劉麗寧,朱 玲,王云峰,馬娟娟
(渭南職業(yè)技術學院,陜西 渭南 714000)
香港城市大學前任校長張信剛說過:“大學應重視培養(yǎng)學生的思維習慣與人文情懷,在和諧校園的建設中,培養(yǎng)和塑造獨特的學院精神。”教育的主體是人,根本任務是培養(yǎng)人與塑造人,在傳授知識與培養(yǎng)技能的同時,要喚起學生內在的精神力量,樹立堅定的信仰與信念,培養(yǎng)與時俱進的人文精神,營造一種有利于學生個性發(fā)展與人格完善的氛圍,培育出追求知識、探索真理、勇于創(chuàng)新的高素質人才[1]。
在學校精神文化培育、提煉和形成過程中,應借鑒和吸納優(yōu)秀企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、戰(zhàn)略目標、經營理念等,把創(chuàng)新意識、誠信觀念、競爭意識、質量意識、效率意識、服務理念以及敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神滲透到學校的校訓、校風、學風、教風等核心理念中,使學校精神與企業(yè)精神有機結合,互相促進[2]。
學生即將走出校門步入社會,面對各種挑戰(zhàn),對學生進行行業(yè)文化的教育就顯得尤其重要。筆者結合高職中藥專業(yè)的課程特點,多年來在教學過程中進行醫(yī)藥文化的滲透嘗試,收到了比較好的教學效果。在此,就醫(yī)藥行業(yè)文化在高職中藥人才培養(yǎng)中的滲透實踐作簡單闡述。
《國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃(2011—2015年)》中指出:“育人為本,德育為先。”發(fā)揮文化育人功能,將行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)文化等要素融入校園文化,強化職業(yè)道德和職業(yè)精神培養(yǎng),促進學生知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)的協(xié)調發(fā)展[3]。
學院教學工作的思路是:堅持知識傳授與技能訓練相統(tǒng)一;堅持理論學習與實踐教學相統(tǒng)一;堅持全面發(fā)展與個性張揚相統(tǒng)一;堅持知識增長與道德提升相統(tǒng)一;堅持學思結合、知行統(tǒng)一,因材施教,著力鍛煉學生的學習能力、實踐能力和就業(yè)創(chuàng)新能力。教學過程已不單純是傳授知識,更為重要的是培養(yǎng)人與塑造人,通過教育使“美德彰顯”,達到“明德、篤行、精技、強能”的目的。
高職教育應堅持“以就業(yè)為導向,以服務為宗旨”,與企業(yè)開展全方位、多層次的合作,努力實現校企共建專業(yè)、共同開發(fā)課程、共建共享實訓基地、共享校企人才資源、共同培養(yǎng)高技能人才、共同開展應用研究和技術開發(fā),形成校企合作共贏的長效機制,也就是企業(yè)文化應貫穿于高職教育的全過程。
行業(yè)特色文化具有高度的異質性,很難模仿與移植,對于長期浸潤于行業(yè)特色文化中的行業(yè)性高職院校而言,最大的優(yōu)勢文化資源就是行業(yè)特色文化。依托行業(yè)特色文化,實現校園文化與行業(yè)特色文化的對接和相融,根植于行業(yè),養(yǎng)成于校園,服務于社會,這是行業(yè)性高職院校開展校園文化品牌建設的有效路徑。
醫(yī)藥行業(yè)文化是指在醫(yī)藥企業(yè)中具有醫(yī)藥企業(yè)特色的企業(yè)文化,它具有6種功能:振興功能、導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、育人功能[4]。企業(yè)的精神是企業(yè)文化的精髓。
成功的醫(yī)藥企業(yè)無不重視企業(yè)形象的塑造和推廣,無不具有良好的企業(yè)品牌形象。企業(yè)形象和品牌是行業(yè)文化的象征和結晶,舉例如下。
北京的老字號同仁堂的“濟世養(yǎng)生”精神以及“炮制雖繁必不能省人工,品位雖貴必不能減物力”,都體現出文化個性和文化魅力。國家級非物質文化遺產代表作之一——胡慶余堂中藥文化,是保護、繼承、發(fā)展、傳播我國中藥文化精粹的重要場所,是構成杭州人文歷史不可缺少的重要組成部分。作為我國規(guī)模較大,創(chuàng)辦較早,以全面配制中成藥為經營特色的國藥號,胡慶余堂自問世以來,其字號一直沿用至今,始終秉承“戒欺”、“真不二價”的經營方針,深受百姓的厚愛和信任。“敬業(yè)修明,廣施妙藥,普濟眾生”為廣州敬修堂公司企業(yè)宗旨,“敬業(yè)修明,創(chuàng)新提高,團結奮進,百折不撓”是廣州敬修堂公司文化傳承的精髓,敬修堂正是依靠這種精神取得了今天令人矚目的成就。大連輝瑞集團將“善于接受挑戰(zhàn)”作為自己的定位,挑戰(zhàn)精神是輝瑞取得輝煌成就的前提。
行業(yè)文化滲透在中藥核心專業(yè)課程中藥藥劑學、中藥炮制技術等的教學中已有多年的嘗試,效果很好。如《中藥藥劑學》教材中,四大教學模塊共22個教學情景[5],根據情景內容與職業(yè)要求,結合筆者實際工作與教學過程中的體會及職業(yè)教育對人才綜合素質的要求,對每個教學情境分別做了醫(yī)藥文化信息灌輸,與醫(yī)藥行業(yè)文化進行的對接、選擇如下。
中藥調劑——理解中藥調劑學的重要性,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德(第二章)。滅菌防腐及空氣凈化——樹立質量第一的觀念,藥劑的衛(wèi)生關系到藥物使用的安全性(第三章)。粉碎、篩析與制粒——養(yǎng)成愛護制藥器械的習慣,嚴格遵守操作規(guī)程(第四章)。中藥的浸提與純化——明白藥物的內在質量是藥物的第一生命,而浸提與純化很關鍵(第五章)。中藥提取液的濃縮與干燥——養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,團結協(xié)作,認真仔細(第六章)。浸出制劑——樹立合格的藥品是生產出來的,而非檢驗出來的理念(第七章)。注射劑——對無菌的重要性加深理解,牢固樹立質量第一的意識,敬業(yè)謹慎(第九章)。外用膏劑——學習是積淀的過程又是創(chuàng)新的基礎,學會創(chuàng)新思維(第十章)。膠劑——品牌是企業(yè)文化的代表,藥物的品牌很重要,保護品牌更重要(第十一章)。散劑——養(yǎng)成大處著眼小處著手,認真走好每一步,做好每一件事(第十二章)。膠囊劑——明白“藥物要現代化,首先制藥設備要現代化”的道理(第十三章)。丸劑——制藥的每一個單元操作都很重要,要牢固樹立“讓合格產品流入下一道工序”的全面質量管理思想(第十四章)。氣霧劑——每種藥品的內包裝都應符合藥物的自身特點需求(第十五章)。藥物新技術與新制劑——有創(chuàng)新才會有生命、有發(fā)展,養(yǎng)成勇于探索的習慣,醫(yī)藥才會現代化,才會走出國界(第十六章)。中藥制劑的穩(wěn)定性——科學需嚴謹的態(tài)度、合作的品質、探索研究和需精益求精(第十七章)。生物藥劑學與藥物動力學概論——藥物的內在質量是藥物療效的關鍵,服用劑量小是藥物現代化的重要標志(第十八章)。
目前主要采用傳統(tǒng)課堂和現場教學的方法讓學生真切感受企業(yè)文化。比如,根據教學情景隨時引領學生了解行業(yè)的特色文化,帶領學生去企業(yè)親臨觀摩學習,感受行業(yè)文化;進行醫(yī)藥行業(yè)文化講座,邀請行業(yè)一線專家學者作講座,滲透行業(yè)文化理念等。還可成立校友聯誼會,促進校企文化的互動和滲透;建立以行業(yè)專家為主的指導委員會,傳播行業(yè)文化;建立校企聯合評價機制對學生進行評價,用行業(yè)文化來檢驗學生的素質;通過校企合作、工學結合,充分利用行業(yè)、企業(yè)的教育資源,使學生在與企業(yè)、社會的廣泛交流中獲取知識,在實踐中學習知識,在項目開發(fā)中提高能力,在真實的生產性實訓環(huán)境中得到最有效的鍛煉。
醫(yī)藥行業(yè)文化滲透在教學中運用的最大作用是為了活躍課堂氣氛,激發(fā)學生學習的主動性,提升學生各方面的素質,特別是提升其職業(yè)道德與敬業(yè)精神。此方法大大激發(fā)了學生的學習興趣,對學生知識與技能的提高有積極的促進作用,對未來所從事的專業(yè)工作產生了由衷的責任感與自豪感,堅定了學生讓傳統(tǒng)中醫(yī)藥學在繼承與發(fā)揚中造福人類的信心,使學生在真正進入實際工作后能少走彎路,腳踏實地,做出成績。這種方法值得進一步推廣與實踐。
以上就醫(yī)藥行業(yè)文化在高職中藥專業(yè)人才培養(yǎng)中滲透的思想動機、內容選擇、方法與作用等方面進行了簡單介紹,旨在拋磚引玉。此方法還需進一步實踐與研究,應讓“傳授知識、強化技能、滲透文化”的教學模式成為本專業(yè)學生培養(yǎng)的一種特色,愿學生真正成為“職業(yè)人、崗位人、社會人”。
[1]薛引娥.和諧陜西[M].北京:中共中央黨校出版社,2006.
[2]徐公芳.對高職文化建設的理性思考[N].浙江日報,2011-05-16.
[3]教育部高等教育司.國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃(2011-2015年)[S].2011.
[4]羅長海.企業(yè)文化學[M].3版.北京:中國人民大學出版社,2006.
[5]易生富.中藥藥劑學[M].北京:高等教育出版社,2005.■