淺談如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

摘 要：在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，伴隨著日益激勵(lì)的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)和不斷拓展的統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域，統(tǒng)計(jì)對(duì)于市場(chǎng)的重要性也體現(xiàn)的越來(lái)越明顯。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為信息資源主體的，已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)，我們不得不充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，及時(shí)更新觀念，正向，積極的培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人才，盡力提高統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)質(zhì)量以及統(tǒng)計(jì)手段。只有這樣做，才能充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢以及監(jiān)督作用。畢竟統(tǒng)計(jì)是服務(wù)于企業(yè)的，我們只有讓統(tǒng)計(jì)充分滿足企業(yè)需求才能使它具有生命力，才能順應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展，才能更加協(xié)調(diào)的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

關(guān)鍵詞：更新觀念；提高認(rèn)識(shí)；統(tǒng)計(jì)人才；統(tǒng)計(jì)手段；統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

中圖分類號(hào)：F222 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4117（2012）01-0080-01

一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)實(shí)意義

統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著信息、咨詢和監(jiān)督三大職能。統(tǒng)計(jì)出來(lái)的信息一般具有三個(gè)鮮明的特點(diǎn)：綜合性、數(shù)量性、客觀性。對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)講，如果能夠建立并完善一套既行之有效又科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)方面的工作制度，在效率與效益方面，就能夠反映生產(chǎn)的方方面面的與那些以人財(cái)物時(shí)間等各方面的投入產(chǎn)出的成果；在結(jié)構(gòu)上，能夠反映企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等；從動(dòng)態(tài)方面看來(lái)，則不僅能夠反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，還可對(duì)未來(lái)的趨勢(shì)做出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。由此看來(lái)，做好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，能夠幫助我們明確物料消耗成本，原材料和效益，準(zhǔn)確的掌握在生存經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，從而發(fā)現(xiàn)各方面的內(nèi)在聯(lián)系，然后找出在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中企業(yè)存在的問(wèn)題，改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，最終為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，達(dá)到提高企業(yè)效益的切實(shí)目的。

二、統(tǒng)計(jì)工作在煤炭企業(yè)中的現(xiàn)狀

(一)統(tǒng)計(jì)工作不被重視

當(dāng)前，各級(jí)單位中存在部分領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閷?duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視。他們單純的認(rèn)為所謂的統(tǒng)計(jì)就是將數(shù)據(jù)的加加減減并對(duì)其進(jìn)行匯總，弄幾張報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)，配備的統(tǒng)計(jì)人員通常也素質(zhì)偏低、業(yè)務(wù)能力相對(duì)較差、工作態(tài)度不夠端正，甚至有些統(tǒng)計(jì)員自己都不清楚工作該做什么，更有甚者將統(tǒng)計(jì)報(bào)表看做是多余的，沒(méi)有必要的，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作帶有抵觸情緒。對(duì)于這種隨意性的、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)人員配備，使得統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)單化，正常的統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法順利開展。

(二)統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置不明

眼下，在煤礦企業(yè)的下屬部分單位中，專職的統(tǒng)計(jì)員基本上沒(méi)有，統(tǒng)計(jì)崗位幾乎都是與其他崗位混設(shè)的，有些統(tǒng)計(jì)員還一人身兼多職，而且變動(dòng)頻繁，任務(wù)混雜，職責(zé)不清，直接導(dǎo)致該單位的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)常交接不清，混亂不堪。由于一些統(tǒng)計(jì)工作者不具備統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和能力，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不熟悉，實(shí)際工作中，通常僅僅憑借自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)開展工作，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)運(yùn)用不正確。這樣就不能及時(shí)準(zhǔn)確將資料提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于更深層次的分析與預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、提供統(tǒng)計(jì)咨詢等各種后續(xù)工作根本無(wú)法正常進(jìn)行。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

（一）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，穩(wěn)定統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

1、提高業(yè)務(wù)水平，注重業(yè)務(wù)素養(yǎng)是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的重頭戲。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部室要千方百計(jì)的為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)；其次，領(lǐng)導(dǎo)還要積極鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加各種職稱考試，切實(shí)做到提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)。此外，平時(shí)在統(tǒng)計(jì)工作中，還要加大落實(shí)實(shí)行評(píng)比制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比。堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的工作原則，對(duì)成績(jī)優(yōu)異，有突出的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于那些對(duì)工作失職的統(tǒng)計(jì)工作人員依照情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，特別嚴(yán)重的要對(duì)其進(jìn)行紀(jì)律處分。

2、要明確各統(tǒng)計(jì)部門的職責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要積極為員工創(chuàng)造條件，還要親自抓工作，用各種積極的手段來(lái)確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

3、相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍才能夠?yàn)槠髽I(yè)管理做出更大貢獻(xiàn)。要始終保持統(tǒng)計(jì)工作人員的隊(duì)伍穩(wěn)定，專兼分明，在統(tǒng)計(jì)工作人員的工作需要變動(dòng)時(shí)，要做到“先配后調(diào)”、“以老帶新”。

（二）統(tǒng)計(jì)人員要善于溝通，能寫會(huì)算

1、善溝通：要想把統(tǒng)計(jì)工作做好，就要虛心地與相關(guān)科室聯(lián)系，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行詳細(xì)了解，這樣才能將原始數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠的整理好。同時(shí)，還要善于將自己對(duì)統(tǒng)計(jì)的好的構(gòu)思和想法提出來(lái)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，從而在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的設(shè)置以及統(tǒng)計(jì)方法方面達(dá)成共識(shí)，最終將其執(zhí)行；另外，想要及時(shí)掌握和了解基層統(tǒng)計(jì)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題及面臨的各種困難，在業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)和幫助就必須善于和基層統(tǒng)計(jì)人員溝通，只有這樣，才能做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)縝密可靠，準(zhǔn)確全面，最終達(dá)到預(yù)期效果。

2、能寫：統(tǒng)計(jì)分析就是以切實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)和目的，然后運(yùn)用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)研究方法，將所要研究的現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的分析程。因此，作為統(tǒng)計(jì)人員就必須要會(huì)寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。想要寫出有層次，有檔次的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，我建議從以下幾個(gè)方面入手：

（1）增強(qiáng)分析的針對(duì)性，善于捕捉領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)注點(diǎn)”；

（2）切實(shí)提高數(shù)據(jù)和分析質(zhì)量；

（3）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，快速反映；

（4）在“新”字上下功夫，分析要有“新鮮感”；

（5）做出可操作性的咨詢決策。

（6）超前分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況；

3、會(huì)算：作為一名合格的統(tǒng)計(jì)工作人員，會(huì)算是最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，這就需統(tǒng)計(jì)員弄懂相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)、學(xué)會(huì)企業(yè)中各種指標(biāo)的計(jì)算，弄懂統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的定義。同時(shí)，還弄要懂每個(gè)指標(biāo)的含義，然后再按公式將其進(jìn)行計(jì)算，做不到這些就不能勝任企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（三）利用互聯(lián)網(wǎng)建立現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)

伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為主的信息技術(shù)已經(jīng)悄然進(jìn)入到各行各業(yè)，信息技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中開始扮演著越來(lái)越重要的角色。因此，作為國(guó)家支柱產(chǎn)業(yè)的煤炭企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為了能夠?qū)崿F(xiàn)主要數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，必須建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，這樣才能加快煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)與其它各兄弟部室的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，從而達(dá)到企業(yè)連網(wǎng)直報(bào)的效果，使統(tǒng)計(jì)信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確的為統(tǒng)計(jì)部門提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料。

總而言之，統(tǒng)計(jì)工作是為企業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)性工作，只有做到符合企業(yè)需求，才能為統(tǒng)計(jì)賦予生命力，作為統(tǒng)計(jì)工作人員，只有精于業(yè)務(wù)，勤于學(xué)習(xí)，忠于實(shí)踐，才能切實(shí)做好煤炭企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，最終，我們的統(tǒng)計(jì)工作才能順應(yīng)煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

作者單位：河南煤化焦煤集團(tuán)趙固一礦企管科

作者簡(jiǎn)介：宋汶瑾(1982- )，男，漢族，河南煤化焦煤集團(tuán)趙固一礦企管科，助理經(jīng)濟(jì)師。