當(dāng)今時(shí)代,計(jì)算機(jī)能夠幫助人事檔案管理人員在記錄、調(diào)配、工資、更新等管理方面提高效率、提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。我院教師編制復(fù)雜,更應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在人事檔案管理方面的應(yīng)用,使計(jì)算機(jī)為人事檔案管理工作發(fā)揮更大作用。
1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人事檔案管理工作中的作用
1.1什么是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是指以能相互共享資源的方式互連起來(lái)的獨(dú)立計(jì)算機(jī)的集合。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是通信技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理軟件及通信協(xié)議的管理和協(xié)調(diào)下,實(shí)現(xiàn)資源共享和信息傳遞。資源共享指共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源,信息傳遞指對(duì)共享數(shù)據(jù)資源集中處理及管理和維護(hù)。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的最大貢獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)了資源共享,如此便極大地提高了工作效率,促進(jìn)了辦公自動(dòng)化的發(fā)展,因此這個(gè)當(dāng)前最活躍的高新技術(shù),被廣泛應(yīng)用于政府、機(jī)關(guān)、學(xué)校等不同部門。
1.2什么是人事檔案管理
人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)和提供利用的活動(dòng)。人事檔案是人事管理活動(dòng)中形成的,記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),以個(gè)人為單位組合起來(lái),以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動(dòng)中形成的,是個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)處罰等方面的原始記錄。是個(gè)人參與社會(huì)方方面面活動(dòng)的記載和個(gè)人自然情況的真實(shí)反映。
1.3計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人事檔案管理工作中的作用
1.3.1提高管理效率
單位人事檔案儲(chǔ)存著員工個(gè)人履歷、德能勤績(jī)、人事關(guān)系變動(dòng)、工資、獎(jiǎng)懲等重要信息,是日常工作中領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門需要經(jīng)常查閱的材料。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使這些信息共享變得輕松容易,增強(qiáng)了實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性,節(jié)省了時(shí)間,提高了管理工作效率。
1.3.2節(jié)約成本
人事信息屬性繁多,各單位因性質(zhì)不同而情況復(fù)雜程度不一。比如我單位是二級(jí)學(xué)院,包含了高校、中專和中小學(xué)編制三種,其中高校編制又包含三年制高專和三加二五年制初專兩種,人事信息除涉及履歷、自然信息等基本情況外,還包括不同編制下的工資統(tǒng)計(jì)、編制歸屬情況、老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面,其涉及的面之廣,數(shù)據(jù)量之大可想而知,若利用手工進(jìn)行統(tǒng)計(jì),將花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力等。多媒體信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立以后,我們就可以快速準(zhǔn)確調(diào)取信息,信息一經(jīng)錄入,便可以共享,而且利用專業(yè)輔助軟件還可自動(dòng)生成審批表等材料,節(jié)省了成本。尤其是,利用計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的電子信息,使紙質(zhì)稿檔案可以減少翻閱次數(shù),從而降低了原稿的磨損度,進(jìn)而降低成本。
1.3.3多媒體信息的擴(kuò)充
信息可以分為文字、圖像、聲音、影視、動(dòng)畫等多種形式,稱為多媒體信息。隨著時(shí)代科技的發(fā)展,多媒體技術(shù)日漸成熟。人事資料可以通過(guò)多媒體技術(shù)采集聲、像、視頻等方式進(jìn)行擴(kuò)充,使人事信息更加全面、直觀和生動(dòng),在深度和廣度上有了進(jìn)一步拓寬。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)則使多媒體信息的儲(chǔ)存、傳輸和處理成為了可能。
1.3.4減少失誤率
由于計(jì)算機(jī)具有運(yùn)算速度快、存儲(chǔ)容量大、計(jì)算精度高的特點(diǎn),在管理工作中使用計(jì)算機(jī)就可以減少許多由人工抄錄引起的失誤,使數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確。
2.我院人事檔案管理工作已實(shí)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和普及,運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化乃大勢(shì)所趨。我院應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的情況總結(jié)如下:
2.1建立了基本信息查詢數(shù)據(jù)庫(kù)
只要輸入某種類別關(guān)鍵字,如“姓名”或“職務(wù)”等,就可以快速查閱到信息。
2.2建立了材料接收登記數(shù)據(jù)庫(kù)
人事檔案材料原件的接收、登記、歸檔、日期、接手人等信息通過(guò)計(jì)算機(jī)錄入成為電子信息,使檔案接收管理工作有序有據(jù)。
2.3建立了與上級(jí)管理部門關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)版數(shù)據(jù)庫(kù)
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步,各級(jí)人事管理部門統(tǒng)一了信息管理系統(tǒng),便于信息的共享與交流,公文、郵件材料等更是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交互。
2.4建立了人事檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)
人事檔案原件的編號(hào)、存放柜號(hào)是查找該檔案的關(guān)鍵信息,我院將所有員工檔案按職稱分類存放,建立了以“姓名”和“職稱”為檢索關(guān)鍵字的數(shù)據(jù)庫(kù),使查找人事檔案存放位置變得更為快捷。
3.我院需要解決的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題
我院在人事檔案管理工作上實(shí)現(xiàn)了基本的存儲(chǔ)和查詢等操作技術(shù),但仍有許多問(wèn)題需要解決。
3.1思想觀念較落后
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,人事檔案管理工作由手工化轉(zhuǎn)為自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化是必然趨勢(shì)。但往往由于檔案管理人員的思想觀念未發(fā)生轉(zhuǎn)變,仍固守于原有的手工化處理的習(xí)慣,使這項(xiàng)現(xiàn)代化進(jìn)展緩慢。在管理工作中,墨守成規(guī)的思維方式?jīng)Q定了人仍像以往一樣手工處理問(wèn)題,而想不到計(jì)算機(jī)的快捷,明明知道用電腦寫更快,但還是愿意手寫,以至于最后還要做重復(fù)工作。所以提高管理人員的素質(zhì),加快思想觀念的轉(zhuǎn)變很重要。
3.2軟硬件建設(shè)跟不上
由于思想觀念的落后,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入不夠,進(jìn)而導(dǎo)致設(shè)備不夠先進(jìn)、管理人員的操作技術(shù)水平不受重視、技術(shù)培訓(xùn)跟不上等問(wèn)題是我院檔案管理現(xiàn)代化的阻礙。
3.3資源無(wú)法實(shí)現(xiàn)更大范圍的共享
由于我院網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用水平的限制,人事檔案管理的信息共享僅限于人事部門與上級(jí)和同類部門之間,我院需進(jìn)一步提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平,開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,使信息資源實(shí)現(xiàn)全院范圍內(nèi)的共享,使領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工更易查詢到自己想要的信息。
總結(jié)
學(xué)校人事檔案管理是一項(xiàng)數(shù)據(jù)量大而繁瑣的工作,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在學(xué)校人事檔案管理中的應(yīng)用將會(huì)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、管理者素質(zhì)的提高越來(lái)越深入,信息資源也將得到越來(lái)越廣泛的共享和應(yīng)用。