淺談新形勢下對企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

李曉維

摘 要：在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的新形勢下，抓好企業(yè)思想政治工作，是一個(gè)偉大的課題，也是十分具體的靈魂工程，需要我們特別是政工干部在實(shí)踐中不斷進(jìn)行研究和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 政工干部

中圖分類號:D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號:1004-4914（2012）01-271-02

思想政治工作只有服從、服務(wù)于這個(gè)中心，圍繞中心工作來開展，才不會(huì)走錯(cuò)路子，才會(huì)有生命力。根據(jù)這個(gè)要求，廣大政工干部首先必須根據(jù)思想政治工作自身的特點(diǎn)、職能和任務(wù)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓出自己的特色來，這就促使每個(gè)思想政治工作者要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。

一是觀念轉(zhuǎn)變。這是政工干部首要的任務(wù)，要實(shí)現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變，首先必須清理“左”的思想影響，同時(shí)也要防止右的干擾，剔除舊思路，樹立新觀念。要牢固樹立起企業(yè)思想政治工作的地位和作用，只能在服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心的過程中才能實(shí)現(xiàn)的觀念。同時(shí)要積極引導(dǎo)干部職工解放思想，積極探索，勇于創(chuàng)新，使整個(gè)企業(yè)的思想觀念從舊模式上解放出來。

二是作風(fēng)轉(zhuǎn)變。政工干部必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立政工就是服務(wù)的意識(shí)，要勇于對思想政治工作中存在的問題進(jìn)行嚴(yán)肅的思考，在深刻把握思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)本質(zhì)聯(lián)系的基礎(chǔ)上，牢固確立思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作一盤棋的思想，從戰(zhàn)略高度將兩者放在同一聚焦點(diǎn)上加以運(yùn)籌，始終把是否有利于全面貫徹黨的基本路線，大力發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力，不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是知識(shí)轉(zhuǎn)變。政工人員要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就必須懂經(jīng)濟(jì)。因此，政工人員在努力鉆研學(xué)習(xí)政工理論、技能的同時(shí)，要花大力氣學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，掌握經(jīng)濟(jì)工作技能。要積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，政工干部要深入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，在擬定決策、制定目標(biāo)實(shí)施方案等方面，要多提意見，真正成為既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)的政工干部。

四是方法轉(zhuǎn)變。以前，思想政治工作者，很容易被職工稱作搞說教的干部，政工人員也應(yīng)該在自己的思想方法和工作方法上作出反思。思想政治工作者在思想方法和工作方法上要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，協(xié)調(diào)好各方面的工作，防止顧此失彼，把思想政治工作企業(yè)的其他各項(xiàng)工作融化到促使企業(yè)上臺(tái)階的工作中去。在工作中做到善出點(diǎn)子，會(huì)打路子，敢挑擔(dān)子，常照鏡子。“善出點(diǎn)子”是指要用大量的時(shí)間下基層調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)改革開放中出現(xiàn)的新問題，并及時(shí)找出解決問題的方法。“會(huì)打路子”是指要根據(jù)黨的方針、政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，走出改革和發(fā)展之路。“敢挑擔(dān)子”是指任何事物在發(fā)展過程中都會(huì)遇到矛盾，而要解決前進(jìn)中的矛盾，領(lǐng)導(dǎo)就要敢于挑擔(dān)子擔(dān)起責(zé)任。“常照鏡子”是指要對照勤政廉政有關(guān)規(guī)定，以提醒自己，時(shí)刻敲響警鐘，樹立良好的廉潔自律形象。抓好“四子”便能奏響改革的主旋律，唱好發(fā)展的主題歌。

一、企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)和誤區(qū)

企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。目前的企業(yè)思想政治工作的難點(diǎn)和誤區(qū)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。主要表現(xiàn)在大多數(shù)人對思想政治工作的重要作用認(rèn)識(shí)不夠。有的認(rèn)為，物質(zhì)利益至上，解決一切矛盾的要點(diǎn)就是發(fā)展，思想政治工作只是一種政治任務(wù)；有的認(rèn)為，企業(yè)最重要的任務(wù)是獲取經(jīng)濟(jì)利益，中心任務(wù)就是發(fā)展，只要能夠給大家充足的物質(zhì)享受，就可以獲得穩(wěn)定的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境；有的甚至認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作就是務(wù)虛，所謂的圍繞中心服務(wù)大局，也只是空頭口號而已，并沒有實(shí)際意義。

2.企業(yè)思想政治工作的實(shí)際作用不明顯。大多數(shù)的思想政治工作內(nèi)容就是上傳下達(dá)各種文件；召開會(huì)議，談人生談?wù)軐W(xué)談奉獻(xiàn)，希望職工可以有正確的認(rèn)識(shí)理想和行為；舉辦文體活動(dòng)，為企業(yè)文化增添一點(diǎn)內(nèi)容。但具體的諸如待遇福利分配不公平、自身素質(zhì)提升需求、工作生活實(shí)際困難等問題多數(shù)得不到解決。這些導(dǎo)致思想政治工作大多數(shù)只能停留在口頭，而不能落實(shí)到具體時(shí)，使得作用發(fā)揮不明顯。

3.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新能力不強(qiáng)。大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作仍然是老傳統(tǒng)老思路，現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用少，方式方法創(chuàng)新少，緊貼實(shí)際開展工作少。有的雖提出加強(qiáng)和改進(jìn)建議，卻沒能付諸于行動(dòng)。圍繞中心成了一句口號，思想政治工作成為雞肋，員工群眾更是認(rèn)為其枯燥乏味得不償失。

二、對策建議

面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，特別是在深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記科學(xué)發(fā)展觀重要戰(zhàn)略思想的新高度上，我們必須積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)經(jīng)營工作中心任務(wù)，扎實(shí)有效地開展思想政治工作，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)為主，虛實(shí)結(jié)合。科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的重要指導(dǎo)方針，用科學(xué)發(fā)展觀武裝企業(yè)職工，深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系，是思想政治教育的根本任務(wù)。文件、會(huì)議、典型樹立與宣傳學(xué)習(xí)等為主的思想性教育活動(dòng)，是政治思想工作中必不可少的部分；與此同時(shí)，必須要有以真摯的情感為基礎(chǔ)的實(shí)際行動(dòng)與之配合，才能讓政治思想工作更有成效。要立足事實(shí)，實(shí)事求是，深入基層了解職工工作、生活動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握職工所思所想；通過企務(wù)公開、黨務(wù)公開等方式，讓職工可以把握企業(yè)發(fā)展脈搏；通過職工座談會(huì)、策略會(huì)等，聽取職工意見建議，提高職工參與企業(yè)發(fā)展熱情。

2.圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新思路。企業(yè)思想政治工作要圍繞中心工作，教育引導(dǎo)廣大職工樹立堅(jiān)定的信念，培養(yǎng)職工的風(fēng)險(xiǎn)精神，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的精神。思想政治工作必須關(guān)注社會(huì)發(fā)展的新情況、職工思想的新變化、企業(yè)建設(shè)的新問題，及時(shí)掌握、跟進(jìn)研究，并提出切實(shí)有效的對策。通過扎實(shí)有效的思想政治工作，堅(jiān)定職工的理想信念，強(qiáng)化職工的意志品質(zhì)，提高職工的精神境界，增強(qiáng)職工的自律意識(shí)，切實(shí)保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究職工的思想、心理和行為的新特點(diǎn)以及與此相聯(lián)系的社會(huì)環(huán)境的新變化，使教育貼近企業(yè)實(shí)際，貼近職工生活，從而達(dá)到預(yù)期的教育目的。

3.培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，協(xié)調(diào)配合。職工素質(zhì)的高低直接影響事業(yè)的成敗。企業(yè)應(yīng)從建立健全人才選拔、考核等機(jī)制入手，采取全方位培養(yǎng)、雙向交叉任職等方式，注重學(xué)歷、年齡、專業(yè)搭配，注重能力和薪酬的跟進(jìn)，立足長遠(yuǎn)、著眼大局去培養(yǎng)、選拔、造就過硬的隊(duì)伍。各級行政負(fù)責(zé)人、各系統(tǒng)專業(yè)的管理和技術(shù)人員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起思想教育重任，人人重視思想政治工作，人人會(huì)做思想政治工作，做到能干事、能平事、穩(wěn)人心、得人心。

總之，形勢在不斷發(fā)展變化，思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，努力探索新形勢下的方式方法，用不斷發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的各種問題，提高員工素質(zhì)、培養(yǎng)健全人格，促進(jìn)員工的身心和諧，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人與人、人與企業(yè)、人與自然、人與社會(huì)的和諧，為推進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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（作者單位：山西省鹽業(yè)公司人事教育處 山西太原 030000）

（責(zé)編：賈偉）