◎ 張美麗
剛踏上50的邵建明看上去一臉的淡定和輕松,絲毫看不出他肩上擔(dān)著的總資產(chǎn)12.3億元、擁有七家子公司的明盛控股集團(tuán)董事長的如山重?fù)?dān)。邵建明說,唯有實(shí)力,才能淡定;一切都順了,才能輕松。而為了打造企業(yè)強(qiáng)大的實(shí)力,理順方方面面的頭緒,邵建明已經(jīng)整整做了25年的“苦功。”
邵建明出生在杭州市蕭山區(qū)一個(gè)普通的農(nóng)民家里。這位在錢塘江畔長大的企業(yè)家,從小就領(lǐng)略了錢塘江潮的洶涌澎湃,浩浩蕩蕩,因此養(yǎng)成了大氣、堅(jiān)毅、果敢等男子漢的品性。
由于聰穎好學(xué)、知識(shí)廣博,年輕時(shí),邵建明還一度當(dāng)過老師。1987年夏天,當(dāng)時(shí)的樂園鄉(xiāng)決定籌建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)——杭州顏料化工廠,就把邵建明調(diào)來擔(dān)任籌建組組長、廠長,從此,邵建明就與這家企業(yè)結(jié)下了不解之緣。
建廠初期的顏料化工廠是極其艱苦的,是個(gè)鄉(xiāng)苗場,有23畝土地和幾間平房,靠20萬財(cái)政貸款起家。
為了夯實(shí)企業(yè)的生存基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,邵建明決定從提高職工的素質(zhì)和引進(jìn)技術(shù)人才著手。他在企業(yè)資金十分緊張的條件下,不惜重金聘用了八位來自上海、蘇州、蘭州的高級(jí)工程師,這些懂技術(shù)、善管理的技術(shù)和管理專家迅速撐起了企業(yè)的技術(shù)和管理重?fù)?dān)。同時(shí),邵建明還在廠里選拔了一批有培養(yǎng)潛力的員工送往相關(guān)的大專院校進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),全面提高他們的專業(yè)技術(shù)水平。
事實(shí)證明,邵建明這一步走得非常英明。因?yàn)橛辛诵酆竦娜瞬抨?duì)伍作支撐,企業(yè)的科技水平逐年提升,產(chǎn)品的科技含量不斷提高。企業(yè)的產(chǎn)品從建廠初期的寥寥數(shù)只,至今已經(jīng)形成系列產(chǎn)品,產(chǎn)品總數(shù)已接近百只,其中不少是高科技、高附加值的高新技術(shù)產(chǎn)品,有的還獲得了浙江省、杭州市各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)品銷售遍布全國,還外銷海外20多個(gè)國家和地區(qū)。
企業(yè)順利成長,得益于邵建明嚴(yán)于律己,以身垂范。邵建明給自己立下了“三先”:即要求廠內(nèi)員工做到的,自己帶頭先做到;要求技術(shù)人員掌握的,自己先熟練掌握;對難以占領(lǐng)的市場區(qū)域,自己腳印先到。正是邵建明的這“三先”,造就了明盛控股攻無不克、戰(zhàn)無不勝的企業(yè)精神。
如果說,創(chuàng)業(yè)之初,邵建明靠的是艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。那么,在企業(yè)成長到相當(dāng)規(guī)模時(shí),邵建明靠的是開拓創(chuàng)新,永不滿足的進(jìn)取精神。1996年,當(dāng)時(shí)的杭州顏料化工廠已成為一家頗具規(guī)模和實(shí)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),而且發(fā)展勢頭強(qiáng)健。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,當(dāng)?shù)卣疀Q定對杭州顏料化工廠實(shí)行以產(chǎn)權(quán)改革為核心的企業(yè)轉(zhuǎn)制工作。勇于改革創(chuàng)新的邵建明積極響應(yīng),同時(shí)乘勢兼并了當(dāng)時(shí)效益不佳、占地達(dá)百畝的蕭山染料化工廠,企業(yè)規(guī)模又上了一個(gè)新臺(tái)階。以此為契機(jī),邵建明投入了1800萬元進(jìn)行技術(shù)改造,2000年銷售收入一舉突破一億元。此后,邵建明更是大手筆不斷:2001年,投入技改資金2000萬元,擴(kuò)產(chǎn)5000噸H酸生產(chǎn)流水線,年創(chuàng)產(chǎn)值2億元。同時(shí)利用自己的土地和技術(shù)優(yōu)勢,與吉華集團(tuán)合資投入5000萬元聯(lián)辦年產(chǎn)5000噸H酸生產(chǎn)線。由于H酸生產(chǎn)需大量硫酸作原料,硫酸又要到外省采購,運(yùn)費(fèi)較大、成本又高,他大膽決策,自己生產(chǎn)基礎(chǔ)化工原料硫酸,為H酸大生產(chǎn)配套。2002年,又投資6000萬,征地260畝,新建年產(chǎn)22萬噸硫磺制酸→發(fā)電→供熱的循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。這在當(dāng)時(shí)屬省內(nèi)規(guī)模最大、自動(dòng)化程度最高、環(huán)境一流,可謂國內(nèi)硫酸行業(yè)的樣板企業(yè),硫酸項(xiàng)目榮獲全國化學(xué)工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。2005、2006年先后在江蘇灌云和山東呂邑投資1.8億元,生產(chǎn)自己的主產(chǎn)品H酸、K酸、三聚氯氰等化工中間體,到2006年,企業(yè)年銷售收入首次突破10億大關(guān)。此后,企業(yè)始終保持高速增長的態(tài)勢。2011年,企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入12.5億元,利稅1.83億元。企業(yè)已成為中國化工500強(qiáng)企業(yè),浙江省一百個(gè)拳頭產(chǎn)品骨干企業(yè)、杭州市百強(qiáng)企業(yè)。
作為一名成功的企業(yè)家,邵建明還是一位有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人民代表。他曾說過,從第一次當(dāng)選代表那一刻起,就深感責(zé)任重大,使命光榮。人大代表不僅是人民給予的榮譽(yù),更是一份為民執(zhí)言、服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。只有用真情踐行責(zé)任,用愛心回報(bào)社會(huì),才能履行一名人大代表應(yīng)盡的職責(zé),才能不辜負(fù)人民群眾的信任和重托。
作為市、區(qū)兩級(jí)人大代表(其中區(qū)代表已連續(xù)五屆,市代表兩屆),盡管工作繁忙,但邵建明始終以代表工作為先。為提高履職能力,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì);同時(shí),積極參加小組活動(dòng)、執(zhí)法檢查、群眾接訪、調(diào)查研究等工作。
“老百姓選我們當(dāng)代表,我們就要為老百姓說話”。這是邵建明常說的一句話,這真實(shí)地反映了一名普通代表情系民生、為民代言、替民解憂的強(qiáng)烈心聲。每次人代會(huì)期間,邵建明都會(huì)認(rèn)真聽取大會(huì)的各項(xiàng)報(bào)告。在審議報(bào)告的過程中,他踴躍發(fā)言,陳述觀點(diǎn),并多次在代表團(tuán)上作典型發(fā)言。在人代會(huì)閉會(huì)期間,他想方設(shè)法擠出時(shí)間,積極參加代表小組的各項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)常深入選區(qū)走訪調(diào)查,聽取并征求各方面的意見和反映,獲取第一手資料,對所了解的情況進(jìn)行深入的思考和分析,提煉成議案建議。近幾年來,邵建明分別從加快大江東新城開發(fā)建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加大慈善救助力度等方面提出了許多議案建議,有的還被評為市、區(qū)優(yōu)秀建議,得到有關(guān)部門的高度重視。
邵建明事業(yè)上成功了,但他心里始終裝著普通群眾,懷著對社會(huì)的一份感恩之情。他常說,企業(yè)發(fā)展,離不開黨的政策和社會(huì)的支持。所以,他一直關(guān)心社會(huì)公益事業(yè),熱心參與各類慈善救助工作。在他看來,這不僅是企業(yè)家的一份良知,更是一種道義和社會(huì)責(zé)任。2007年義蓬鎮(zhèn)成立慈善分會(huì),明盛控股集團(tuán)出資慈善基金800萬元,此后每年都拿出48萬元注入該項(xiàng)基金。近年來,企業(yè)先后與義蓬的近10個(gè)行政村結(jié)對,在村企共建新農(nóng)村活動(dòng)中,先后拿出830余萬元結(jié)對資金,資助各村搞好村級(jí)事業(yè)建設(shè),其中向經(jīng)濟(jì)相對貧困的春雷村捐款60萬元,用于村級(jí)道路建設(shè)和村小校舍改造。同時(shí),他還出資實(shí)施了頭蓬至六工段沿線六個(gè)村的自來水進(jìn)村入戶工程,解決了廠周邊近300戶農(nóng)戶的用水問題。此外,他還與杏花村重點(diǎn)結(jié)對聯(lián)系。自新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施以來,他每年拿出10萬元承擔(dān)村民的參保費(fèi)用,并且每年拿出五萬元左右資助該村的特困戶、低保戶、殘疾人和困難老干部。在各級(jí)組織發(fā)起的“希望工程”、“夕陽工程”、“助困幫貧”、“抗災(zāi)救災(zāi)”等活動(dòng)中,明盛集團(tuán)都踴躍捐助,近年來共捐助資金350余萬元。邵建明個(gè)人還與四戶特困戶結(jié)成了幫困扶貧對子,安排他們進(jìn)廠工作,解決就業(yè)問題,出資供其中三戶家庭的孩子上完大學(xué),為一戶貧困戶建房,每年還給他們一定的生活補(bǔ)助,幫助四戶家庭走出了困境。這類事例數(shù)不勝數(shù)。20多年來,邵建明用于慈善事業(yè)的資金已達(dá)1000多萬元,因而贏得了良好的口碑和榮譽(yù)。近年來,明盛集團(tuán)年年被評為市、區(qū)級(jí)先進(jìn)集體,先后榮獲“第十四屆浙江省經(jīng)營管理大師”稱號(hào),杭州市和蕭山區(qū)優(yōu)秀社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者,區(qū)新農(nóng)村建設(shè)特出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),多次被評為市(區(qū))級(jí)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,市、區(qū)代表工作積極分子,曾連續(xù)五次被評為區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范。
明盛的下一步,邵建明的目標(biāo)很明確:大力推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)型升級(jí),堅(jiān)決不上污染大或高能耗高排放的項(xiàng)目,把高附加值、低消耗、無污染的高新技術(shù)項(xiàng)目作為企業(yè)新的增長點(diǎn)。
(浙江省經(jīng)營管理研究會(huì)供稿)