淺談如何提高領導干部的文化素質及修養

摘要：良好的文化修養，是現代領導干部的基本素養，也是我們建設社會主義文化強國的重要保障。培養高文化素養的領導干部對于調整自我，聯系群眾，推進工作，往往有不可忽視的作用。本文作者通過翻閱大量資料，詳細論證，完成本論文，旨在對培養高素質文化干部的方法進行探討研究。

關鍵詞：領導干部 文化教育素養 培養方法

如何培養合格的文化干部，我想首先要培養出優秀的文化領導干部，提高他們的文化素質。文化教育素質的高低優劣，直接影響人的整體素質狀況。實踐證明，領導者沒有優秀的文化教育素質，就會陷于無知、平庸和淺薄，就不能真正全面地適應綜合而復雜的領導工作。因此，提高領導者的文化教育素養，探討領導文化教育素質的培養方法顯得尤為必要。

培養方法之一：刻苦學習

領導者是教育群眾、組織群眾的人，要給人一杯水，自己先要有一桶水。加強學習，豐富知識是提高領導文化教育素質的基本途徑。習近平同志在中央黨校發表了 “領導干部要愛讀書讀好書善讀書”的重要講話。講話以高遠的立意，極強的針對性，在黨內外引起了強烈反響。認真學習、深刻領會習近平同志講話精神，以此作為提高黨性修養、堅定理想信念、增長領導才干、提升精神境界、推動科學發展的好教材。

重視學習、不斷加強學習，是我們黨從勝利走向新的勝利的一條重要經驗。習近平同志的重要講話，從全面建設小康社會，建設學習型政黨、學習型社會的高度，就讀書的目的、內容、方法，論述了領導干部為什么要讀書、讀什么書、怎樣讀書等重要問題，闡述了讀書學習與修身養性、從政立德的內在聯系；提出了學習馬克思主義理論、學習各種文化知識、學習古今中外優秀傳統文化的要求，闡明了讀書學習必須堅持知行合一、學以致用、持之以恒、鍥而不舍的道理。

領導學習的途徑

首先，要善于向書本學習。我們人類絕大部分知識都是前輩通過書本傳授下來的。領導者要養成看書學習的好習慣，這是獲得知識的重要途徑。

其次，領導者要善于向他人學習。古人云：“三人行，必有我師。”人各有所長，都有他人可以學習的地方。只有善于吸取他人之長，才能加快提高自身的知識素質。

培養方法之二：勇于實踐

實踐鍛煉是提高領導素質的一個根本性的和特別有效的方法。領導者實踐的方法和途徑很多，必須因人而異地選擇最可行的和最適當的實踐途徑與方法。通常除了處理日常領導事務的實踐外，還可以通過以下途徑有意識地鍛煉提高自己。

第一，可以通過深入第一線進行調查研究，了解民心民情，摸清政治、經濟、社會各方面的情況，剖析各種問題的來龍去脈，從而提高自己觀察問題和分析問題的能力。

第二，可以參加或列席某些領導工作會議，如決策會議、計劃會議、人事會議、匯報會議等，來提高自己的組織協調能力、靈活應變能力等。

第三，可以獨立承擔一些領導任務，比如主持某個會議，組織起草文件，帶領工作組去處理某些問題，負責調停和解決某些人事糾紛等。通過完成這些任務，提高自己的判斷能力，以及口頭和文字的表達能力等等。

培養方法之三：加強教育

領導干部自身的黨性修養、知識修養和道德修養，是一切工作的基礎。其行為養成的關鍵是自警自勵，形成良好的自律習慣。此外還要常常給自己敲警鐘。記得有關專家就腐敗問題曾這樣說過：“外因是條件，內因是根據。在拒腐防變的問題上，最管用最有效的約束是自我提醒”。但是只有監督，沒有自醒，監督也很難發生作用。要在具備自我提醒意識的基礎上接受監督，從而修正自己的思想修養和行為偏差。江澤民曾多次強調，各級領導干部應該自重、自省、自警、自勵。其中也包含著自醒之意。及時給自己提個醒，應該是黨的領導干部加強自身修養中最起碼的要求。

培養方法之四：定期培訓

一是短期輪訓。這主要是為了適應形勢的發展變化，進行黨的路線、方針和政策的教育，使干部在較短的時間內學習掌握黨的最新政策，吃透上級有關精神，以便帶領群眾貫徹執行。

二是領導職務崗位目標培訓。既針對某一級、某一系列的領導干部進行與其工作有直接關系的專業崗位目標培訓，即學習黨的方針、政策，還要學習職務崗位需要的專業知識。