加強會計工作管理 提高會計服務水平

薛 蕾

一、提高會計人員的專業素質

會計工作是一項具有很強政策性、原則性和專業性的工作，在經濟業務日趨復雜、會計改革不斷深入的情況下，會計人員的整體素質不高，導致他們在實際工作中對《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則》把握不好，在工作中遇到新情況、新問題時，對使用的核算方法、核算原則無法掌握，或者根本不按制度進行，只是憑經驗憑感覺去處理，具有較強的主觀隨意性。這樣在實際操作中，就會產生曲解會計科目的含義、數字書寫錯誤、會計估計錯誤等一系列不應有的錯誤，使會計信息不能如實反映企業的財務狀況、經營成果及現金流量。所以提高會計人員的專業素質尤為重要。在提高素質方面，筆者認為:首先應對會計人員進行系統的會計知識培訓。會計工作是一項實際操作性很強的工作，要做好會計工作，必須具有較系統的專業知識。其次，要經常組織對《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則》的培訓，使會計人員在實際工作中嚴格按照《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則》的規定來處理業務。

二、提高會計人員的思想素質

受市場經濟條件下各種物質利益的誘惑，一部分會計人員喪失了基本的職業準則，他們把誠信理念拋之腦后，做假賬，損壞了國家和集體的利益。如何讓會計人員從主觀上嚴格要求自己，抵御各種誘惑，樹立良好形象，提高自身修養？筆者認為在加強會計人員專業素質的同時，還應對會計人員的職業道德進行規范，使會計人員樹立正確的人生觀和價值觀。加強會計人員的思想教育，使會計人員真正認識到會計工作是一項神圣的職業。讓會計人員認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，使他們深刻認識到會計工作的重要性，忠心地維護國家和人民的利益。在職業道德建設中，制定行業性的職業道德規范不斷提高會計人員的思想素質、服務意識，力求做到政策上不違背原則，客觀上符合實際，思想上保持一致，打造一支素質高、業務強、職業責任感強的會計隊伍。

三、建立內部的獎懲制度和監督制度

建立嚴格的獎懲制度。司法部門正在探索用廉政保證金來確保司法公正，這一做法，會計行業也可以借鑒，以幫助我們理好財，當好家。小到單位，大到行業，獎懲制度的建立將有利于避免違法違紀行為，同時提高工作效率。

建立監督制度。目前，我國既有代表國家利益的財政、審計、稅務等國家監督機關，也有會計師事務所、審計師事務所等履行社會監督職能的社會中介機構，所以，建立有效的監督制度可以使權力受到制衡。通過監督，使會計工作更趨于制度化，有效地預防和治理腐敗。實踐中，建立有效的監督機制還需要充分發揮職工代表大會、監事會的作用，使會計人員真正履行好會計職能，從而提高整個會計行業的服務水平。

四、完善《會計法》和加大執法力度

我國實行市場經濟的時間不長，市場經濟的發展要求有相關法律來規范，《會計法》的產生正是市場經濟的需要。但是《會計法》存在一些不健全的地方，缺乏一定的可操作性。例如:《會計法》規定單位負責人的義務一方面是支持會計人員、會計機構的工作，另一方面單位負責人不得干涉會計機構會計人員依法行使職權。但在實際工作中單位負責人干涉會計機構、會計人員工作行使職權的現象并不少見。這種情況下，會計職能成了領導的個人意志，這完全背離了立法者的本意。會計人員和會計機構的合法權益沒有真正得到保障。而從執法角度:對會計信息失真的單位和個人的懲罰力度不夠，對違法違紀問題大多采取大事化小、小事化了的處理方法，使違法違紀的單位及負責人逍遙法外，同時對誠實守信的守法者帶來了負面影響。加強對《會計法》的學習，使自己在進行會計工作的過程中依據《會計法》進行會計處理和核算。我們在會計立法中，應對《會計法》的部分原則性規定予以細致化，同時不斷探索和出臺相關配套措施，使單位領導、會計機構、會計人員三者形成一種良性的法律互動模式，在該模式中，三者均以法律為行為準則。其次，在執法過程中，對違反財經法規的現象要嚴格懲處，對造假的人員要依據有關法律法規依法追究責任。要做到執法必嚴，違法必究、責任明確。只有讓造假者得不償失、讓誠實守信者得到應有的保護，才能為提高會計誠信度奠定良好的社會基礎。

總之，要依法加強會計管理、提高會計服務水平是一項艱巨而復雜的工作。在新形勢下，我們只有不斷加強會計隊伍的建設和管理，不斷規范會計工作，加強會計立法和加大執法力度，提高會計工作質量，真正做到“誠信為本、操守為重、遵循準則、不作假賬”。只有這樣，才能做到加強管理、提高會計服務水平，使會計人員更好的為我國的經濟建設服務。