領導干部要敢于負責勇擔當

領導干部是部門或單位發展的謀劃者，是社會事業發展的領軍人。如何成為一名優秀的領導干部是每一位領導干部必須思考的現實問題，也是每一位領導干部需要身體力行、終生回答的永恒課題。近日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平在與中央黨校學員座談時指出，領導干部要“堅持原則，敢于負責，勇于擔當”，體現“共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣”。這一要求為領導干部指明了發展方向，提出了價值標桿。

敢于負責勇擔當，領導干部才能盡職盡責。無論正職還是副職，領導干部都被賦予一定的權力，主抓或分管有具體的事務。敢于負責、勇于擔當是領導干部履行職責的正常表現，是其恪盡職守的應有作為。宋代的范仲淹提出：“為官私罪不可有，公罪不可無”。溫家寶總理諄諄教導各級領導干部：“事不避難，勇于擔當，奮勇向前。”習近平同志也強調：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”在各項事業突飛猛進的新時代，敢于負責勇擔當應成為領導干部的職業操守和價值取向。

敢于負責勇擔當，領導干部才能無愧于人民。領導干部的權力來自人民，肩負著人民的重托。以負責的態度為民著想是領導干部的基本追求，也是其畢生奮斗的職業目標。古代清苑縣知縣唐成面對權勢，誓言“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。毛澤東同志曾把共產黨人比作“種子”，把人民群眾比作“土地”。鄧小平同志也曾滿懷深情地說：“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民。”我們黨許多領導干部以實際行動踐行著勇于為人民服務的宗旨。焦裕祿冒雪探望孤寡老人，眼含熱淚說：“我是您的兒子。”孔繁森情灑西藏，堅信“一個共產黨員愛的最高境界是愛人民”。鄭培民經常告誡自己：“做官先做人，萬事民為先。”市場經濟發展至今，利益誘惑紛紜復雜，領導干部應時時事事反省手中的權力和職責，胸懷人民，為民服務，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

敢于負責勇擔當，領導干部才能開拓創新。責任感是自主自覺工作的主要動力，是領導干部開拓創新的重要力量源泉。在改革開放進程中，不少領導干部敢于負責，銳意進取，取得了人民群眾贊譽的可喜業績。然而，也有相當部分領導干部事業心、責任感不強，抱守著“只要不出事，寧可不干事”的老好人思想，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，對工作敷衍應付、得過且過，滿足于四平八穩的“太平官”。怕冒風險，怕擔責任，我們就無法邁開前進的腳步，只能在原地徘徊。面對國內外未來發展的機遇和挑戰，領導干部必須昂揚向上、奮發有為，在難題面前要敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風險面前敢作敢為，敢擔責任，立足本職開創各項事業的新局面，打好社會主義市場經濟科學發展的攻堅戰。