關于提升會計誠信度的思考

摘要：隨著我國社會主義市場經濟的進一步發展，會計的誠信越來越受到社會各界的廣泛關注。近年來，會計的誠信危機給我國經濟社會的健康發展帶來了負面影響，也影響了社會對會計職業的認可程度，如何提升會計的誠信度是目前我國會計行業急需解決的問題。市場經濟是一種信用經濟，會計誠信必須從職業道德抓起，重視會計職業道德建設。

關鍵詞：市場經濟 會計誠信 職業道德

會計誠信是指會計行為的誠實守信，具體表現就是會計工作人員按單位客觀經濟狀況和會計制度的具體要求，向報表使用者提供真實、完整、準確、及時的財務信息，并且該信息能為使用者的決策提供重要依據。

一、我國會計誠信度的現狀

從現實社會中，我們看到目前我國會計誠信證遭受極大挑戰，會計造假事件十分嚴重，違法亂紀的案件層出不窮。主要表現在以下幾個方面：

1.會計工作秩序混亂，會計基礎不規范。主要表現為會計核算不按照規范操作程序進行，尤其在私營企業，企業為了節省開支，會計人員混崗和無證上崗的問題普遍存在，降低了會計工作的嚴肅性；還有些會計人員無視國家財經法規，沒有嚴格按財務制度對經營活動進行核算，使得會計工作完全聽憑單位領導指揮。

2.會計信息失真嚴重，會計核算資料不真實、不完整。主要表現為隱瞞虛報經營收入，隨意擠列成本費用，使用虛假發票列賬，不是真實的經濟業務，為了小團體利益私設小金庫，人為編造和提供虛假財務報表。

3.利用會計制度的不完善，對會計核算進行操控，以達到偷稅漏稅的目的。主要表現為利用會計政策、會計估計變更、會計差錯更正和關聯交易價格等規定，對不同時期會計財務信息進行調整處理，偷漏稅收現象較為普遍，單位利潤被人為操縱，制造虛假業績，為了單位領導的政績肆意粉飾財務報表。

4.會計人員職業道德低，缺乏應有的素質。主要表現為有些會計人員思想保守，不求上進，不認真鉆研業務，自己的專業水平跟不上會計制度的變化，無法適應市場經濟快速發展的需要。特別是在國企中的年齡較大會計人員尤為突出，缺乏先進的管理知識和理念，更缺乏會計職業道德的敬業精神，在工作中隨意性較大，采取多年的習慣做法，不嚴格按照財經制度處理經濟業務。

5.會計監管體系不完善。主要表現為對會計工作的監管不到位，審計和稅務部門的監督標準不統一，各自為政，不能相互有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用，而且處罰力度不大，使得違反會計法規的成本低廉且能給違法者帶來超過成本的利益，一定程度助長了造假的氣焰；內部審計部門也是維護單位的利益，完全沒有發揮作用，形同虛設。

二、會計誠信度缺失的原因

1.會計人員缺乏職業道德。會計職業道德就是向社會做出的公平、公正的承諾，是會計人員對工作的認識、情感和信念在意識中的統一，從個人本身自覺自愿地遵守各項財經制度。由于近年來受市場經濟的影響，有一部分會計人員職業道德意識淡薄，在經濟利益的誘惑下喪失了職業道德，沒有意識到自己工作中的利害關系，我國會計人員職業道德教育相對落后，在會計培訓和我繼續教育中涉及的職業道德內容不多，注重會計的職業技能而輕視了職業道德，會計人員在利益面前沒有了誠信，為了個人私利參與會計作假或貪污舞弊。

2.會計制度和會計人員的管理不完善。會計制度的漏洞與具體操作過程的伸縮性等，為虛假會計信息的產生提供了條件。具體表現為：首先，會計原則為虛假會計信息提供了操作空間，例如責權發生制為確認基礎，從而產生了大量的應計、預提和待攤費用，使得會計人員通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業績(如提前確認收入，推遲確認費用)；會計人員根據穩健性原則可以隨意高估費用和損失、低估收入和利益來操縱利潤。其次，會計工作內容需要憑會計人員的主觀判斷來進行，這就為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的方便，針對同一經濟事項，會計人員做出若干種處理方法，這就為會計人員的主管選擇創造了條件。最后，會計人員也是單位的一員，也受單位領導的管理，其薪酬和晉升等完全由單位領導決定，這就是會計工作沒有獨立性，完全是在單位領導者的指揮下工作，這也是會計信息失真的主要原因，很無奈地接受領導的授意和指使，人為控制單位的經營成果。

3.利益驅使和失信成本低是缺乏誠信度的動力。會計造假的目的是獲取經濟利益，企業通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權人、供應商、銀行和政府等利益相關者的信任，并因此獲得資金或減少稅金等經濟利益，會計人員為個人及小集團的利益做假賬，提供虛假財務信息，以實現“多贏”，正是這些利益關系構成了虛假會計信息產生的內在動因。《公司法》第212條規定：“公司向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務報告的，對直接負責任的主管人員和其他責任人員處以1萬元以上10萬元以下的罰款”。第45條規定：“授意，指使。強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，可以處5千元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。”所有這些規定都不足以威懾會計造假行為，使得其所付出的代價遠遠小于其因失信而得到的利益。

三、提升會計誠信度的途徑

1.強化會計人員誠信教育。誠信是會計職業的根本，也是會計人員的生命線，如果沒有了誠信，所提供的會計信息也就失去了意義。會計人員要主動接受職業道德教育，積極參加各種培訓學習，結合自己的實際工作來不斷提高職業道德水平，把會計職業道德規范轉化為職業道德行為。單位和上級主管部門也要采取多種形式宣傳會計職業道德，獎勵和推廣會計職業道德先進典型，弘揚社會正氣。也可以通過座談會、知識競賽、有獎征文等活動，宣傳加強會計職業道德的重要性，引導廣大會計人員積極參與會計職業道德建設，樹立會計行業的新形象。

2.加強會計人員誠信檔案管理，建立有效的市場退出機制。要建立會計人員誠信檔案，并且隨會計人員資格證一起管理，也可以參照駕照的管理模式，對日常不遵守財經法規的工作行為可以扣分，對那些不遵守行業操守、主管不守信用的會計人員，出現失信行為造成嚴重后果的要驅逐出會計行業，并且永遠不得其再從事會計行業，可以借鑒醉駕的處罰形式，要定期對社會公布那些退出會計職業的人員名單。通過會計誠信檔案建設，努力營造一個誠信開放、誠信競爭、公平享有及使用會計信息的環境。同時鼓勵社會、中外合資、合作開辦誠信服務中介服務機構，建立發達的誠信服務業體系。從而達到規范會計市場秩序、凈化會計市場環境和減少會計信息失真現象的發生。

3.強化會計監督機制，實現會計監督體制創新。近幾年來，我國越來越重視會計監督機制建設，但與當前市場經濟發展的要求還相差甚遠。進一步加強對會計人員的監督，形成有效的會計工作監督機制，明確會計人員由誰來監管，把責任落實到人，建立一套具有可操作性的工作程序。首先，強化單位內部審計工作，促使會計人員更好地履行職責，保證會計核算真實反映經濟內容，嚴格規范報銷審批程序，杜絕和禁止虛假報銷，確保各項支出的真實有效，收入及時入賬管理，消滅資金的“體外”循環；同時還要加強對資產的監管，按規定周期進行資產清查，做到賬實相符，賬賬相符；另外，還要加大會計工作的透明度，接受單位職工全體和社會的監督，讓會計人員的工作完全公開化，這樣能夠提高會計人員的工作質量，也能個引起財務人員的重視。其次，在科學技術發達的時代利用信息技術對會計人員進行監管是必然趨勢，是提高會計監管水平的重要手段和有效途徑；信息技術具有快捷性、準確性和可靠性的特點，通過網絡服務器建立會計電算化、會計信息化管理系統、標準化的數據和業務操作流程進行會計監管，這樣才能更加有效強提升會計工作的誠信。

參考文獻：

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