吳天平
(成都醫學院第一附屬醫院 成都 610500)
當前各個醫院大多將主要精力放在開展醫療業務和創造經濟效益上,而對保衛部門的思想政治工作重視不夠,一些人對保衛工作認識上存在較大誤區,認為保衛部門不能直接產生經濟效益,從事保衛工作的人員大多頭腦簡單、四肢發達,往往成為一群不學無術之人的聚集地,在實際工作中對保衛工作支持較少,保衛干部難以受到提拔重用。還有相當部分醫院的保衛部門被總務、基建、院辦等部門合并,沒有成為獨立的部門。有的保衛工作人員覺得在單位中地位低,工作中缺乏干勁,同事之間凝聚力較差。
在當前時期下,由于保衛工作自身的特殊性,保衛人員時常加班加點處理醫院醫患糾紛等各種治安案件,即使半夜發生,也必須到現場處理,第二天還要照常上班,導致部分保衛人員身心疲憊。長期不分晝夜超長時間的工作,致使保衛人員精神處于高度緊張狀態,加之缺乏有效的心理疏導,部分人員身體健康透支嚴重,對工作容易產生厭煩情緒;再加之保衛工作特有的危險性,經常與犯罪份子做斗爭,因公負傷事件時有發生,以致部分保衛人員心理壓力大,總想申請調換工作崗位。在當前醫院后勤社會化改革的大趨勢下,多數醫院的保安人員都是聘請保安公司進行統一管理,它們往往存在重工作實效,輕思想教育的心理,尤其對思想政治教育工作的開展,認識不到位,甚至是一片空白。另據筆者對所在醫院及區內其他醫院的了解,保衛部門工作人員普遍待遇較低,在醫院處于中下或最下層,但工作任務并未依此減輕。
做好醫院保衛部門思想政治工作,首先要選撥思想政治素質較高的人員進入保衛人員管理隊伍,從而帶動整個保衛隊伍思想政治工作水平的提高。保衛管理人員思想政治工作水平的高低,對整個保衛隊伍思想政治工作的順利開展,具有關鍵性的作用,直接影響到保衛隊伍思想政治工作的好壞。醫院在選派保衛部門管理干部的時候,除了選用工作態度好、業務能力強的干部外,更要注重選擇一批善于做思想政治工作的人員加入保衛部門管理干部隊伍,用先進的典型來帶動人和感染人,有的放矢的做好思想政治工作[1]。切實提高保衛人員的思想意識,發揮工作積極性,增強保衛隊伍的凝聚力和戰斗力。
加強宣傳是做好思想政治工作的前提。保衛部門管理者要從實際出發,找到切實有效的傳播媒介,把保衛工作同普通職工群眾以及社會層面有機聯系起來,增進人們對保衛工作的了解,增強大家的安全保衛意識[2]。只有做好思想政治宣傳工作,才能有效發揮正確的輿論導向作用,消除保衛人員對思想政治工作的一些誤解和偏見,提高他們的思想認識,取得對思想政治工作開展的支持和理解,更可以使保衛人員思想上高度統一,團結一致做好保衛工作,提高其打擊醫院內違法犯罪行為的決心和動力。
醫院領導和保衛部門負責人要重視思想政治工作的開展,把思想政治工作融入到保衛人員的日常生活中去,注重運用思想教育的方法解決實際工作問題。保衛工作人員在現實生活中的許多實際問題往往與思想問題存在較大關聯。醫院領導要走進一線保衛工作人員中去,關心保衛人員面臨的實際問題,在力所能及的范圍內盡力幫助解決。一個合格的醫院保衛工作者,首先應該是一個較為成熟的思想政治工作者[3],做到定期分析保衛人員思想狀況,全面了解其工作和生活中的困難和問題,提出合理化的建議,幫助其疏通思想,緩解壓力,排憂解難。根據保衛隊伍當前思想狀況,采取積極有效的應對措施,在對保衛人員開展思想政治工作時,既講明道理,又干好實事,做到以理服人、以情動人,激發整個保衛隊伍的工作熱情,使醫院保衛工作的發展步入到一個新階段。
[1]周榮軍.論如何做好醫院保衛部門思想政治工作[J].企業家天地,2011,6:122.
[2]趙天鵬.淺談思想政治工作在保衛工作中的作用[J].工會博覽,2010,7:69.
[3]伍良騰.思想政治工作是做好醫院安保工作的推進劑[J].健康天地,2010,4(3):113.