來說，加強安全培訓與管理尤為重要。

一、安全的重要性

煤炭一般是地下開采，工人的生命和健康時刻受到威脅。搞好安全生產工作是全面落實科學發展觀的具體體現，是實施可持續發展戰略的重要組成部分，是煤炭企業各級管理者的首要任務，也是煤炭企業生存和發展的基本要求。安全培訓、安全生產、安全生活、安全生存是大眾安康的需求，是社會文明進步的必然。企業安全是企業發展的重要基礎，是以關心人、愛護人、尊重人，珍惜生命，實現安全生產為核心，提高全員安全文化素質;以宣傳教育為主，貫穿于生產經營全過程，以現代企業安全管理技術為依靠，更有賴于全體員工的安全自律，形成安全生產的長效機制。企業安全是真正落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針的內因，最終目的是變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”。企業安全落實了，企業效益和社會經濟水平也會隨之提高。

二、提高員工自身安全意識

安全工作依靠于物質、精神兩方面。物質主要是安全措施，精神主要是安全意識。安全意識強于安全設施，安全意識強于安全知識，安全意愿優于安全意識。安全工作主要包括了三方面：員工的合作態度，安全意識培訓，安全技能培訓。其中安全知識是基本層次，安全意識是深層次，安全意愿是核心層次。

煤炭企業應該把加強自身安全意識培養作為企業建設的一項核心內容。在煤炭企業中落實“以人為本”的科學發展觀，把人的因素放在第一位，牢固樹立職工的安全意識，培養職工正確的安全觀念，強化安全主體意識，筑牢安全生產的思想防線，不斷提高職工的安全意識。

安全意識是一項硬指標。企業各崗位從業人員的安全意識，是普遍關注的話題，企業界對執行安全制度強調得很多，而對如何提升意識本身涉及得很少。究其原因，企業里各級管理者普遍把安全意識當做軟指標，嘴上說得多，實際做得少。如果人人都把安全當做是別人的事，不把自己當做安全的主體，沒有了主動性，員工安全意識的普遍薄弱也就在情理當中了。

三、增強員工自我保護能力

安全始終是煤礦生產的重中之重。抓好煤礦安全工作對于促進整體安全形勢的持續穩定具有重要意義。但是只有強制的國家制度和企業規章是不夠的，員工自身的自我保護能力是員工在遇到危險時生存自救的救命繩。

安全生產是每個職工的希望所在，所以安全生產教育必須提倡自我教育。所謂自我教育就是廣大職工自覺地學習黨的安全生產路線、方針、政策，學習安全知識和規章制度，并結合崗位工作經常不斷地查隱患，查不足，自覺遵守紀律，反“三違”。簡單地說，就是自己教育自己，自己規范自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作。煤礦安全分工細密，工作環境和地質條件千變萬化。改善工作環境固然有助于安全，但適應突發性變化就要靠自己，自己把安全這根弦繃緊，提高對突變事件的反應能力。

四、安全管理注意事項

“喊破嗓子不如干出樣子”，領導干部應自覺為員工搞好安全成產做好表率。如礦級領導工作面蹲點、區隊干部跟班下井和機關干部安全聯點制度，把安全工作的重點放在井下和工作面現場，及時排查處理隱患。針對安全工作中出現的四種不放心人——懶人、馬虎人、魯莽人、糊涂人，要聯合社會、家庭和單位的力量，精心設置六道安全關口，有針對性地對他們進行管理。一是上崗關，高質量的開好班前會，嚴格執行下井前的各項檢查制度；二是現場關，跟班干部做好現場安全生產的督促指導工作，時刻提醒員工不能違章冒險蠻干；三是幫教關，由社區組織人員對他們進行幫教，使其認識到違章蠻干的危險性；四是休息關，家屬要當好賢內助，保證工人有充沛的精力投入工作；五是娛樂關，家屬要提醒員工掌握好娛樂時間；六是守紀關，告誡親人不要無故遲到或早退，一定要正規作業，杜絕事故發生。

據不完全統計，從事故的發生原因來分析，85%以上的事故其性質為責任事故。責任事故的根源是人們在生產、建設工作過程中不執行有關法律法規、違反規章制度及操作規程而引發的事故。在擁有先進技術裝備、科學管理手段的今天，更需要我們樹立牢固的安全意識，做到事事不留隱患，人人不違章，處處無事故，為自己、為家人、為他人創造一個安全生產的良好環境。

[作者單位：安陽鑫龍煤業（集團）技工學校]