文體活動為企業文化添活力

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勘探南方分公司研究院堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高員工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，堅持以寓學于樂的文體活動為載體，全方位實踐分公司“求實、奉獻、開拓、創新、和諧”的企業文化理念，員工團隊意識和凝聚力不斷增強，為公司發展提供了力量源泉。

多方配合 積極參與

領導重視。研究院每年組織政工干部開展全院員工思想動態和工會工作調研，組織討論和規劃年度活動安排。該院每年在預算時對文體活動經費有較充足的安排，使員工文體活動有場地、文化教育有基地、文化宣傳有陣地。院領導在與員工共同參與文化活動的過程中，展示其才藝和勤奮、正直、真誠待人的形象，密切干群關系，增進同志情誼，增強了凝聚力和向心力。

骨干支撐。文體活動的廣泛深入開展，離不開員工中的熱心人、帶頭人和甘愿付出的骨干。研究院在多年的文體活動中，逐漸建立了一支骨干隊伍，帶動科室文化活動長期活躍開展。平時院工會注重對文體骨干的發現和培養，有意識走老中青骨干相結合、專長型和興趣愛好型骨干相結合、日常活動和指令性排演相結合、各類文體骨干相互結合的路子，充分發揮骨干的才能和創造性，使他們的價值得到認可和肯定。

□ 勘探南方分公司研究院工會舉行以“挑戰激情 健康身心”為主題的職工趣味運動會。中國石化新聞圖片網供圖

員工參與。該院不斷激發員工參與文體活動的熱情。根據“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色”的活動原則，建立了乒乓球、羽毛球、徒步、足球、籃球、釣魚、攝影等文體協會，各分工會在依托院文體協會的基礎上，加強文體網絡的建設，對各興趣活動小組進行規范管理，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。院工會和團委制訂院大型文體活動計劃、安排活動內容，各分工會根據自己的工作計劃安排小型活動。

主題鮮明“大小”并舉

活動有主題。研究院將主題文體活動與勘探科研生產、黨務工作緊密結合起來，起到了“潤物細無聲”的作用。主題文體活動與生產技能相結合，近年來，該院在各科室之間開展“我愛我院”讀書比賽、“探索科技前沿支撐南方勘探”科技論文交流會、“強三基”技術比武、“講理想、比貢獻”演講比賽等活動。主題文體活動與強身健體相結合，開展“低碳”騎游活動“愛的力量”集體婚禮、“愛黨、愛院、愛生活”攝影比賽、“自信、尊重、責任、學習力、完美品質”員工體驗式培訓等活動，在員工中引起強烈共鳴。

大型活動唱主角。該院從提高員工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展的高度出發，組織的文體活動形式以大型、集中為主，長期規劃員工文體活動。活動的著力點放在力求增強員工的團隊意識、激發活動興趣、增強凝聚力上。活動以固定項目與不固定項目相結合。固定項目有：迎新年趣味運動會和文藝會演、女員工登山徒走、迎五一“紅歌會”或者集體婚禮、新老員工體驗式輪訓等。徒步協會、大球小球協會和文藝協會堅持每周組織活動，每季度每個工會小組都要組織一次活動。不固定項目有：適時組織全院乒乓球、羽毛球、保齡球比賽，青年足球聯賽或籃球聯賽，開展棋牌比賽活動等。

小型活動演配角。按照“健康生活、快樂工作”的要求，各分工會和協會不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推進全體員工文體活動的廣泛開展。根據工作特點和員工業余愛好，組織員工和家屬共同參與文體活動，力爭做到活動經常化、形式多樣化，陶冶員工的高尚情操、豐富員工的文化生活。